FormaasjeWittenskip

Befreegje as in metoade fan ûndersyk - psychologyske, sosjologysk, marketing en in protte oare

Befreegje as in metoade fan ûndersyk (psychologyske, sosjologysk of marketing) spilet in wichtige rol yn it libben en de ûntwikkeling fan de moderne maatskippij. It is mei help fan spesjalisten fan ferskillende sfearen is mooglik út te fieren ferskate ûndersiken en hannelje dúdlik te plan en it realisearjen fan goede (en krekter) resultaten. Wurdt alles mooglik te leegje jo struktuer en regeljouwing fan in survey - systeem "fraach-antwurd".

De wichtichste foardielen fan dizze metoade - de mooglikheid fan it krijen fan ynformaasje fan in grut tal respondinten - in fragelist as ûndersyk metoade net beheinen it tal dielnimmers, mar ek as it garandearjen fan in heech nivo fan massa stúdzje. In oare positive aspekt kin beskôge wurde anonym omdat de grutte mearderheid fan de enkêtes dy't rjochte binne op fixing de antwurden en net de respondint syn persoanlikheid. Mar is it nedich om te ferdúdlikjen dat dit alles net fan tapassing op it freegjen foar de wurkgelegenheid, dêr't der binne ferskate oare regels.

Befreegje as in ûndersyk metoade lit foar in koarte doer te krijen de maksimale mooglike bedrach fan ynformaasje oer alle produkt, fine út de opfettings fan 'e maatskippij op guon saken en yn oare ferlykbere gefallen. Sa't de namme fan 'e metoade, it is basearre is it wichtichste middel fan fixing alle taalûndersiken, dws profilen. As jo sykje help fan in wurdboek, kinne jo krije in definysje fan it wurd: de fragelist ferwiisde nei in berik fan saken (needsaaklikerwize interrelated), op elk fan 'dêr't de respondint (respondint) te jaan in dúdlik antwurd. Fragen yn de fragelist kinne nedich de eksakte antwurden (wiskundige) of utering fan in spesifike miening (sosjologysk en psychologysk). Op grûn fan dy respons saakkundigen en meitsje passende konklúzjes op de kwestje fan belang oan harren.

Yn de moderne wrâld foar de analyze fan 'e opfettings fan ferskillende groepen minsken meast brûkte fragelisten as in metoade fan sosjaal ûndersyk, sa te meitsjen fan de fragelisten troch professionals wurkje yn dizze sfear, krekt as belibbe psychologen wêrfan taak is goed-skriftlike fragen oan de respondint. Der binne in pear regels om saneamde "fragelist" moatte correspond. Yn it foarste plak is it nedich om te wurde ferbannen lein de doelstelling fan de stúdzje mei it totaal oantal en de ynhâld fan 'e fragen yn de fragelist. Twads, om te analysearjen de resultaten fan it ûndersyk fan 'e ûnderskate fokus groepen, yn it begjin fan' e fragelist moatte altyd wurde pleatst fragen te ferdúdlikjen de respondint syn persoanlike gegevens - namme (yn in pear gefallen), leeftyd, seks en sosjale status. Tred, it ûndersyk as in metoade fan ûndersyk moat net wurde oerladen mei vague of neatich saken, de ynsetting dêr't de respondint soe net by steat wêze om folslein beäntwurdzje it meast wichtich.

Boppe alle fragen yn de fragelist wêze moat dúdlik en logysk te folgjen yn in logyske folchoarder, en stadichoan tanimme de belangstelling foar de respondint (yn it gefal fan in marketing ûndersyk). Oan 'e ein fan' e enkête moat freegje it dreechste fragen, oer it antwurd op hokker sil te tinken. In wichtich betingst fan kwaliteit fan it survey - de krektens fan de formulearring fan 'e fragen, net is dûbelsinnich of ûndúdlik. It is ûnmooglik om te meitsjen profiles te tastean fragen út ferskate lange sinnen, mei it brûken fan profesjonele termen. Boppedat, as it ûndersyk as ûndersyk metoade is net sosjologysk, it moat net beynfloede wurde troch fragen oer de oantinkens, persoanlike foarkar of sosjale omjouwing dêr't de respondint wennet.

By einsluten is it moat sein wurde dat as jo in profyl foar elts type polls op har eigen, wês wis te kontrolearjen foardat freegjen. Jo kinne fragen stelle oan minsken ûnynteressearre yn om te beoardieljen hoe goed de formulearring klinkt en hoe maklik is it mooglik om te jaan in antwurd. As de "piloat" kontrôles wurde holden mei súkses - kinne jo begjinne te studearjen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.