Wet, Sûnens en feilichheid
Arbeid beskerming oan de ûndernimming: wa moat
Arbeid beskerming yn de ûndernimming is in kompleks fan maatregels om te garandearjen de sûnens en feiligens fan it libben fan meiwurkers dy't meidogge oan it
Taken fan arbeid beskerming
- Organisaasje fan ûnderhâld arbeiders arbeid koade easken
op 'e beskerming fan de sûnens en it libben. - Previntyf ûnderhâld om te kommen ferwûnings, beropssykte sykten.
- Wurk rjochte op it optimalisearjen fan arbeidsbetingsten.
- Counseling meiwurkers oangeande feiligens. Fiert gewoane ynformaasjebyienkomsten.
- Audits en ûndersiken mei respekt foar feiligens yn 'e ûndernimming.
- Ûntwikkeling en útfiering fan ferbettere arbeidsomstannichheden en feiligens programma.
- It dielnimmen oan de ûntwikkeling en it ûndertekenjen fan kollektive ôfspraken oangeande de ferbettering fan wurkjen en feiligens betingsten.
- Klachten en brieven oan meiwurkers oangeande feiligens en arbeidsbetingsten.
- Garandearjen fan control nedich bystân en fiere in ynterne ûndersyk, as it wurk blessuere docht foarkomme.
De wetjouwende kader
Persoanen yn it foech fan dêr't ûnder oare arbeid beskerming oan de ûndernimming, moatte liede troch it juridysk kader en bestjoersrjochtlike bepalingen fan de Russyske Federaasje oangeande it foarwerp. Krektas lokale wetlike regelingen sa as kollektive ôfspraken. De wichtichste regeljouwing boarne, neffens hokker moatte wurde organisearre yn arbeid beskerming oan de ûndernimming fan in soarte, is in federale wet №181-FZ ot17 July 1999.
Skaaimerken fan wetlike easken yn ferskillende bedriuwen
In wichtich aspekt yn dit gebiet fan bedriuwsterreinen relaasjes binne
Similar articles
Trending Now