Profesjonele identiteit deformation meiwurkers

Op dit stuit sa'n nijsgjirrich sfear fan minsklike aktiviteit, lykas psychology hat makke grutte foarútgong, dat wurdt yn ferbân brocht mei in wichtige fraach nei psychologyske stipe fan in soad minsken yn 'e moderne wrâld. De snelle gong fan it libben fan 'e moderne wrâld hat brocht net allinnich positive aspekten mar ek negatyf, dy't identifisearje minsken yn need te ferwizen nei de psychologen te ûntlêsten mentale stress. Boppedat, de profesjonele aktiviteiten opleit ek hiel serieus stimpel drukt op 'e persoan, omdat de deistige útfiering fan deselde aktiviteiten en ferantwurdlikheden feroarsaket bepaalde feroarings yn de persoanlikheid.

Profesjonele deformation is in stadige feroaring yn beskate persoanlikheid trekken, ynklusyf trekken, gedrach en kommunisearjen mei minsken, wearde oriïntaasjes en ynteresses, dy't opnommen binne yn de gewoante en wurden in part fan de man sels. Yn guon gefallen kin wurde oantoand hiel dúdlik, en oaren, oer de tiid feroarings kinne ûntstean stadich en onmerkbaar. Yn elts gefal, men wurdt de oare, omdat alle mêd fan aktiviteit hat syn eigen patroanen en gedrach patroanen dy't har wjerslach hawwe kinne op de persoan en oplizze oan him de Merk.

Dêrby moat betocht wurde dat profesjonele deformation fan 'e persoan kin wêze sawol posityf as negatyf, dy't foar in grut part ôfhinklik op de ynterne fûneminten fan' e persoan, en fan syn ferhâlding ta himsels. De geunstige effekten fan profesjonele aktiviteit is it fergrutsjen fan de kwalifikaasje nivo fan in spesjalist, mear kennis op 'e ûnderwerpen, de mooglikheid om oplaat en ynformearre besluten, en fyn in wei út drege situaasjes. Sa'n persoan giet by it team, hieltiten mear gesellige, tying yn nau kontakt mei syn stêf, yn goed fertrouwen ferhâldt ta harren wurk en stribbet der nei it ferbetterjen fan de produktiviteit, sadat it mear rasjonele.

Lykwols, profesjonele deformation kin dragen en negatyf, nimme de foarm fan ynsidintele of permaninte natuer. It feit is dat in protte minsken dy't hawwe wurke in skoft yn deselde organisaasje, en studearre al de details fan it workflow fan 'e ynterne systeem, stadichoan kin wurden har gizelders en negatyf waarnimme de ynformaasje, dat ferbân hâldt mei prestaasjes ferbettering en it ynfieren fan nije techniken yn it. Se soene lykje dat de âlde en brocht it organisearjen regeling is de bêste, en alle wizigingen dy't yn striid binne mei de "status quo" sil liede ta syn efterútgong. Los fan dit in earnstich probleem foar in protte organisaasjes is it dat guon fan 'e stêf, foar in lange tiid wurke op it mêd fan de klant tsjinst begjint om te kommunisearjen mei minsken yn in suver funksjoneel wize, begjint te behanneljen alle minsken mei deselde oanpak. Dat negative effekt op sawol de natuer fan de wurknimmer, en de reputaasje fan de firma, sa te foarkommen dat faak genôch foechhawwende kopstikken fiere de nedige stúdzjedagen en workshops, dy't leare harren spesjalist oanpak fan elke klant apart, rekken hâldend mei de ferskillende omstannichheden fan 'e saak.

Yn it ûnderwiis, dizze dei kin ek nêstinoar sels as in profesjonele deformation fan de learaar syn persoanlikheid wurdt ek sein faak genôch. Yn de measte gefallen, dêr kin sjoen de positive mominten dy't manifestearre yn in grutter learaar dielname oan it ûnderwiissysteem en syn winsk om te leare minsken en jouwe se harren kennis. Lykwols, der binne guon falkûlen, want yn guon gefallen, karriêre begelieding kin draach in saai útlis fan it aard fan 'e studinten bekende dingen. Dit moat wêze de tiid om te merken en it foar te kommen wurdt in minne gewoante.

Sa, is it mooglik te meitsjen de wichtichste konklúzje dat eltsenien moat fiere periodike selsûndersyk fan har karakter en net betelje omtinken foar it sosjale karakter fan it hâlden en dragen. Dit sil tastean tiid te identifisearjen neidielige trends en te rjochtsjen op de opfieding fan 'e ôfsûnderlike allinnich de positive aspekten fan syn karakter yn de rin fan de wurkgelegenheid. As gefolch fan dizze oanpak is profesjoneel oriïntaasje fan de minske sil wêze allinnich posityf.