Ferwissing de lingte fan tsjinst. Rechner fan berekkening fan senioriteit

Langûndert wurkûnderfining, sa't jo witte, is de garânsje fan in goede pensjoen. Om har voluminten korrekt te berekkenjen foar pensions of berekkeningen of berekkeningen op in sykte-list, is it net genôch om gewoan op bedriuwen út te wurkjen fan 'e wurkboek. Wy sjogge hierperioden foar it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst, wy sille har struktuer begripe en konkrete foarbylden jaan.

Wat is wurkûnderfining

De wetjouwing fan ús lân bepaalt de lingte fan tsjinst as de folsleine tiid fan wurk en / of maatskiplik nuttige wurkgelegenheid fan in yndividuele boarger. Alle ynformaasje oer har is yn it persoanlik wurkboek ynfierd. It is it wurkûnderfining yn ús lân dat de basis is foar it oanbieden fan:

• Liening;
• Fakânsje;
• Húsfesting;
• Tydlike ynvalidaasje foardielen.

It totale wurkûnderfining yn 'e Russyske Federaasje is ferdield yn wurk (no fersekering) en spesjale. Lit ús dizze begripen yn detail analysearje.

Fan algemiene wurkgelegenheid nei fersekeringsûnderfining

De totale lengte fan tsjinst is de folsleine wurksumheden, maatskiplik needsaaklike wurksumheden fan in persoan, en ek oare perioaden dy't yn 'e rjochte binne ûnder de wet. Sûnt it ynfier fan krêft fan 'e FZ-173 "Op arbeidepensionen" op 01.01.2002 waard dit konsept ferfongen troch fersekere ûnderfining. It wurdt lykwols ynterpretearre: de folsleine tydens fan 'e aktiviteit fan' e boarger, wylst bydragen oan it Russyske pensjoenfûns betelle waarden, en ek oare perioades dy't yn 'e wet fêstlein binne.

It is de fersekeringswacht dy't rekkene wurdt by it berekkenjen fan in pensioen - om it rjocht dêrfan te krijen, moatte jo foar fiif jier fannijs bydrage betelje. It Russyske pensjoensysteem hjoed is basearre op 'e begjinsels fan fersekering - de grutte fan takomstige pensjele betelingen is net beynfloede troch de bedekking fan' e fertsjinsten, net de lingte fan tsjinst, mar allinich prestaasjes dy't troch in boarger ôfsetten binne oan it Pensjoenfûns.

Om de lingte fan fersekering te berekkenjen, moatte wy earst witte wat de wet yndield.

Wat is opnommen yn 'e arbeider (fersekering) ûnderfining

P. 1 fan Art. 10 FZ "Op arbeidepensionen" befettet primêr yn 'e lingte fan fersekering:

• Wurkgelegenheid of oare aktiviteiten op it grûngebiet fan 'e Russyske Federaasje, makke troch boargers dy't fersoarge binne, neffens de wetjouwing oer ferplichte rentenfersekering.
• Wurkgelegenheid of oare aktiviteiten fan boargers bûten it grûngebiet fan 'e Russyske Federaasje, as, neffens de rjochtbank fan Ruslân of ynternasjonale ferdraggen, is it tastien om it yn it algemiene wurkûnderfining fan in boarger te meitsjen. Oars, om in perioade fan sokke wurksumheden yn syn ûnderfining te ynkleden, moat in boarger yn har tiid de needsaaklike bedrach fan de fersekering bydrage oan de FIU te beteljen.

Wat is ek opnommen yn 't wurkûnderfining

Om de lingte fan 'e FZ "Op Arbeidpensionen" te berekkenjen is it ek gebrûk fan' e folgjende perioaden:

• Militêre tsjinst, wurkje yn 'e ynterne affairs ynstânsjes, de strafrjochtlike struktuer, de brânwacht.
• Tiid foar ûntfangst foar foardielen yn perioaden fan tydlike ûnfermogen foar wurk.
• Trening yn 'e deistige ôfdieling yn' e midden of heger beropsûnderwiis ynstitút.
• Wurkje as abbekaat, privee detective, feilichwacht, notaris.
• De perioade fan lidmaatskip yn in produksjekoöperaasje, kollektyf boer of oare pleats of boerpleats.
• De tiid foar it soargjen foar in bern foardat de lêste 1,5 jier berikt. Mei de reservearje - net mear as 6 jier yn totaal, dus de tiid fan it ferlitten mar allinich foar fjouwer bern.
• Periode fan ûntfangst foar de wurkleazens.
• Tiid fan dielname yn betelle sosjale wurk.
• De duvel fan 'e bewegen foar it doel fan wurkgelegenheid yn in oare regio yn' e rjochting fan 'e amtlike organisaasje.
• Paid wurk fan 'e feroardiele.
• De perioade fan detinsje, dy't in straf betsjut, is yn ballingskip yn it gefal fan in ferkearde lading.
• Utfiering fan 'e foegen fan in deputearre fan' e State Duma, lid fan 'e Federaasje Ried.
• De tiid foar it ferlitten fan in lege boarger foar in beheind persoan fan 'e earste kategory, in beheind bern of in âldere persoan is mear as 80 jier âld.
• Soarch foar in bern mei HIV en AIDS befeiligje foardat it leeftiid fan 18 jier is.
• Tiid fan 'e yngong yn' e memmetaal fan 'e lytse nasjonaliteiten fan' e Far Noard.
• De perioade fan wurksumheden yn 'e gebieten dy't net earder rekken holden yn it wurkboek - IP, de kontraktearre wurkgelegenheid fan "hûs" wurkers - in nuttige, in hûskeamer, in persoanlike sekretaris.

It is it wurdich te wizen dat dizze perioades rekken holden wurde by it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst, allinich as se foardroegen binne of folge troch arbeid of oare aktiviteiten dy't begelaat binne mei betellingen fan fersekering premiums oan de FIU. As twa of mear fan dizze perioaden yn elkoar oerienkomme mei elkoar (oanbefellingen fan wurkleazens en soargje foar âldere persoan, bygelyks), dan wurdt mar ien fan har rekkene yn 'e fersekeringsrekreksje by de kar foar boarger.

Dokuminten dy't nedich binne foar berekkeningen

Tradysjoneel is de berekkening fan lingte fan tsjinst yn it wurkboek. As dit dokumint ferlern is, befettet ûnfolslein of miskundige ynformaasje, dan is de wet ek tastien te brûken:

• Arbeidkontrakten, opsteld foar alle easken fan 'e hjoeddeistige wetjouwing op' e tiid fan 'e konklúzje fan' e wetjouwing;
• Persoanlike akkounts;
• Referinsjes útjûn troch de hân fan 'e wurkjouwer;
• Statements foar de útjefte fan salaris;
• Extracts fan oarders.

Foar de neikommende dokuminten binne de algemiene easken de ynhâld fan 'e folgjende ynformaasje:

• Nûmer en datum fan útjefte;
• Namme, bertedatum fan 'e arbeider;
• Posysje, perioade, plak fan wurkgelegenheid;
• Wichtich grûn foar levering.

Jo kinne ek jo fersekerdingsûnderfining befestigje troch ekstra's dy't it oerstekken befestigje troch jo of jo wurkjouwer fan fersekering bydragen oan it pensjoenfûns yn 'e fereaske perioade.

Regels foar it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst

De ûnderfining wurdt berekkene neffens in ienfâldige regeling:

1. Neffens Bûnswet Nûmer 255 art. 16, item 1 om de perioaden fan har aktiviteiten te bepalen, dy't diel binne fan 'e fersekeringperioade.
2. Set de tiid fan elke perioade yn kalinderdagen.
3. Alle perioades fermare, sadat it totaal oantal kalinderdagen resultaat.
4. Ut it resultaat nûmer, fergees de folsleine moannen (= 30 dagen).
5. Fan moannen oant de folsleine jierren fan ûnderfining te jaan (= 12 moannen).
6. Krije de úteinlike lingte fan de tiid yn jierren, moannen en dagen.

Der is in oare ferzje fan de regels foar it berekkenjen fan de lingte fan fersekering. De termyn fan 'e aktiviteit wurdt beskôge fan' e dei fan 'e begjin oant de dei fan termyn ynklusyf (dat is, ien dei wurde ekstra tafoege). Bygelyks, fan 'e dei begjint it wurk oan' e dei fan ûntwerp. Earst moatte jo de jierren taheakje, dan moannen, en dan dagen. Dan, as it nedich is, oersetten dagen yn moannen, en moannen yn jieren, jildt dat 1 moanne = 30 dagen en 1 jier = 12 moanne.

Foarbyld fan it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst

Hjir is in foarbyld fan it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst. De boarger hat marken yn it wurkboek:

• Wurkjen yn it bedriuw "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995.
• Wurkjen by de plant "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 y.
• Wurkjen yn 'e koöperative' Sunny ': 15.09.2012 - 20.12.2016.

Wy beskôgje syn wurkûnderfining foar de perioaden:

• "Orion": 15 jier 4 moannen 3 dagen (sûnt de dei fan ûntwerp wurdt beskôge as yn 'e lingte fan tsjinst).
• "Altair": 17 jier en 13 dagen.
• "Sinnige": 4 jier 3 moannen 6 dagen.

As gefolch: 36 jier 7 moannen 22 dagen.

Regels op spesjale senioriteit

FZ "Op Steatepensionen" yn 1990 fêststelde it spesjale wurkûnderfining as de folsleine tydlike wurking yn bepaalde spoaren fan 'e nasjonale ekonomy of gebieten fan publike aktiviteit. Hy naam sawol de ûntfangst fan pensjele betelingen foar de lingte fan tsjinst, en de foardielingsproseduere foar it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst. Moderne wetjouwing lykwols fermindere it belang fan spesjale lingte fan tsjinst, mar liedt lykwols syn key foardielen.

Spesjale wurkfeardigens hjoed wurdt rekken holden by it jaan fan in pensioen:

• Foar lange tsjinst: wurkje yn spesjale arbeidsbetingsten, yn 'e medisinen, sivile aviation, pedagoochy, kreatyf aktiviteit, militêr en iepenbiere tsjinst.
• Yn tsjinst yn ûndergrûnske wurken, yn hjitte winkels, wurkje op wurkplakken mei skerpe wurksituaasjes.
• Troch âlderdom fanwege spesjale betingsten fan wurkaktiviteit - I, II-groep dy't in beheining krige as resultaat fan de beropssykte.

Ynklusyf fan in bepaalde wurkgelegenheid yn in spesjale periode fan tsjinst wurdt regele troch de neikommende akten (mei de relevante amendments en oanfollingen):

• ФЗ №76.
• FZ nûmer 10.
• Wet-nr 3061-I fan 18 juny 1992
• Resolúsje fan de SM fan de RSFSR nr. 384.
• Besluten fan it Ministearje fan Arbeid fan 'e Russyske Federaasje nûmer 29.

Tastân de lingte fan tsjinst foar de sykte-list

Om dizze berekkeningen te meitsjen, moatte jo ynformaasje hawwe oer de fersekeringperioade - de perioaden wêr't de meiwurker fersoarge is foar in tydlike ynvaliditeit. Ferjit net dat yn dizze lingte fan tsjinst, ûnder de wet, is:

• Offisjele wurkgelegenheid ûnder in wurkgelegenheid;
• State of municipal service;
• Yndividuele ûndernimmingsaktiviteit, lidmaatskip yn 'e kollektive pleats, aktiviteiten yn' e ROC, perioaden fan deputearre yn 'e State Duma;
• Militêre tsjinst, wurkje yn wetjouwingsorganisaasjes ensfh.

Sa moatte jo yn 'e kalinderregeling alle boppesteande perioades gearfetsje - de lêste termyn sil de dei fan ferlies fan tydlik ûnfermogen wêze foar wurk. By it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst foar in sentalpatient, is it wichtich omtinken te jaan oan it feit dat it folsleine jierren en folsleine moannen fan jo aktiviteit befet. "Remains" (moannen en jierren dy't net foltôge binne) moatte yn dagen oersetten wurde en dan moannen (= 30 dagen) en jierren (= 12 moannen) foarmje en tafoegje oan "folslein" ûnderfining - en ek foar algemiene berekkening .

Nei it berekkenjen fan de lingte fan tsjinst kinne jo bepale hoefolle betellingen foar tydlike ûnfermogen foar wurk binne:

• Minder as 6 moannen - 1 minimaal moanyske salaris / moanne.
• Oant 5 jier - 60% fan jo gemiddelde salaris.
• 5-8 jier - 80% fan 'e gemiddelde salaris.
• Mear as 8 jier - it sike ferlof sil dan jo gemiddelde salaris wêze.

De lingte fan tsjinst, nammentlik - bydragen oan syn duorsume bydragen oan de FIU, binne de garânsje fan it krijen fan in pensjoen, betellingen foar tydlike ûnfermogen foar wurk. As jo seagen, is de lingte fan 'e tsjinst krekt ienfâldich te berekkenjen, en ek de periodyten dy't bepaald binne foar ynklúzje yn har komposysje.