Self-teeltPsychology

Nivo fan aspiration en selsbyld fan it yndividu

It nivo fan de oanspraken fan in psychologyske stânpunt - is de winsk fan it yndividu nei it doel, dy't, yn syn miening, is folslein oerienstimming mei syn eigen mooglikheden en kapasiteiten. It begryp waard set yn de praktyk co-worker fan it Dútske psycholooch Lewin, dat wurdt bepaald troch twa wichtige faktoaren: eangst foar failure (sûnder grûn ferwachtings) en de winsk om te slagjen.

It idee is it nivo fan de oanspraken - it is een generalisearre natuer, gelegen lizze oan elk yndividu, en los fan 'e specifics manifestearre yn elke soarte fan aktiviteiten. Oannomd wurdt dat minsken mei in optimistyske werjefte fan it libben situaasjes mear gau berikken har taken, ek as dit doel freget in maksimum ynspanning en geduld. Dy yndividuen ferskille trochsettingsfermogen, Fortitude en leauwe yn de eigen krêft.

Minsken dy't altyd twivelje harren feardichheden, voortdurend bang fan mislearjen en ûnderskatte harren eigen mooglikheden, lûke mislearjen en problemen. De earste kategory fan yndividuen oanstriid net te jaan folle belang oan lytse mislearre, dit type fynt al de swierrichheit foarkommende tafal. De twadde beskôget de reboelje as bewiis fan 'e lege selsbyld, dizze minsken sincerely leauwe dat se fertsjinje it.

Dit wichtige diskrepânsje tusken in waan en de echte mooglikheden en it nivo fan de oanspraken, op it lêst is it liedt ta emosjonele need, ôfwykjende gedrach, ferhege bangens, niteligens, ensfh Mar ien konklúzje - it nivo fan de oanspraken is nau besibbe oan selsbyld en motivaasje om it berikken fan it doel. De wichtichste funksje fan sels - fêststellen fan prioriteiten en garandearjen stabiliteit yn de maatskippij. Dat it lit de persoan wurdearje har macht yn ferskillende gebieten: lichaamlike ûntwikkeling, seksualiteit, profesjonaliteit.

Yn psychology, selsbyld binne de folgjende nivo 's: lege, medium en heech. Low sels kin adekwaat en te leech. Typysk, dizze minsken binne bang fan de feroaring, se binne konservatyf, hiel beskieden en gebrek oan inisjatyf. In persoan mei in gemiddelde selsbyld hat in ûndernimmende geast, inisjatyf en de mooglikheid om te passen oan nije omstannichheden. Hege selsbyld - is net altyd goed. Dizze minsken binne hielendal ôfhinklik fan 'e opfettings fan betûfte saakkundigen, mar soms binne se net deselde eachpunt mei harren eigen miening. En dan de persoan ferliest it inisjatyf om foar te kommen ekstreme situaasjes.

Om te identifisearjen selsbyld nedich om te ûndersykjen it nivo fan de yndividuele deklaraasjes. It wurdt beynfloede troch de mienskiplike kulturele, maatskiplike en yndividuele faktoaren. Yn alle gefallen, ien persoan moat ynspylje adekwaat oan de eksterne evaluaasje, is it nedich om te beskôgje en te nimmen persoanlike wearden, en dan te bouwen selsbyld.

Dit kin helpe in spesjaal ûntwikkele teory fan de motivaasje om te berikken harren doelen. Dy útkearing is útfûn troch de Amerikaanske wittenskippers Atkinson en McClelland, dy't woe bewize oan it publyk, dat alles yn 'e hannen fan' e minsken - stiet op ús stimming sil ôfhingje fan it resultaat. Motivearre minsken op gelok hast altyd berikke doelen.

F. Hoppe, te, kaam mei in technyk dy't beskiede hokker persoanlikheid fan it nivo fan de deklaraasjes. Absolutely alle metoaden binne basearre op de folgjende skema: in kar fan it yndividu om te kiezen foar in fêst oantal ferskillende nivo 's fan taken. Alle taken wurde notearre troch moeite. claim nivo wurdt ûntdutsen mjitte fan swierrigensgraad fan it selektearre test taak yndividu en syn fierdere dieden, ôfhinklik fan de suksesfolle of mislearre oplossings.

As ien persoan hat in normaal nivo fan oanspraken, nei it sukses foltôge taak, hy kiest in mear komplekse, en nei it mislearjen - makliker. In persoan mei in te leech nivo fan oanspraken yn gefal fan mislearring meastal kiest of hiel dreech of hiel maklike opjefte, om te sanearjen en beskermje harren reputaasje yn 'e eagen fan oare minsken. En, as lêste, it yndividu hearre mear nivo sil altyd kieze de taak fan de hege kompleksiteit.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.