Wa betellet maternity - de steat of de wurkjouwer? Sosjaal Insurance Fûns fan 'e Russyske Federaasje

Maatskiplik rjochte steat, dêr't de Russyske Federaasje, soargen oer de demografyske situaasje yn it lân. Ien soarte fan sa'n manifestaasje fan steat soarch oer syn boargers is derfoar te soargjen harren garandearre sosjale útkearings, rjochte op it fergrutsjen fan de berte taryf.

De saneamde maternity útkearing (offisjeel - fanwegen kreamferlof) lit oankommende memmen in berop dwaan op minimale finansjele stipe fan it ryk yn de lêste faze fan de dracht. Who pays maternity: de steat of de wurkjouwer? Dy en oare fragen moatte soargen oer de takomst fan froulju yn it kreambêd.

Sjoen de serieuze psychologyske en fysike stress de lêste pear moannen fan it swier wêzen en troch nei de befalling foar swier froulju, se moatte earst studearje de saken oangeande de finansjele stipe fan fanwegen kreamferlof. Op wat te sykjen út foar?

maternity ferlof

Yn de lêste faze fan de swierens neffens de wetjouwing fan 'e Russyske Federaasje offisjeel, yn tsjinst oankommende memmen kinne harren oanmelde foar ferlof yn oansluting by swangerskip en befalling. It moat him rjochtsje op it wurd "meie", dat is, dat rjocht is net fereaske: in frou kin net gean yn dizze fakânsje op jo eigen.

Yn it gefal fan in frou syn beslút om te gean nei in fakânsje, it is makke temjittekomming yn swangerskip en befalling. As hja net plan te ferlitte harren banen oant de berte sels, as sa'n foardiel op dit toaniel sil net útjûn, en hja bliuwt te ûntfangen syn salaris.

Wa kin jilde foar de betelling fan maternity foardielen?

útkearing betelling foar swierwêzen en de befalling wurde net útfierd allinne formeel yn tsjinst froulju, itemize konklúzjes oan it Fûns fan Sosjale Fersekeringsbank fan de Russyske Federaasje. Dizze sirkel is folle breder. Maternity wet makket it mooglik om nei:

• ôfdien fanwege de likwidaasje fan it bedriuw en registrearre by de wurkgelegenheid Service;
• full-time studinten de ôfdielings fan it ûnderwiis;
• soldaten ûnder de betingsten fan de oerienkomst;
• adoptive âlden.

Wa fiert de betelling fan maternity?

Wa betellet maternity - de steat of de wurkjouwer? Op dizze saak is wurdich looking yn mear detail.

maternity foardielen binne ûnder de fersekering gefallen dêr't it Fûns fan sosjale fersekering fan de Russyske Federaasje. In apart ûnderwerp wêze kin in fraach fan deroer maternity oant 3 jier. Mar yn earste ynstânsje rjochtsje op betellingsferkear yn ferbining mei de swangerskip en befalling.

Neffens Russyske wetjouwing, elke wurkjouwer is ferplichte om bydragen oan dit fûns. Yn it útoefenjen fan harren funksje troch de wurkjouwer, oankommende memmen sille gjin problemen yn de betelling fan 100% fan de gemiddelde fertsjinsten út it sosjale fersekering fûns. As in frou oant it riedsbeslút is net minder as twa jier wurdt offisjeel wurke foar ferskate wurkjouwers, elk moat it útfieren fan de berekkenings fan har maternity.

Features maternity ommen

It soe lykje dat yn 'e foarige paragraaf koe bepale it ûnderwerp fan maternity foardielen. Lykwols, net allegear sa ienfâldich. Jûn útwreidzjen fan 2011 sosjale feiligens herfoarming yn Ruslân, binne der twa mooglikheden fan maternity foardiel betellingen.

Meidwaan oan de pilot projekt, de Sosjale Fersekeringsbank Fûns regionale kantoaren: Karatsjaj-Tsjerkessië, Astrakhan, Kurgan, Nizjni Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, meitsje betellingen direkt nei maternity froulju dy't steane op fanwegen kreamferlof. FSS betelling fan maternity dat wurdt útfierd direkt oerstappen de middels om de kaart, of in frou nei it postkantoar adres fan syn plak fan ynskriuwing. Berekkenjen de grutte fan Maternity betellingen makke troch de wurkjouwer.

Oare regio fierder te oefenjen de betelling fan maternity foardielen yn de folgjende modus: de wurkjouwer - dy't doe swier frou - de Sosjale Fersekeringsbank Fûns. Yn sa'n skema útfierd fiat kompinsaasje fan it FSS fan de wurkjouwer, dy't pays se harren wurkster. Of leaver it is offset: it folgjende jier by de wurkjouwer betelle de som maternity betellings werombrocht syn bydragen oan de Sosjale Fersekeringsbank Fûns.

Ofmjittings maternity foardiel ommen

Offisjeel yn tsjinst froulju by de ôfslach nei it fanwegen kreamferlof kin rekkenje op Maternity betelling yn it bedrach fan 100% fan harren gemiddelde alle moannen salaris foar de lêste twa jier fan wurkgelegenheid. As in frou nei in foarige dekreet hat net foldien is twa jier, dan is it nedich om te nimmen in eardere perioade fan syn fertsjinsten. Der binne oprjochte betelling drompels, dy't wurde beoardiele op jierbasis. Dus, yn 2016 it minimum drompel foar de grutte fan it betellingsferkear is 28555 roebel, en de maksimum - 248 164 roebel.

Terjochtstelling fan de oarder jown, dêr't om te begjinnen?

Making maternity ferlof yn it foarste plak giet it om de behanneling fan froulju yn 'e medyske oerlis foar 30 wiken fan de swierens (yn gefal fan meardere swierens - 28 wiken fan de dracht) yn oarder te krijen sykteferlof fanwege tydlik beheining. It is ek nedich om nimme de help fan in betide formulearring (oant 12 wiken) op 'e medyske platen yfm swierwêzen, dat sil ûntfange in forfêtêre som betelling oan de Sosjale Fersekeringsbank Fûns.

Sykteferlof (fanwegen kreamferlof wurdt útjûn allinne as ien) is de offisjele basis foar de útjefte fan de opdracht foar ferlof fanwege swierwêzen en de befalling yn tandem mei it ferplichte stelling oer de needsaak fan sokke ôfskie. De oanfraach moat wurde skreaun troch in frou syn eigen.

As in frou yn arbeid yn de foargeande twa jier waard offisjeel wurdt tsjinst mar op ien plak, dan is dit in alles omfiemjend list fan dokuminten wurde yntsjinne. Yn it gefal fan in wurkgelegenheid fan de froulju yn in pear plakken it sil nedich wêze om in sertifikaat fan syn ynkomsten fan oare banen.

Nei it ferskinen fan 'e oarder de wurkjouwer te jaan ferlof yn ferbining mei it swierwêzen en de befalling meiwurker der wurdt dan bekend mei. Dit soe derop wize har persoanlike hântekening.

Wannear't de útkearing?

Yn de tsien dagen sûnt de froulju geane op fakânsje It moat wurde berekkene en oerrinnende foardielen. Sa'n betelling wurdt makke troch de wurkjouwer tagelyk mei it beteljen fan de lettere salaris.

As it ûnderwerp fan 'e betelling fan maternity foardielen is de Sosjale Fersekeringsbank Fûns, dan de berekkening dat moat makke wurde net resinter as de tweintich-sechste deis fen' e moanne dêrop oan 'e moanne fan ûntfangst troch it Fûns fan dokuminten fan in swangere frou.

Yn ien fan dizze opsjes jouwe betelling moatte makke wurde tagelyk is it net tastien betelling troch terminen. Ministearje hat Office en de Sosjaal Security Fûns: Yn gefal fan skeining fan 'e steat tafersjochhâldende autoriteiten moatte wurde op' e hichte.

In perioade fan ferlof fanwege it swierwêzen en de befalling

froulju fine data op fanwegen kreamferlof hinget fan ferskate faktoaren. Fan âlds, in frou kin ferwachtsje maksimaal 70 kalinder dagen foardat de befalling en 70 kalinder dagen nei. Lykwols, as in swierwêzen belûkt twilling, Prenatal ferlof is ferlingd oant 84 kalinder dagen.

Boppedat, net alle berten binne itselde: ôfhinklik fan 'e kompleksiteit fan it proses fergruttet de perioade fan postnatal ôfskie. Dat is, as it bern waard berne mei komplikaasjes, as is om oan te jaan fan it passend diagnoaze yn sykteferlof út it sikehûs, wylst postnatal ferlof is ferlingd oant 86 dagen.

As net berne in bern, en mear - ferlof wurdt útwreide nei 110 kalinder dagen.

Sa, de minimale ferlof yn ferbining mei swierwêzen en de befalling is 140 dagen, wylst it maksimum - 194 kalinder dagen.

Wat jo witte moatte in frou, dy't fan doel is om te gean op maternity ferlitte?

Doel om in poppe, ferantwurdlik mem moat hawwe in idee oer de wichtichste saken dy't nedich omtinken foar berte. Moat betelje omtinken oan de folgjende nuânses:

1. Maternity ferlitte oan 'e basis fan' e oarder fan 'e wurkjouwer, dat wurdt yn' e oanwêzigens fan sykteferlof ôfjûn medysk advys 30 (28) wiken swangerskip, en de útspraken fan 'e frou.
2. It minimum grutte fan in maternity ôfskie fan 140 Calendar dagen, grutst - 194 dagen.
3. De betelling fan maternity foardielen wurdt útfierd op basis fan de gemiddelde fertsjinsten oer de ôfrûne 2 jier.
4. Who pays maternity: de steat of de wurkjouwer? Beide opsjes binne mooglik, ôfhinklik fan de regio dekretchitsy residinsje. FSS maternity leave betelle allinnich yn de regio dêr't de útfiering fan in pilot projekt útfierd sosjale feiligens herfoarmings.
5. It minimum grutte fan in maternity útkearing yn 2016 is 28555 roebel, en de maksimum - 248 164 roebel.

Net ferjitte oer oanmelding foar maksimaal 12 wiken yn in medyske fasiliteit. Oars, de betelling wurdt makke mei in swangere frou net. It makket neat út wa't pays maternity, de steat of de wurkjouwer.