Faktoaren en reserves fan groei fan de arbeid Produktivität

Elke produksje ier of letter konfrontearre mei de grinzen fan syn kapasiteit. Te garandearjen de groei fan syn effisjinsje, genôch te fieren út bepaalde feroarings necessitated troch in kombinaasje fan faktoaren en oanfoljende reserves. Mei de rjochter fernijingen en it brûken fan ferburgen middels, it bedriuw is nedich om de produktiviteit fan harren meiwurkers.

groei faktoaren

Produktiviteit groei hinget ôf fan ferskate wichtige faktoaren. Wat giet it oer? Under dit konsept ferwiist nei de ûnderlizzende redenen dy't ta in positive trend yn arbeid produktiviteit. Elts faktor is in betingst. Bygelyks, automatisearring Enterprise kin net plakfine sûnder in dúdlike struktuer fan de plant, fabryk, ensfh D.

Faktoaren en reserves fan arbeid Produktivität groei kinne ûnderferdield wurde yn 4 groepen: technyske en organisatoaryske, sosjaal-politike, sosjaal-ekonomyske en klimatologyske. Dat lêste bepaalt it nivo fan effektiviteit ôfhinklik fan de lokaasje. Klimatologyske omstannichheden binne benammen fan belang yn de mynbou yndustry.

ynnovaasjes

Technyske en organisatoaryske faktoaren en Produktivität groei reserves yn ferbân brocht mei de modernisearring fan de produktive krêften yn de maatskippij. Te tinken falt oan de arbeid, syn ferbettering, en de kombinaasje mei oare middels. Yn dit gefal, lykas op oare plakken, is it tige wichtich wittenskiplike en technyske foarútgong. Das bedriuwen ferbetterje harren prestaasje is net it gefolch fan in tanimming fan personiel of de wei fan produksje, mar op kosten fan ynnovaasje en ynfiering fan nije ideeën.

Sûnder it brûken fan wittenskiplike en technologyske prestaasjes is hurd te tinken in suksesfolle bedriuw. produktiviteit, optreden, faktoaren, groei reserves - alles dat hjoed komt troch modernisearring. Tank oan wittenskiplike en technologyske foarútgong wurde feroaret de middels fan arbeid brûkt. It fergrutsjen fan harren produktiviteit. De histoaryske foarbyld is it ynfieren fan nije masines, ark en de apparatuer yn de yndustriële revolúsje mooglik yn in protte yndustry, te ferlitten hânwurk.

de kompleksiteit fan de modernisearing

De ynfiering fan technyske ynnovaasjes yn de produksje wurdt yn ferbân brocht mei ferskate komplikaasjes. Modernisearring is te fergrutsjen útfier en ferbetterjen har kwaliteit. Lykwols, om te berikken dat resultaat, it kostet in lange tiid genôch. As nije technologyen wurde krekt begjinne as ferfanging fan it âlde, de produksje taryf nimt ôf, dy't liedt ta ferliezen en minder winst. Sa, modernisearring - een risikofolle stap. It moat begjinne allinne mei bepaalde reserves fan arbeid Produktivität groei.

De kontroverse ferbûn mei it brûken fan 'e fruchten fan wittenskiplike en technologyske foarútgong, kinne oplost wurde troch it brûken fan ekstra kapasiteit dat kin tydlik folje it gat dat ûntstien is as gefolch fan it net neikommen fan ferâldere technology. It is wichtich om te rekken en ien mear ding. Ferbetterjen produktiviteit kin in machtige foardiel allinnich yn in merkekonomy mei frije konkurrinsje yndustry dielnimmers.

Wittenskiplike foarútgong en de merk ekonomy

Sûnt wittenskip is in apart krêft, dy't de produksje, it nivo fan útfiering fan wittenskiplike en technologyske foarútgong hat wurden beynfloedzje alle aspekten fan de produksje: arbeid, syn tapassing en organisaasje. Feroarings fan dizze natuer net allinnich jou in nije apparaat, mar ek it ferbetterjen fan it wurk omjouwing sels, meitsje it nofliker foar personiel. Wittenskip hat stadichoan ferdwynt it ferskil tusken fysike en geastlike arbeid. De technyske faktor is foaral fan belang yn de extractive yndustry.

Ta beslút, in soad foardielen jout in set fan positive trends fan wittenskip en merk relaasjes. Technyske ûntdekkingen best reveal harren folsleine mooglikheden yn in kompetitive omjouwing, troch natuerlike seleksje as de bêste fernijings wurde hieltyd gewoan skaaimerken fan in effisjint produksje.

iepenbiere faktor

Op de effisjinsje fan de produksje wurde beynfloede troch sosjale en ekonomyske omstannichheden. Sa'n systeem fan ferbannen foarme nei de fêststelde útgongspunten fan merk relaasjes. Faktoaren fan de ekonomyske en sosjale effekt op in ferskaat oan ferskynsels, minske wolwêzen, ûnderwiis, technyske nivo meiwurkers, etc ...

Neffens dy kritearia, effektyf allinnich ûndernimming dy't folslein foldocht oan de kollektyf, persoanlike en maatskiplike behoeften fan syn meiwurkers. It is ek nedich te ferbetterjen de saaklike feardichheden fan de meiwurkers. Mar ek de meast korrekte personiel belied sil net genôch effekt, as der net sels in lytse ferbettering yn de libbene noarmen fan minsken.

Features produkten Manufacturing

Technology fan de produksje fan de produkten is hieltyd foar nedich fan updating. Dat faktor freget om meardere oplossings. De earste stap is it stadichoan ferminderjen fan de doer fan 'e produksje syklus. Ek de eigeners fan effisjint bedriuwen soarch oer hoe te ferminderjen de kompleksiteit fan manufacturing guod. Manufacturing prosessen moatte wêze ien systeem wêryn alle ringen wurde inoar ferbûn.

Sa, in tanimmend oantal bedriuwen wurde brûkt ultralow en ultrahigh temperatuer en druk, gemyske metoaden fan behanneling fan produkten, de hege frekwinsje streamings, echografie, Infrarot strieling, karakterisearre superalloy materialen ensfh. D.

It brûken fan nije materialen

Yn omstannichheden fan konstante feroaring moderne produksje fereaskje hege-kwaliteit grûnstoffen. Dêrom, hieltyd mear bedriuwen brûke elektryske novelties, gemyske technology, ensafuorthinne. D. Sa'n foarútgong wurdt yn ferbân brocht mei tal fan miljeu- risiko 's, en dêrom freget benammen soarchfâldige oandacht.

Bygelyks, yn in ferskaat oan yndustrieën wurde brûkt syntetyske polymearen. Dy keunstmjittige materialen binne ferfangers foar hout, ferro en nonferrous metalen en oare natuerlike helpboarnen. Hjoed, sûnder it polymear is it net mear mooglik om te oplosse guon fan 'e wichtige technyske problemen. En yn technyk mei help fan dit materiaal ferleget it gewicht fan 'e wichtige struktueren en it ferbetterjen fan it uterlik fan' e auto. Yn de kompleksiteit fan plestik produkten is folle leger as dy fan natuerlike analogen. Mei oare wurden, dit materiaal is folle effektiver en ekonomysk foardielich.

Aktuele en oansteande reserves

Ek as jo rekken alle faktoaren, is it ûnmooglik om te berikken ferbetterjen fan de útfiering fan de ûndernimming, net te brûken alle mooglike reserves fan groei fan de arbeid produktiviteit. Neffens konvinsjonele klassifikaasje, kin ûnderferdield wurde yn twa grutte groepen. It behâldt besibbe oan it ferbetterjen fan it brûken fan arbeid, en dyjingen dy't basearre op de bêste brûken fan de middels fan de produksje.

Yn beurt, dy twa groepen wurde ek ferdield neffens de skaaimerken fan it plak en de tiid fan harren brûken. Sa, de groei fan de arbeid Produktivität reserves koe wêze oansteande en aktuele. Guon ekstra funksjes kinne allinnich brûkt wurde binnen in jier. Se wurde beskôge hjoeddeistige. Sokke bepalings net nedich djippe feroarings yn produksje, technyske werstrukturearring en grutte ynvestearrings. Se wurde makke fluch en relatyf maklik. Mar prospective reserves wurde yn ferbân brocht mei it lânseigen technologyske feroarings en de ynfiering fan ynnovative techniken.

Oanfoljende yndustry resources

Neist tiid, arbeid Produktivität groei reserves binne ôfhinklik fan it plak fan syn brûken. Sektorale en cross-sektorale groepen keppele oan herfoarmingen yn beskate sektoaren fan de ekonomy. Har wearde is ûnbidich grut. Identifikaasje fan reserves fan arbeid Produktivität groei yn ferskate sektoaren moatte wêze oarder. om te profitearje fan harren foar it foardiel fan elkoar. Brûk se mear yngewikkeld, mar it gefolch fan sokke feroarings sille folle mear te fernimmen.

Yn dit gefal, spylje in wichtige rol sokke faktoaren as de mjitte fan konsintraasje, organisaasje en de yntegraasje fan de produksje kapasiteit. Te identifisearjen en reserves interbranch romten binne der spesjale ûndersyk en akademyske ynstituten, en oerheid ministearjes.

Boarnen fan groei yn de Enterprise

Guon ekstra funksjes te fergrutsjen it bedriuw binne yn syn eigen muorren. Dy reserves wurde neamd yn-plant groei. Se wurde ek ûnderferdield yn de ambachtlike en wurket algemiene dy't ta it wurkplak. Mei harren kinne jo ferminderje de arbeid yntinsiteit fan de produksje. It is in ûnútputlik en meast wichtige reserve, dy't faak feroarje yn it earste. Meastal, it is besibbe oan de automatisearring en de meganisaasje fan de arbeiders proses. produktiviteit, optreden, groei reserves - alles dat is foar in grut part hinget ôf fan hoe grut it oandiel fan moderne apparatuer.

Fermindering fan de arbeid yntinsiver, de wurkjouwer helpt har meiwurkers om te kommen ta bettere resultaten yn minder tiid. Dit profitearret net allinne harren, mar ek de ein klant produkten. Fierder, omdat de wurkjouwers kinne ferminderjen harren eigen kosten foar ekstra personiel, waans wurk is net nedich fanwege it uterlik fan de aktualisearre ynventarisaasje. Sa'n oplossing - in foarbyld fan effektyf optimalisearjen.

Proper gebrûk fan tiid

Om gebrûk meitsje fan wurkjen tiid reserves, is it nedich om in ferliking fan de eigentlike en foarnommen gegevens oer. It is foar dizze reden, dus allerhanne mienskiplike útspraken dy't feroverje de dynamyk fan arbeid. Feralgemienjen fan dizze grutte gegevens set fereasket in soad tiidslinend. Statistics, ferslachjouwing en foarnommen lykwicht fan 'e arbeidstiid, ekstra stúdzjes en ûndersiken - al dat is basearre op de berekkening fan de reserves fan groei fan de arbeid produktiviteit.

Dy sifers net bestean troch harren sels. Se wurde direkt ferbûn mei de kompleksiteit, praten oer wat wie heger. Produktiviteit groei reserves, wurk effisjinsje ek ôfhingje derop. In wichtich probleem fan wurkjen tiid en arbeid is it ferliezen ferbûn mei wurk ferskowings. Se kinne foarkommen wurde allinne troch goed allocating minsklike middels yn 'e ûndernimming. Om te krijen rid fan it ûnferstannich brûken fan wurkjen tiid, saaklike eigners hawwe taflecht ta it ynfieren fan nije skema en plannen.

effisjinsje fan arbeid

Njonken de neamde soarten fan ynterne reserves fan arbeid Produktivität groei bestiet út arbeid-besparring en trudoobrazuyuschih foarrieden. Mei help fan dy, bedriuwen kinne gâns ferbetterje harren eigen prestaasje. Trudoobrazuyuschie reserves tend te belûken ekstra sealing fan wurkjen tiid, en ek in groei fan it yntinsiteit fan de arbeid. Op it earste each, om telle sokke eveneminten is dreech, mar it is it net. Om har oardiel brûken oantsjutters doer fan wurkjen dagen.

Labour-saving reserves fan arbeid Produktivität groei yn it bedriuw berekkene neffens de kompleksiteit. Effisjinsje fan brûken fan de wurkoeren kinne ek wurde ferhege troch feroarjen fan it personiel belied. Lege tariven fan produktiviteit yn de ûndernimming faak taskreaun oan minne tarieding fan meiwurkers. Profesjonele ûntwikkeling - ien fan de manieren om it ferbetterjen fan de kwaliteit fan har wurk. Sa, de klassifikaasje fan reserves fan arbeid Produktivität groei omfiemet ferskate soarten en ûndersoarten. Yn de mobilisaasje fan elk fan harren kin flink ferbetterje de effisjinsje fan 'e ûndernimming.