Hoe is maternity ferlitte foar it jier 2013-2014?

Konvinsjoneel leave dekreet is ferdield yn twa etappes: 1) swangerskip, befalling, 2) soarch foar de poppe. Yn it earste gefal is it in minimum fan 140 dagen yn it twadde gefal einiget yn 1.5-3 jierren fan leeftyd fan it bern. Hoe is fanwegen kreamferlof yn elke perioade, in better ynsicht by it artikel.

Foardielen foar it riedsbeslút frou kriget op it wurk, en yn it gefal fan wurkleazens - in sosjale tsjinsten yn 'e mienskip. maternity berekkening wurdt makke neffens de Arbeid Code, de Federale Wet fan 2006 №255 en №81 út 1995 foar betelling fan in útkearing oan boargers mei bern.

It riedsbeslút omfiemet in forfêtêre-som betelling fan befalling en it swierwêzen, moanneblêd betellings op baby soarch. Smic minimum drompel foar maternity forfêtêre som út op 23.924 roebel yn 2013, en yn 2014 sil berikke 25.528 roebel.

Wurkjouwer ûnder de wet maternity ferlitte yn ferliking mei de sykteferlof betelje yn fol. dekreten grutte hinget ôf fan lean, seniority fan ynskriuwing fan de swierens, it oantal fakânsje dagen. Hjirûnder wy beskôgje hoe't te berekkenjen maternity ôfskie fan 2013-2014. Dizze gegevens is nedich om te foegjen foar ien kear in fergoeding fan in swangere frou.

Hoe is fanwegen kreamferlof foar arbeiders

Yn 2014, nije rjochtlinen foar de berekkening fan maternity foardielen is net, dus berekkening wurdt dien as yn 2013. Om dit te dwaan, nim it salaris gegevens út persoanlike ynkomstebelesting foar 2 jier rekken hâldend mei fakânsje, bonussen en reizen, mar sûnder sykteferlof, dield troch it oantal wurkdagen (731) en de dêrút fermannichfâldige troch de hiele fanwegen kreamferlof (op in normale Singleton swierwêzen - 140 dagen foar komplikaasjes yn childbirth - 156 dagen, en yn gefal fan meardere swierens - 194 dagen). Bygelyks: 216.000 roebel / 731 * 156 = 46.095,76 roebel.

Berekkening fan it riedsbeslút foar dyjingen dy't hawwe ûnderfining fan minder as in jier

As part-time ûnderfining, de berekkening fynt plak op basis fan it minimumlean. Dêrta, it minimumlean (yn it ôfrûne jier is 5205, 2014 - 5554) wurdt ûnderferdield yn wurkdagen foar 2 jier (731) en wurdt fermannichfâldige mei 24 moanne en de hiele gebod. Bygelyks: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 roebel.

Hoe is fanwegen kreamferlof foar wurkleazen

Wurkleaze froulike berekkening fan it dekreet yn in gebiet fan sosjale beskerming tsjinst fan de befolking. Dêrta, minimum salaris fermannichfâldige troch 438,87 dagen fan it Besluit en wurdt ferdield yn 30 dagen. Bygelyks: 438.87 * 156/30 = 2282,12 roebel.

Yn alle gefallen, foar de berekkening fan maternity foardielen, kinne jo gebrûk meitsje fan eltse online rekkenmasine te ferkennen de arbeid koade. Maternity ferlof oant de poppe 3 jier âld wurde kin nij besjoen as nije dokuminten. Maternity foardielen wurde betelle allinnich oan memmen mei harren binne belêste en binne gjin bydragen oan it pensioen en fersekeringsmaatskippijen struktueren.

En noch ien ding: in protte wurkjouwers meitsje de yllúzje dat de beleanning swier wurknimmers fan "syn eigen bûse." Yn feite, betelling wurdt makke foar liven FSS, sa swier wurknimmer hat gjin syn superieuren. Tink derom dat as it berekkenjen fan de foardielen wurde nommen rekken alle nuânses fan eltse kategory fan boargers, sa krekter gegevens oer hoe't berekkene maternity leave, do fertelst boekhâlder op it wurk, labour ynspeksje adviseur of wurknimmer fan FSS.