Collective lichems - wat is dit?

Ferskillende typen fan organisatoarysk struktueren yn harren deistige aktiviteiten kinne kollektyf beheare. Foar dit doel binne kollektyf lichems - it kin wêze as ferskillende gemeenterieden of kommisjes, en profesjonele kommisjes. board gegevens binne fêste of tydlike, hawwe in oare autoriteit nivo, ferskillende status en útfieren fan in ferskaat oan taken fan de organisaasje. Faak, dy autoriteiten wurde foech te nimmen bepaalde besluten ôfhinklik fan harren nivo fan foegen, se kinne ek beheare harren eigen of te beneamen fan in direkteur. Faak dizze kollega te fieren advisearjende funksjes, wêrtroch't de holle fan op 'e hichte oardielen oer útienrinnende saken.

It begryp collegiality

De term "collegiality" is ôflaat fan it Latynske wurd Collegium, dat yn oersetting betsjut "partnerskip". Collegiality is typysk foar in ferskaat oan kommersjele en non-profit organisaasjes, en ferskate oerheidsynstânsjes, wêrûnder de rjochterlike macht, de útfierende en de wetjouwer, politike partijen, en ferskynt as in mienskiplike diskusje groep fertsjintwurdigers út de dêropfolgjende fêststellen fan in oardiel fan de opfettings utere en foarstellen.

De Ried fan it oantal persoanen ûntfange sa'n oplossing wurdt neamd de "Bestjoer" of de "kollegiale liif". Sjuery sil beslute oer útienrinnende saken (spesifyk taken, de koördinaasje fan it wurk, it weinimmen fan problemen) op in gearkomste fan in groep fan autorisearre offisieren of fertsjintwurdigers.

Alle bestjoerlike lichem fan de organisaasje moat strikt strukturearre: it is needsaaklik dat de oanwêzigens fan it dokumint op syn oprjochting en foarsjennings oan board, likegoed as bestjoerlike personiel, dy't bestiet út de sekretaris en de foarsitter. Hast alle meeting liven ynfierd yn it protokol. Foar oanhâldende operaasjes board opsteld en goedkard in spesifike plan. Tsjin de administrative dokuminten fan it kollegiale lichem binne alle soarten fan besluten en oardielen.

histoaryske ynformaasje

De needsaak foar it ûntstean fan kollegiale lichems hawwe histoarysk waarden feroarsake troch de folgjende faktoaren:

• de needsaak om de útfierende tûke;
• de belangen fan alle leden fan it publyk;
• de needsaak foar de gerjochtlike en wetjouwende tûken;
• ferlytse it risiko op flaters by besluten;
• ynfiering fan avansearre ûnderfining en avansearre kennis.

Bestjoerlike liif - dit is it tsjinoerstelde fan 'e ienheid fan kommando brûkt yn ûnder mear de opheffing fan' e minsklike faktor.

Offisjeel befêstige, dat it hiel earste bestjoer - in ynstelling fan de magistraten, dy't kaam werom yn de IV ieu foar Kristus yn it âlde Rome. Under dizze magistraten It waard oprjochte troch in panel fan tsien minsken - decemvirs mei de krêft fan de wetjouwer. De foarming fan dit ynstitút wie de kompromis oplossing oannommen foar de belangen fan alle klassen fan 'e maatskippij.

Belied fan de Kommunistyske Partij fan de Sovjet-Uny is ek rjochte op it ta stân kommen fan de stilen mei folsleine ferantwurdlikens. Neffens VI Ulyanov (Lenin), dizze kombinaasje is de boarch útsûnderings subjektive oanpak en foarkommen flaters, de tapassing fan besteande kennis en ûnderfining fan alle persoanen belutsen by de diskusje en de folsleine ferantwurdlikheid fan de fertsjintwurdigers, ynfiering fan in kollektive beslút.

Soarten kollegiale lichems

leden fan de groep gearkomsten kinne behearen fan de organisaasjestruktuer en útfiere dêryn gjin behear taken. Oan de basis fan syn missy, de organisaasje kollegiale bestjoersorganen wurde ûnderferdield yn advysrapport, kontrôles en täiturmootor.

Advisory

Yn it iepenbier bestjoer binne der riedplachtsjende lichems meast faak, dy't ûnder oare de iepenbiere bestjoer, kommisje en tips. De taken oansprutsen troch dy gearkomsten ûnder oare diskusje oer opsjes foar behear strategyen, formulearring fan fragen en kies de bêste oplossings, ûndersyk en analyze fan de problemen en dêrnei it finen fan in útwei.

Collegiality yn dit gefal spilet in wichtige rol: it makket it mooglik om rekken hâlden wurde mei de miening fan elk lid, dy't bestiet yn 'e mienskip, om mei te dwaan yn de kollektive ûnderfining en kennis, om te ferkennen alle mooglike nuânses fan it probleem mei it berop op de belangen fan elk fertsjintwurdiger. Mar nettsjinsteande it feit dat de ôfwaging fan alle ûnderwerpen en te ûntwikkeljen oanbefellings behannelet de kollegiale behear lichem, it definitive beslút rust krekt op 'e kop fan' e ynstelling.

kontrôles

Alle fertsjintwurdigers fan it bestjoersorgaan hawwe gelikense ferplichtings en rjochten yn 'e analyse fan saken binnen de purview fen' e gemeinte. Oplossings foar dit bestjoer binne binend foar alle leden fan 'e organisaasje. Mar ek mei sa'n organisaasje struktuer fan it bestjoer ûnder oaren in persoan dy't de direkteur dêrfan is ferplichte rapporten oan it behear lichem en folslein syn kommando acht jout him.

Typysk, dy groepen beheare de ynstelling op it heechste nivo (bygelyks, de gearkomste fan 'e oprjochters fan it gebou kompleks). Sokke bestjoer kin beskôgje de saken op 'e globale nivo, wêrûnder de likwidaasje en weryndieling.

Executive

Alle täiturmootor control (sole, kollektyf) útoefenje operasjoneel aktiviteiten fan in bedriuw entiteit behear.

Dielnimmers kollektive lichem ûnder lieding fan de ienige útfierende gesach direkt beheare organisaasje. By de Direkteur-Generaal hat gjin foech om te pass útspraak ûnôfhinklik fan it deistich bestjoer.

Himsels de iennichste útfierende lichem scil hannelje yn opdracht fan de organisaasje oan 'e basis fan syn ynsettingen, it hat it rjocht om te lossen alle saken dy't fierder gean as de foegen fan oare lichems fan de ynstelling.

As foarbyld, de útfierende orgaan kin liede de Ried fan behear. Dit kollegiale behear lichem wurdt brûkt yn de kommersjele organisaasjes, grutte yndustriële bedriuwen, soargen en oare saaklike struktueren. Hy adressen saken fan finansjele stipe, oankeap en ferkeap fan de oandielen, modernisearring, en soarget foar kontrôle fan it hjoeddeiske wurk fan 'e ûndernimming.

Yn it algemien, ôfhinklik fan it soarte fan kollegiale liif definitive seleksje beslút optreedt itsij fia it stimmen of iennichste direkteur. Foarm fan collegiality - advys- of beslissende - wurdt bepaald troch de wetlike hannelings yn steat ynstellingen of organisaasjes yn it Hânfêst.

Kolleezje Iepenbier Bestjoer

Iepenbier Bestjoer ynstânsjes wurde begiftigd mei in foarm fan macht, dizze selsstannige politike ynstellingen mei in bepaalde gebiet fan ynfloed en begiftigd mei steat-hearsksuchtich kompetinsjes. Se publisearje wetlike dieden te útfierd wurde ûnfrijwillich. Kollektive lichem fan algemiene saakkundichheid, útfieren steat bestjoer moat soargje tafersjoch oer de útfiering fan de besluten nommen yn it gefal fan net-neikommen ta te passen sanksjes oan violators. Tagelyk, de aktiviteiten fan de steatsynrjochting wurdt beheind dúdlik bûten syn foech regele troch regeljouwing, om te gean fierder as dat er hat gjin rjocht.

De wichtichste bestjoer funksjes binne:

• de foegen fan it regear;
• yntocht yn 'e steatsynrjochting;
• útfiering fan de doelstellings en doelen fan it lân syn namme;
• steat wetten strikt foarskreaune folchoarder fan formaasje;
• spesifike differinsjaasje struktuer en in beskaat nivo fan foech;
• Rapportaazje oan de steat foar harren wurk;
• útfiering fan behear;
• ta stân bringen fan funksjes fan útfierende en bestjoerlike steatsynrjochting.

Ferskaat oan steat boards

Regear organisaasjestruktuer ferdield yn ferskate tûken, dy't, yn beurt, ek yn har lidmaatskip in bepaalde bestjoer.

1. De útfierende macht wurdt karakterisearre troch de folgjende bestjoeren:

• gemeentlike gemeenteried - fêststeld foar de útfiering fan it lokaal selsbestjoer;
• Rie fan Ministers - wurdt foarme troch analogy mei de Sovjet kabinet fan Ministers;
• Ministearje fan advys;
• Kabinet fan Ministers - de heechste kollektyf útfieringsorganisaasje iepenbier gesach kontrôle.

Ofhinklik fan de aard fan de foegen vested mei de útfierende ynstânsjes binne de folgjende soarten:

• lichems fan ynterdissiplinêr competence, performing mien alle sfearen fan de oerheid funksjes (Ministearje fan Ekonomy);
• lichems fan algemiene saakkundichheid, dy't ûnder oare regionale oerheden en oerheden dy't beheare it ûndergeskikt makke territoarium en soargje foar de sosjaal-ekonomyske en kulturele formaasje;
• Yndustry lichems competence, kontrolearjende ien fan de ûnderhearrich sektoaren (Ministearje fan Folkssûnens).

2. De wetjouwer, mei it each fan harren nasjonaliteit, ek kollektive lichems. Se binne:

• De Nasjonale Gearkomste, dat fûn wurdt yn guon lannen;
• de Earste Keamer;
• Parlemint.

3. De struktuer fan 'e rjochterlike macht apparatus bestiet út:

• Hege Kwalifikaasje Bestjoer fan rjochters, sjoen lidmaatskip yn in bepaald lân.
• De Hege Justysjele Ried.

4. kollektive behear lichems binne it bestjoer ek begûn te ynteraksje in pear steaten op it mêd fan politike ferhâldings tusken de lannen, lykas de Noard Atlantyske Ried - NAFO syn board.

College Ltd.

it bedriuw syn stedsrjochten kin bepale dat it foarming fan ferienings mei beheinde oanspraaklikens it bestjoer (it kin in ried fan bestjoer of tafersjoch), folge troch it lizzen op har kontrôle fan de útfierende ynstânsjes en oare taken. Lykwols, it skeppen fan in kollegiale lichem is gjin betingst foar it bestean fan 'e organisaasje.

It nûmer 312-FZ fan 30.12.2008, leit it foech fan it kollegiale lichem fan it behear bedriuw, dat bestiet út:

• regeljouwing fan de aktiviteiten fan de organisaasje;
• de foarming fan 'e útfierende lichems fan de ynstelling, beëiniging fan harren foech en de oerdracht fan IP rjochten, of organisaasje;
• it fêststellen fan it bedrach fan lean ûnderwerpt Executive struktuer;
• De goedkarring fan de rekkenkeamer, de berekkening fan it bedrach fan de akkountant tsjinsten;
• tsjinprestaasje en fêststellen fan ynterne dokuminten;
• it ta stân kommen fan de tûken en de represintative kantoaren;
• analyze fan 'e saken op de goedkarring fan de kommersjele transaksjes, ynklusyf grut;
• oplossen fan de problemen fan tarieding en it hâlden fan 'e mienskiplike gearkomste fan alle leden fan de ynstelling;
• Oare saken dy't net yn it berik fan 'e wetlike kapasiteit fan de útfierende ynstânsjes en de algemiene gearkomste fan alle leden fan de ynstelling.

Neffens de wet № 99-FZ binne guon problemen te oplost wurde op it nivo fan 'e algemiene gearkomste kin yntsjinne wurde by de diskusje bestjoer. Utsûnderings oan de wet binne: de wiziging fan de artikels fan de feriening, goedkarring fan dokuminten dy't net Constituent, it fergrutsjen fan it oandiel haadstêd troch it oanlûken fan jild út it bûten, de foarming fan oare behear lichems, de likwidaasje fan 'e ûndernimming.

Kollektive lichem fan algemiene saakkundichheid, it útfieren fan behear fan it bedriuw, jout de dielnimmers fan it bestjoer fan 'e neikommende rjochten:

• krije ynformaasje oer de aktiviteiten fan de ynstelling, ûnbeheinde tagong ta boekhâlding en oare dokumintaasje;
• útdaagjend de Kompanjy syn transaksjes oan 'e basis fan' e Federale Wet op Limited Oanspraaklikens Bedriuwen of kêst 174 fan it Boargerlik Wetboek;
• in kleem foar kompensaasje fan ferliezen feroarsake troch de organisaasje neffens kêst 53.1 fan it Boargerlik Wetboek.

It oantal leden fan 'e útfierende liven moatte net heger wêze as in kwart fan de kollektive leden fan' e gemeente. Kollegiale útfierende autoriteiten kinne oanstelle tafersjochhâlder, dy't, lykwols, hat gjin rjocht ta liede de totale kollegiale gearkomste.

Kolleezje fan de striidkrêften

Jûn dy't ta in beskate steat, de folgjende advysorganen binne ûnderskieden:

• Hof offisier syn eare, it doel dêrfan kin opfette wurde út de namme - It wie makke om te beskermjen de weardichheid fan 'e foarmannen;
• militêre gemeenteried - de namme hat histoaryske oarsprong.

Yn de wapene troepen dêr en it kollegiale útfieringsorganisaasje autoriteiten. In foarbyld is it ministearje fan Definsje.

Principe kontrôle fan de wapene troepen yn alle lannen basearre op de ienheid fan kommando - gearkomsten wurde hâlden yn 'e foarm fan gearkomsten en binne advisearjende yn de natuer. Foar in diskusje fan de situaasje en de besteande militêre oarders, rekken hâldend mei de opfettings fan alle ienheid oanfierders organisearre personiel Gearkomsten op ferskillende nivo 's fan formaasjes en militêre ienheden.

Der binne tiden doe't it bestjoer posysje limiten man management manager. Bygelyks, yn it foarhôf fen eare offisier commanding views net ynfloed op de algemiene oplossing fan 'e leden fan' e gemeinte, de oerste kin allinnich yn berop.

yn Underwiis Management

Neffens kêst 26 fan de Federale Wet № 273 edukatyf organisaasje hat te beheare it ienige direkteur - bestjoerder, holle of rektor magnifikus. Oan 'e ein fan' e wet beskriuwt de peer ûnderwiis autoriteiten, dy't ûnderferdield yn ferplichte en opsjoneel.

Under de fakultative kontrôles binne waarnommen:

• de Rie fan Tafersjoch, dat hat ynfloed op de útjeften fan fûnsen materiaal stipe;
• Ried fan Tafersjoch - Bestjoer, it neikommen fan kontrôle en tafersjoch;
• De Ried fan bestjoer, besteande út 'e âlden en learlingen ûntfange ferplichte bestjoer oplossingen Agency.

Ferplichte kollektive behear lichem fan de leararen 'rie, waard sammele út de leararen dy't oplosse rinnende saken fan' e ynstelling as gehiel en fan it ûnderwiislearproses proses, yn it bysûnder oangeande de kwaliteit fan de studinten 'kennis en feardichheden fan leararen. Ek opnaam moetsjen en arbeiders 'organisaasjes, te besprekken profesjonele, arbeid en ekonomyske saken oangeande de relaasjes arbeider-baas.

Kollega yn oare gebieten

Sommige kollega 's net bestean as in fêste bestjoersorgaan. Alle wurkwinkels plakfine as nedich te lossen spesifike problemen.

De kollektive lichems sûnenssoarch - is in sprekoere is in kolleksje fan dokters foar diagnostyk en behanneling fan eltse yndividuele kliïnt yn gefal fan skeel.

Der binne religieuze autoriteiten - is:

• Ulema Ried - Gearkomste fan de Islamityske Steat, dy't it foech hat net allinne te oplosse de fragen fan 'e geastlikheid, mar ek funksjonearje as in wetjouwingshanneling macht struktuer;
• conclave gearstald yn de katolike tsjerke fan de kardinalen yn 'e ferkiezing fan' e paus.

De ferskillende sporten produksje prestaasje weardeskattingen fan sporters droegen in paniel fan rjochters (gerjochtlike of team).

Gearfetsjend, kinne wy sizze dat in kollektive bestjoersorgaan is de groep fan minsken, begiftigd mei in oantal fan foech nei de saken binnen syn foech. Ofhinklik fan de stelde yn it Hânfêst fan de ynstelling sa as it kolleezje, de oanbefellings kin fan in advisearjende of binend. Deliberative foarm fan collegiality wurdt brûkt om te foarsjen spesifike útstellen oan senioaren behear. It beslissende foarm fan kollektyf injects libben makke it beslút nettsjinsteande de foarsitter fan 'e gearkomste.

Collegium fûn yn hast alle sektoaren fan aktiviteit fan 'e minsklike maatskippij. Dat komt troch it feit dat mei-saken hat in protte foardielen, sadat jo op rekken hâlden mei de belangen fan alle fertsjintwurdigers, en ferlytse de kâns op flaters, dy't yn algemiene liedt ta de effektiviteit en effisjinsje fan probleem resolúsje.