Indexation fan leanen

Indexation fan ynkomsten - is in jild werom, foar in part of folslein, ferlies fan ynkommen fan 'e befolking, dy't waarden feroarsake troch de groei fan' e konsumint prizen.

Yn de wrâld oefenje de twa foarmen fan it proses beskreaun hjirûnder:

• Automatysk - doe't de indexation fan de salarissen en oare soarten fan ynkomsten is proporsjoneel oan de priis groei.

• Semi-automatyske (dws kontrakt), dat basearre is yn de ûnderhannelings mei de fertsjintwurdigers fan 'e steat lichems, fakbûnen en wurkjouwers, mar ek as yn oanlûken eksperts. Dizze foarm fan indexation tapast yn de EU, en it resultaat fan dy ûnderhannelingen is te stellen oanrikkemedaasjes, stelt in legere drompel fan sosjale beskerming foar kollektive fuortsette foarming.

Arbeid Code yntrodusearre in artikel ferplichtet him alle wurkjouwers te fieren indexation fan de leanen. Yn dit gefal, de Arbeid Code net ynsteld gjin deadlines noch it tanimmen fan salaris. Dy parameters elke wurkjouwer is nedich om sichsels te identifisearjen yn 'e oerienkomsten, de LDF of kollektyf oerienkomsten.

Indexation fan lean, lykas sein, wurdt keppele oan it begryp taname fan konsumint prizen. De berekkening fan dizze yndeks op in moanne basis neffens de metoade fan de SSC, en karakterisearret it nivo fan de feroaring yn húshâlden bestegings oan konsumint guod en betelle tsjinsten yn de hjoeddeistige perioade yn ferliking mei de foarige. De yndeks wurdt berekkene as yn beskate regio en yn Ruslân as gehiel.

In wurkjouwer kin net produsearje it tanimmen fan de salarissen fan de meiwurkers is de wearde stjoerd troch Rosstat. De taken fan it bedriuw heart in periodike hifking fan it salaris nivo. Rising prizen foar de konsumint guod en tsjinsten is de reden foar de ferheging fan de leanen om te ûnderhâlden dat op it nivo fan de echte ynhâld, en ek de ynkeap krêft fan arbeiders. Dêrom, gegevens fan Rosstat beskôge as it minimumlean koers index. Yn dit gefal, liede troch it prinsipe fan 'frijheid fan' e wurkjouwer fan 'e kar, sels-ynstelling arbeidsbetingsten oan meiwurkers (mar hja moatte net slimmer wurde harren finansjele posysje en ynbrek op' e rjochten).

Fêst te stellen de grutte fan it lean indexation, njonken de konsumint priis yndeks groei wurdt tastien om beskôgje oare gegevens, lykas de groei fan in libbene lean, berekkene foar de wurkjende befolking, of it ynflaasjepersintaazje.

Indexation fan leanen soarget foar:

- indexation meganismen - dat is, syn maat. Dit is wat wy praat oer boppe.

- De frekwinsje fan de útfiering dêrfan.

Periodicity yndeksearjend wurdt ek bepaald yn oerienkomsten, LDF of kollektyf oerienkomsten. It kin gean om elke - fan 'e jierlikse, heal-jierlikse, fearnsjier of moanne.

Indexation fan leanen ferskilt fan syn tanimmen - dat binne twa ferskillende begripen. Bygelyks, as yn budzjettêre ynstituten lyts salaris stiging of ûntstean periodyk dûanetariven, it tanimmen fan 'e grutte fan bonussen, sokke in ferheging kin net neamd indexation fan lean, omdat de betingsten hjir binne net dúdlik ferheging wurknimmer en se wurde net fêstlein yn lokale dieden as yndeksearjend. De arbeid skelen wurde faak behannele sokke gefallen, as der sokke ferskillen tusken wurkjouwers en wurknimmers oer de aard fan it wurk fan de fergoeding ferheging.

Dêrom, de útkarde lieder fan it meganisme, en ek de frekwinsje fan indexation fan leanen needsaaklikerwize benammen fêstlein yn 'e LDF of de cao. It ûntbrekken fan dizze dokuminten, de bepalings oer it indexation fan de salarissen fan meiwurkers kwalifisearre by ynspeksjes fan de Arbeid Ynspeksje as in foarm fan geweld tsjin arbeid wetten, en is fraught mei strafskoppen.