De gearwurkingmethod (wachtsjen). "Stakhanov": feedback oer de wurkjouwer dy't wurket oan in rotaasjebasis

No dat it wurk is bysûnder dreech te finen, in protte saakkundigen leare alternative wurkgelegenheid kânsen. Manlju en froulju hawwe it fysike krêft en doer, binne hieltyd mear ynteressearre yn 'e baan, it bieden foar shift metoade fan wurk. De omstannichheden dy't jouwe lûd to-bedriuw wurkjouwers faak sjogge hiel tempting. Shift metoade - in bysûndere foarm fan trudvogo proses dat fynt plak bûten it plak fan de permaninte bewenning fan meiwurkers, as it kin net levere harren deistich werom nei it plak fan permaninte residinsje. Meiwurkers betelje foar akkommodaasjes en reizgje oan it wurk.

In protte bekende útbesteegjen bedriuw, dêr't it yn foarsteld, op het eerste gezicht, in hiel winstgevend horloazje, - "Stakhanov". Opmerkingen oer it bedriuw binne der oars, mar it idee fan de betingsten fan de gearwurking kin meitsje in frij dúdlik.

Oer it bedriuw

LLC "Stakhanov" wurde útfierd troch har meiwurkers in ferskaat oan wurk foar juridyske entiteiten ferbûn mei de fabrikaazje, bou, ûnderhâld fan opslach foarsjennings. It haaddoel fan it bedriuw is net allinne te finen kwalifisearre personiel te fieren út de folchoarder. It bedriuw posysjes himsels as leveransier fan ready-made saaklike oplossingen.

Eksperts fan it bedriuw "Stakhanov" ferplichte ferlof oan yndustriële en kommersjele klant basis. Se binne mei soarch bestudearret de intricacies fan it bedriuwslibben prosessen yn de ûndernimming, om te begripen:

• Hoe dúdlik boud yn it selskip fan grûnstoffen en materialen supply systeem.
• Effektyf-oprjochte produksje proses.
• Effisjint middels wurde brûkt by it foldwaan fan 'e ûndernimming.
• oft de firma Ferdrachslutende mei kwalifisearre personiel wurdt wis.
• Is it mooglik om te ferminderjen de overhead kosten of te krijen ekstra winst op kosten fan de foechhawwende organisaasje fan de ferkeap proses.

LLC "Stakhanov" De yngenieurs besykje om te begripen wat it probleem stelt in klant en hoe't jo kinne moetsje harren meast optimale manier. Bygelyks, as de klant freget om professionals in hûs to bouwen, in útbesteegjen bedriuw is klear net allinne te kiezen de installateurs, yngenieurs, longshoremen. It organisearret op fersyk de hiele proses fan konstruksje.

Ynstee hiere en tasjen op de nije loader te wurkjen yn 'e loads fan "Stakhanov" frege om de hiele logistyk en fêstigje materiaal opslach prosessen, har bewegings, boekhâlding. Dêrtroch ferliezen wurde minimalisearre, en skea oan it tekoart oan guod, ferfier fan materialen wurdt útfierd yn 'e koartst mooglike tiid.

Under de list mei tsjinsten ek bestiet út:

• tarieding fan de regeljouwing en harren útfiering, stypje yn wurkjen condition;
• ûntwikkeling fan de funksje-omskriuwings foar personiel;
• it skeppen fan kaarten fan gebieten fan ferantwurdlikheid.

Company History

De wichtichste wurkgelegenheid metoade oannommen troch it bedriuw "Stakhanov" - watch. Resinsjes van soad wurksykjenden litte sjen dat sawol manlju en froulju binne tige wary fan de jonge leeftyd fan it útbesteegjen fêst. Fiif jier liket te koart in perioade te fêstigjen himsels yn 'e merk. Lykwols in protte grutte en bekende bedriuwen ree om te brûken op de tsjinsten fan it bedriuw "Stakhanov". Ûnder harren:

• Petrochemical holding "Sibur";
• Company Isomag;
• GK Magistral;
• hypermarkets "Okee";
• Company "Mondi";
• clothing chain Gloria Geans;
• Company Fix Priis;
• firm Symrise Rogovo;
• "Ilim Group";
• Corporation "Loreal".

It útbesteegjen bedriuw is bekend, waard oprjochte yn 2010. Yn 2011 is it bedriuw begûn op in grutte konstruksje projekt yn Syktyvkar en Nevinnomyssk. Sûnt 2012, "Stakhanov" Ltd. aktyf partisipearret yn in protte tenders foar it beskikber stellen fan personiel bedriuwen. Stuit affiliates yn 100 stêden fan Ruslân. Elts fan harren makke de nedige betingsten te wurkjen yn ferskowings. Neffens de berekkenings fan personiel tsjinst "Stakhanov" LLC, it bedriuw sûnt har oprjochting wurken hjir mear as 5.000 professionals.

Scheme wurkje mei klanten

Útbesteging bedriuw, identifisearjen klant behoeften, sykjend en ynhier eksperts yn syn personiel te fieren spesifike soarten wurk. De ferantwurdlike partij yn de wurkgelegenheid relaasje is fan "Stakhanov". It bedriuw hat in klant brûkt de tsjinsten fan it personiel, mar net meidwaan mei him yn arbeidsferhâldingen. Accordingly, de klant is ferromme of oermjittich belesting lêst. It fergrutsjen fan de folume fan aktiviteit, de klant bedriuw "Stakhanov" wurdt net wreidet syn personiel en net tanimme de lêst op accountants en minsklike boarnen profesjonals.

jobs

Jo kinne faak te finen op it ynternet oer it bedriuw reviews "Stakhanov". Watch as de metoade fan wurk wurdt no wurding benammen populêr, saakkundigen ree om te dielen harren opfettings. In wurdearring troch hoe aktyf besprekken útbesteegjen firm, it bedriuw "Stakhanov" siik nei en de werving fan wurknimmers hiel faak. Is it wier?

As jo ûndersykje de sites fan wurkgelegenheid, kinne jo fine dat in protte fan 'e publisearre posysjes wurde sletten. It oanbod is jildich foar in baan yn Ruslân is der mar 30-40. Lykwols, de fakatuere list wurdt hieltyd bywurke. Human Resources bedriuw Records yn de databank fan de gegevens fan alle yntsjinners en kontakt mei har as it nedich is.

Op it stuit, it oanbod is jildich: wurknimmer fan de firma, dy't resultearret yn in steat fan "Stakhanov" freonen, krijt in bonus fan 2000 roebel. foar eltse hierden op syn oanbefelling spesjalist. Lykwols, de seleksje wurdt útfierd hurd. In protte fan 'e kandidaten op grûn fan ynterviews wurde wegere.

Wat is wichtich om te witten, gean yn 'e mjitte mei it rekrutrearders fan "Stakhanov"? Watch Wurk (resinsjes befêstigjen dizze) fereasket in soad fysike krêft, sûnens, úthâldingsfermogen. Dêrom, it bedriuw jout foarkar oan sollisitanten dy't ervje dy kwaliteiten. Om dy reden, yn 'e steat fan "Stakhanov" faak nimme manlju as froulju.

De folgjende saakkundigen binne meast in fraach:

• installateurs;
• picker;
• stikerovschiki;
• markers;
• loaders;
• cleaners;
• bestjoerders.

Yn ynhier yn alle gefallen wurde wegere as de oanfreger hat of is feroardiele yn it ferline, ynklusyf ferlossing.

in wurk apparaat

In protte minsken wurde yn earste ynstânsje oanlutsen gjin tsjinst, dy't noeget it bedriuw "Stakhanov". Watch antwurden arbeiders is oars, ynklusyf opmerkingen dy't libje in lange tiid fan hûs is net maklik. In soad mis de famylje. Ek ûntbrekke fan equipped húshâldens.

Lykwols, der binne saakkundigen, tige súksesfolle recruiting nij personiel. Foar dyjingen dy't net earder wurke mei de útbesteging bedriuwen yn 'e ein it liket te wêzen hiel winstgevend horloazje. "Stakhanov", hokker resinsjes wurde presintearre yn it artikel, de taak achtet it útfieren fan it wurk foar de klant better as de klant koe dwaan it foar himsels. Managers wurkje mei personiel mei súkses promovearje de "waarm" plak fan it wurk. Neffens konkurrinten, rekrutrearders krije bonussen foar elke tsjinst professionals, en ek nedich om te foldwaan mei in plan te lûken nijkommers oan de meiwurkers fan it bedriuw.

As jo ûndersykje de baan oanbean "Stakhanov" by, ûnder oaren te finen útstellen foar de ynhier managers op massa werving. De taken fan 'e saakkundige binne ûnder oare:

• ynkommende en meitsje útgeande calls;
• mass keyword;
• pleatsen reklamewurk werving spesjalisten yn 'e media;
• it fieren groep en yndividuele ynterviews.

Salaris rekrutrearders, lykas rapportearre yn de advertinsjes fan 25 tûzen. Rub., Includes traktemint en belangstelling. Accordingly, kin konkludearre wurde dat it rjocht om "Stakhanov" steat is in groep fan professionals ferantwurdlik foar it sykjen en de seleksje fan personiel.

It is nijsgjirrich om te learen ek út 'e ynwenners fan' e stêden, dy't relevant is foar it bedriuw "Stakhanov" wurk horloazje, reviews. Jekaterinburg - ien fan de grutste sintrums fan produksje en hannel yn Ruslân. By de "Stakhanov" tak yn dizze stêd hiel faak binne der fakatueres, besibbe oan it sykjen en de seleksje fan personiel. Wat is benammen nijsgjirrich yn Yekaterinburg, fan tiid ta tiid as nedich assistinten te helpen rekrutrearders. Harren taken binne:

• ferfetsjen;
• ûnderhâld fan databanken, de folling fan ferantwurding dokuminten;
• arranging interviews;
• reklame yn 'e media.

Making wurk

It meitsjen fan in baan, lykas oanjûn op 'e offisjele webside fan it bedriuw en wurk omskriuwing, op de oare deis nei it fraachpetear by it bedriuw "Stakhanov". Watch (resinsjes attest nei dizze) kin echt begjinne fuortendaliks nei moeting mei de wurkjouwer. Specialist wurdt stjoerd oan ien fan it bedriuw syn objekten en populate it hostel. Lykwols, it ûndertekenjen fan de wurkgelegenheid dokuminten kinne fertrage. Hoe om te lêzen as in protte resinsjes fan it personiel, in kontrakt fan de wurkgelegenheid op har hannen binne net útjûn of binne al ûntfange in wichtich dokumint oan 'e ein fan' e horloazje. Arbeiders resent, as ûnderdiel fan 'e wurkjouwer is in dúdlik skeining fan harren rjochten.

Miening fan 'e meiwurkers wurkje yn it bedriuw

Hast alle leden fan in grut team fan "Stakhanov" werkend dat fanwege de lange doer fan horloazjes (oant 60 dagen) hawwe om te libjen fan hûs foar te lang. Oan de iene kant is der de mooglikheid om te besykjen ferskillende stêden. Oan de oare - net alle personiel hanthavene in ritme. In soad mis de famylje en lêst hawwe fan ûnfeiligens fan it libben.

Wat binne guon fan hoe't it LLC "Stakhanov" wurk watch, echte? Sint-Petersburch - in stêd dy't biedt de measte banen út útbesteging bedriuw. Neist bewegers en picker yn de Noardlike haadstêd fan Ruslân faak nedich operators salesrooms. Wollen to watch it wurk yn Sint-Petersburch in soad. Mar, "Stakhanov" bedriuw meiwurkers diele harren ûnderfining dy't, hawwende syn foldwaan ien dei út 'e wike, se trochbringe it is meastal yn it húshâlden karweikes. Te besjen attraksjes, as in regel, net de tiid en finânsjes. Noch altyd, Sint Petersburch is ien fan de favorite plakken fan it wurk foar it grutste part fan de kandidaten.

It is hiel mooglik te moetsjen in ferskaat oan hoe't it bedriuw "Stakhanov" wurk horloazje, reviews. Voronezh, bygelyks, is ek in plak dêr't wy wurkje. Nedich hjir, as in regel, op in konstruksje site spesjalisten. De wurkdagen duorret 12 oere of langer. Hast gjin frije tiid om te rêsten en herstellen.

In soad wurksykjenden fertsjintwurdige in grutte stêd, dêr't útfierd yn it selskip "Stakhanov" wurk watch Moskou. Resinsjes binne hiel teloarsteld as it blykt dat de plicht is nedich om te bewegen faak. Yn Moskou, it horloazje wurdt faak beneamd. Lykwols, yn tsjinstelling ta de ferwachtings fan de meiwurkers, leanen hjir binne gjin heger as yn oare stêden.

skeafergoeding

Hoe goed betelle wurk yn in útbesteegjen bedriuw? De kosten fan arbeid yn ferskillende stêden is in bytsje oars. Ut dat eachpunt, in oantreklike lokaasje foar wurk yn it selskip "Stakhanov" - Samara. Horloazje, reviews wêrfan, maar niet erg goed, wurdt betelle beleanning yn it bedrach fan 40 tûzen. Rub. in moanne of mear. Sokke bedraggen oanlûke jonge professionals. Dêrom, in protte fan harren binne leafst begjinne as gau as mooglik yn it partuer fan 'e meiwurkers fan it bedriuw "Stakhanov". In Samara, benammen yn fraach bewegers, picker, storekeepers, pakhús operators.

Likernôch deselde betingsten oanbean yn de oanbuorjende plakken, lykas rapportearre oan it bedriuw "Stakhanov" resinsjes. Toljatti is ek ien fan 'e delsettings dêr't de útbesteging bedriuw aktyf biedt syn tsjinsten. It is faak nedich picker, poartewachters, sjauffeurs.

In wurdearring troch de advertinsjes, betelje yn de "Stakhanov" fan it bedriuw is heech. Jo kinne fertsjinje 20 tûzen. Rub. 45 ferskowings en mear, ôfhinklik fan it bestjoeringssysteem modus. De berekkening wurdt útfierd oan de ein fan it horloazje perioade. Wyklikse betelle foarútgong foar in bedrach fan 1000-1500 roebel. Dat jild wurdt meastal bestege troch meiwurkers foar deistige behoeften - iten en it soargjen foar syn eigen libben. Tebekwurd fan meiwurkers, dizze bedraggen is genôch, as jo beheare se sunich.

Tefolle wurknimmers it bedriuw "Stakhanov" bewearing, dat it bedriuw net ferfolle syn beloften te beteljen. Nettsjinsteande it feit dat yn 'e beskriuwings fan in protte fakatueres oantsjutte bedrach fan alle moannen "bydrage" of 30 oant 60 tûzen. Rub., De gemiddelde salaris fan in meiwurker fan it bedriuw is mar 10-15 tûzen. Rub. Wêrom sa? As bedoeld yn it resinsjes, it bedriuw stelt in hiel strangere parameters foar it folume fan wurk. Berikke se hast ûnmooglik. Typysk, 40-50% fan de meiwurkers fiere it plan. Op grûn dêrfan, it bedriuw "Stakhanov" depresses lean. Moanne ynkommen fan 20-25 tûzen. Rub. in meiwurker fan it bedriuw wurdt beskôge as in record heech.

Jo kinne fertsjinje in bytsje mear, meidwaan mei it bedriuw syn oandielen. Bygelyks, stuit "Stakhanov" LLC betellet de wurknimmer in bonus fan 1-2 tûzen. Rub., As it liedt ta it bedriuw syn meiwurkers oar.

It is wichtich om op te neamen ek oer de kosten ferbûn mei de ûntfangst fan in baan. It is nedich om te beteljen út eigen bûse klaring medyske boeken (3500 RBL.) En klean (2000 RBL.).

boetes

It bedriuw hat in strange systeem fan boetes yn 'e foarm fan konklúzjes te salaris. Elke flater of wize tekoartsjit liede ta it feit dat it salaris ôfnimt. Wat is de grutte fan straffen?

• De trochsneed hichte fan 'e boete foar flaters / skea - 3000 roebel.
• De fergoeding foar de rommel yn 'e wurkflier (dy't net altyd foarkomme fanwege de skuld fan it personiel lid) - 5000 roebel.
• De straf foar de rommel yn it wengedielte (thús oan 10 persoanen of mear) - 5000 roebel.
• Bestjoer foar skoalfersom - 5000 roebel.

Wa definiearret it en reparearje in violation? Fansels, it bedriuw, dat is folbrocht watch, - "Stakhanov". Resinsjes fan de meiwurkers binne ienriedich mei it sizzen dat it is net dúdlik wannear't de oertredings barde en hoe't hja waarden opnommen. De redenen dy't sammele út meiwurkers frij grutte sommen jild, in protte lykje far-ophelle. Bygelyks, as falt trolley, guod markearre defect troch de skuld fan it personiel.

food

Dinner meiwurkers Nijsoanfier Company "Stakhanov" yn yndustriële kantines. Dinner en Brochje - op syn eigen kosten. Njonken inoar yn de dorms, kollega binne ynsteld om produsearje en meitsje iten tegearre. Neffens resinsjes, de spize útjout likernôch 300-500 roebel. per persoan per wike. Betûfte meiwurkers advisearje takomstige kollega nimme in pear tûzen, lykas de opmars wurdt net betelle yn de earste wike. Newbies moatte keapjen produkten op eigen kosten.

De keukens yn de dorms kinne fiele in serieuze gebrek oan gerjochten. Faak is it nedich yn deselde panne en itensiede iten en boil wetter foar dranken. Ervaren "Stakhanovite" riede te nimmen mei in elektryske tsjettel.

accommodation

Yn elke stêd, it bedriuw fersoarget meiwurkers mei wentebou. Meast faak, "Stakhanov" ferhierd in keamer yn 'e sliepsealen. útbesteging bedriuw meiwurkers live njonken inoar mei arbeiders út oare bedriuwen. Der binne stêden dêr't akkomodaasje levere foar it appartement, op syn minst - lytse fakânsjehúskes. It is wichtich om te wurde taret te dielen in keamer mei in grut tal minsken (oant 20 minsken).

Unspoken regel fêstlein tusken it personiel: de iene mei de útgong, hâldt him dwaande mei housekeeping - reinigt de keamer, it tarieden fan in miel.

Betingsten net belangryk residinsje. In protte meiwurkers kleie dat se net fersoargje bêden. Se biede te dielen in bêd foar twa persoanen, of gean te sliepen op 'e flier. Guon fan it personiel wêzen yn in wanhopige situaasje, keapje clamshell op syn eigen kosten. Yn de keamers, as rapportearre yn in resinsje, moatte een onaangename geur.

In protte herbergen is earme wetter oanfier. Gjin waarm wetter, en kâlde streamings Rusty. Restrooms binne net wurkje. Yn wenplakken wurde fûn ynsekten (bedbugs, kakkerlakken). Bed linnen wurdt net jûn, it moat drage mei harren.

mode

Der binne ferskate opsjes foar wurkjen oeren te watch in rintiid fan 30, 45, 60 dagen. De langer in wurknimmer bliuwt oan it wurk op har eigen, de mear royale betelle foar syn tsjinsten.

Wurkdei is meastal 12 oeren of mear. Swier straft absenteïsme foar hokker reden. Net komme te wurkjen foar 45 dagen mar ien kear. As der in twadde, mei de wurknimmer ferjûn. Sikehûs bedriuw betellet hiel stribbelich.

Tidens Watchkeeping útfier is meastal 1 kear per wike. R & R break is net mear as 2 wiken. Foar troude minsken, dat is te min.

No witte jo wat is de útbesteging bedriuw, dêr't de wichtichste wize fan it wurk is te watch - "Stakhanov". Resinsjes sille helpe jo meitsje in hichte beslút oft of net gear te wurkjen mei de wurkjouwer.