Labour ynspeksje

Arbeid ynspeksje - in Uninvited gast, earnstich en unwelcome. Haden fan bedriuwen en ûndernimmings fertsjintwurdigers fan 'e federale arbeid ûnderwiisynspeksje, as in regel, niet graag en binne bang. Op it mêd fan behear, arbeid ynspeksje is hast altyd fine in manier te heljen op immen, sels it meast lytse flaters yn de dokumentaasje of identifisearje besteande oertredings fan de arbeiders 'rjochten. En hja, yn begjinsel, bestiet hjoed de dei yn hast alle Enterprise. Te kontrolearjen of arbeid ynspeksje barde sa painlessly mooglik, it behear bedriuw is net allinne nedich om foarsichtich folgje de wet, mar ek in goede kennis fan basisfoarsjennings juridyske rjochtshannelingen dy't foarmje de basis fan 'e aktiviteiten fan dit lichem.

Management moatte hâld yn gedachten dat de Arbeid Ynspeksje hat it rjocht om te fieren plande ynspeksjes ien kear yn de twa jier. As wy it oer in lytse ûndernimming, syn behearders kinne ferwachtsje plande ynspeksje mar trije jier nei registraasje.

Auditors meastal warskôgje oer de ûle syn besite in pear dagen foar it begjin fan 'e proseduere, lykwols, yn guon gefallen, de arbeid ynspeksje kin him foardwaan sûnder warskôging. Benammen faak bart it yn it gefal fan it kontrolearjen klachten fan wurknimmers. Sa'n ferifikaasje wurdt beskôge unplanned arbeid op besjen lein. Op de klachten krigen dizze ynstânsje is ferplichte om te reagearjen binnen in moanne. , De klacht is makke yn skriuwen, mei opjefte fan de namme, midden namme, lêste namme en thús adres fan de wurknimmer, dy't in eask tsjin it bedriuw. Dy gegevens wurde fertroulik, se meie wurde bekend makke allinne mei skriftlike tastimming fan de wurknimmer dy't yntsjinne de klacht.

In oare soarte fan unplanned kontrôles - oan de ynstruksjes fan de offisier fan justysje syn kantoar. It moat wurde ferwachte yn it gefal dat it bedriuw binne der bruto oertredings fan de Arbeid Wet.

Foar net-routine binne de saneamde kontrôle test. Se wurde útfierd om tafersjoch te hâlden opheffing fan de iepenbiere oertredings by de kontrôle.

Arbeid ynspeksje kin sakjen hommels en yn gefallen dêr't it hat in sterke, stipe troch fysyk bewiis oer it bestean fan 'e ûndernimming ûngeunstige omstannichheden dy't bedriigje de sûnens of libben fan meiwurkers, en ek is der in risiko fan skea oan it miljeu.

Yn in aparte kategory moat ûnder oaren it útfieren fan arbeid ynspeksje audit fûn plak by de plant tafallen.

De fertsjintwurdiger fan dit lichem is bûn oan in opdracht ta it hâlden fan dit type proseduere en in oarkonde. As behear fan de ûndernimming is der gjin twifel as oan de wettichheid en lawfulness fan de aksjes út fertsjintwurdigers fan de arbeid ynspeksje, is it bêste om te gean direkt nei it arbeids- ûnderwiisynspeksje en te ferdúdlikjen alle details fan de proseduere.

Max is har libben - net mear as ien moanne. Dizze perioade kin ferlingd allinnich yn útsûnderlike gefallen.

Dat besjocht de Arbeid Ynspeksje? Yn it earste plak om te kommen ta de jildigens fan de Constituent dokuminten fan it bedriuw. Folgjende, de steat Auditors nimme in rinte en kollektyf arbeid kontrakten, sil kontrolearje de akkount en wurk boeken fan de regels fan de opslach, de byhearrende yngongen yn har platen yn oarder. Ek wurdt kontrolearre alle dokuminten fan de personiele Records en dokuminten oangeande de regels fan 'e rêst en arbeid meiwurkers. Net bliuwe sûnder omtinken fan in rekkenkeamer en de fraach fan 'e betelling fan lean. It boppesteande test plan wurdt beskôge as de standert, yn it bywêzen fan 'e bysûndere omstannichheden dan kinne feroare en oanfolle.

Oan 'e ein fan de Arbeid Ynspeksje fan de Wet, dat omfettet alle resultaten fan it wurk. Yn gefal fan oertredings gearstald ynstruksje te elimineren se en joech in protokol oan bestjoerlike fergryp neffens dêr't it bedriuw syn behear kin boete. It bedrach is ôfhinklik fan it tal en de earnst fan oertrêdings.

Om foar te kommen dat de problemen en betelling fan enorme boetes, it behear bedriuw moat sekuer tafersjoch op de útfiering fan alle regels fan arbeid wet en goed ûnderhâlden argyfstikken en registraasje fan personiel dokumintaasje.