CJSC "Kraslesinvest": resinsjes fan meiwurkers

De ekonomy fan Ruslân de wichtige rol spile troch de grutte ûndernimmings dwaande mei mynbou en ferwurkjen kostbere middels foar harren fierdere ymplemintaasje fan nadbavochnoy kosten.

Tradisjoneel, de fjilden fan de aktiviteit fan de bedriuwen binne wy de oalje en gas sektor, mynbou en, fansels, it hout yndustry. Oer in grut bedriuw, dy't wurket mei de winning fan weardefolle bosk soarten yn ús lân, en dit artikel wurdt skreaun. Hawwe wy it oer it selskip "Kraslesinvest" resinsjes fan meiwurkers fan dêr't wy jouwe hjir. Dêrneist, fansels, jo leare oer it bedriuw en de specifics fan syn aktiviteiten.

Grutte ynvestearringsprojekten

It begûn allegear mei it feit dat sa fier werom as 2006, de Krasnoyarsk regionaal bestjoer besletten ta it hâlden fan in oanbesteging foar de ûntwikkeling fan in grut bosk gebiet yn 'e omkriten fan ' e Boguchany TTP CF mei fierdere gebouwen foarme it grûngebiet fan 'e yndustriële kompleks. As de plannen, yn syn aluminium plant sil moatte log-Säge- stasjon, en letter - en oare yndustriële fasiliteiten. Om objektyf identifisearjen de ynvestearrings fûns dat soe nimme sa'n grutte skaal en tagelyk kânsrike projekt, yn Sint-Petersburch waard holden in oanbesteging kompetysje. Oerwinning is wûn Vnesheconombank.

It bedriuw moast organisearje de ûndernimming, dy't soe wêze útfierd alle taken en tagelyk soe hannelje op basis fan de ynvestearring VEB. En foarme JSC "Kraslesinvest". Recensies Media oanjûn dat de earste jierren fan de aktiviteiten fan it projekt sil gean nei de organisaasje fan it Sawn balken basis, en dêrnei yn 2014 it bedriuw moat begjinne syn wurk.

It bedriuw foar de produksje fan de bosk

En sa is it bard. Oant yn de lette simmer fan ferline jier, as wie bedoeld yn it plan, de wurken op 'e bou fan' e ynfrastruktuer te setten op it mêd fan boufakkers. Yn it bysûnder, lykas oanjûn op de webside "Kraslesinvest" (feedback fan meiwurkers op de sites befêstigje it), de massa oanlis fan paden nei de site fan 'e organisaasje fan' e bou yndustry, lykas ek boulokaasjes foar wenningbou. As se sizze op de webside, mar slagge om te bouwen mear as 200 kilometer fan de diken yn 'e bosken te eksportearjen hout en it ferfier fan apparatuer. Foar wenplak fan arbeiders waard makke troch 3 full hotel complex; 7 mear sille moatte skeppe yn 'e takomst. Om plak fan it wurk al de nedige apparatuer en eksperts waard levere. Simmer - iere hjerst 2014 waard lansearre gruttere dekking fan media middels "Kraslesinvest" - JSC, fêstige oan 'e basis fan ynvestearringsprogramma haadstêd op it bedrach fan 34 miljard roebel (op dat stuit al 16 miljard is ynvestearre).

great prospects

Fansels, it projekt belooft te wêzen hiel foardielich en ûnthjit mei sokke ynvestearrings. Lykas yn it offisjele plannen publisearre, wer, op it bedriuw syn webside, yn it jier it bedriuw hat te knippen en leverje hout te keap yn it bedrach fan 4,1 miljoen kubike meter. En dit alles is it gefolch fan de avansearre apparatuer, goed fêstleine logistyk en, fansels, rike reserves, dat kin opskeppe fan de Krasnojarsk Territory.

Plus ek is it feit dat JSC "Kraslesinvest" (Krasnojarsk) resinsjes foarsein te groeien ta gruttere bedriuwen troch te begjinnen wurk yn 'e takomst op oare konstruksje projekten - yn it bysûnder, te begjinnen bou fan it aluminium plant, wurk op' e ynfrastruktuer foarsjennings op it Boguchany TTP CF gebiet en oare manieren om fierder harren ûntwikkeling. Troch dit, it bedriuw koe groeie te noch grutter. De mear sa om't de ynvestearrings potinsje makket dy mooglik.

Bou en yn gebrûk nimmen fan it projekt

Wannear wie de eigentlike begjin fan 'e wurken, en alle oannommen: "Kraslesinvest" resinsjes profetearren te wurden in suksesfolle bedriuw yn de regio, it bieden fan in grutte oantal banen; sil liede de regionale ekonomy nei in nij nivo; It sil meitsje in nij yndustryterrein, dat sil in wichtich ûnderwerp fan de ekonomy sels op federaal nivo. En, yn prinsipe, ta de syklus - it wie de earste dy't ré it hûs 400 meiwurkers. Guon fan harren - it is Timber, in oar part - managers en projektlieders, spesjalisten yn hout ferkeap. Lykwols is it moast wêze in ploech dy't soe bringe "Kraslesinvest" (opmerkingen oer it sil noch toand wurde) nei in nij nivo. Mar plannen net ien wie de ekonomyske swierrichheden dy't ynienen foel oan de ûndernimming.

De media yn it begjin fan 2015, der wienen rapporten dat de salarissen yn it bedriuw fertrage, heap treurige wurknimmers, en aktiviteiten (as rapportearre troch resinsjes fan "Kraslesinvest") staakte. Spitigernôch, de wierheid fan dizze berjochten hoege net te twifeljen, sa gau befêstige harren liederskip sels, neam in gebrek oan ynvestearingsmaatskippij betellingen troch it VEB. Yn bar, fertsjintwurdigers fan Vnesheconombank konstatearre mei it probleem, dat moat in spesjale kommisje ferantwurdlik foar de ferdieling fan de jilden. Tsjin de eftergrûn fan dy problemen, fansels, it Company resinsjes fan CJSC "Kraslesinvest", as jo al riede, binne net de beste. Mar, wy sille besykje om karakteriseren it bedriuw yn oangeande syn struktuer en it wurk as gehiel, it foarkommen fan it ûnderwerp fan it gebrek oan fûnsen.

jobs

Sa, lykas sein hjirboppe, it bedriuw hat in kantoar (it leit yn 'e stêd fan Krasnoyarsk) en bestjoeringssysteem wjuk - meiwurkers dwaande direkt yn produksje. Se lizze yn Boguchany.

Lezen gjin resinsjes op 'e wurken hjir bedriuw CJSC "Kraslesinvest", kinne wy konkludearje dat by tiden der betizing tusken de "brânpunt" (in kantoar dêr't de ferkeap wurdt organisearre) en direkt útfieren autoriteit - de produksje wjuk fan it bedriuw. Dêrom is der de lieding (behear) fan 'e ûndernimming. Syn missy - te organisearjen it wurk proses as foar gewoane arbeiders en behearders, meast effisjinter en flot. Sa, 400 banen dy't al neamd yn it artikel, ferdield tusken de trije ynstituten.

Lykas op de offisjele webside fan it bedriuw, kinne jo krije by elk fan harren - de dea is net ôfmakke as arbeiders, en de kontrôle en behear posysjes. Allinne is it nedich om te tsjinjen jo CV ta e-mail it kantoar "Kraslesinvest" (CJSC). Reviews of it wurk fan 'e meiwurkers, wy jouwe mear yn dit artikel.

De specifics fan arbeid

Litte wy begjinne mei wat de arbeidsbetingsten wurde foarme as gehiel. Sa't de antwurden fan dyjingen dy't no wurket by de ûndernimming, op-site houtkap waarsomstannichheden frij hard. Jo moatte begripe wêr't it bedriuw hâldt him dwaande mei jou de ynfrastruktuer, en as gefolch fan wat wurdt skreaun oer de "Kraslesinvest" resinsjes.

Boguchani - in noardlike doarp, leit yn 'e bosken. As gefolch, ferwachtsje dat te wurkjen hjir dan sil wêze maklik (as wy it oer banen, net ferkeap manager yn it kantoar) is net nedich. Eltsenien begrypt dat dit wurk is direkt ferbân mei de fysike krêft, de gefaren fan sokke wurk. Hieltyd nedich te wêzen foarsichtich as interacting mei technyske inrichting ûntwurpen foar it ferwurkjen fan hout.

Oer accommodation, it bieden fan "Kraslesinvest" sjen litte mear resinsjes fan meiwurkers op in positive wize. Hotel kompleksen, sa moai beskreaun troch in protte media, yn feite, in poerbêst baan mei harren ferantwurdlikheden troch it oanbieden fan arbeiders frij komfortabel betingsten foar rêst.

As wy prate oer de "office manager" - wurk yn "Kraslesinvest" (Krasnojarsk) - resinsjes beskriuwe it moai goed. Meiwurkers binne in soad klachten oer it haad fan 'e ôfdieling. Arbeiders kleie dat it is incompetent saakkundigen net by steat om oplosse it probleem yn-line goed wurket. Foar alle oare (útsein salarisskaal fertraging, fansels), der binne gjin klachten. In moaie bonus: it kantoar biedt in prachtich útsjoch tanksij de lizzing.

betelling foar wurk

As wy prate oer de grutte fan it salaris, dat wurdt tasein yn it selskip, dan binne der gjin klachten op de "Kraslesinvest". Reviews van de wurkjouwer fan dyjingen dy't wurkje yn 'e kantoar, litte sjen dat betelje goed (as ferliking mei oare bedriuwen). Tagelyk, en it wurk sels is stof-frij: do moatst hawwe kommunikative feardichheden, wurde aktyf, útgeande persoanlikheid; begripe de specifics fan hannel relaasjes yn ferbân mei houtkap en hout ferkeap.

As foar it wurk streekrjocht yn produksje, hjir de betelling is proporsjoneel oan de kompleksiteit fan de omjouwing, dêr't de persoan wurket. It salaris is gelyk (lykas opmurken troch reviews) likernôch 35-40 tûzen roebel, mei folle iten en húsfesting, likegoed as it beskikber stellen fan de fakânsjes en ferskate sosjale garânsjes. Troch dit, it is feilich te neam dit wurk nijsgjirrich foar in soad sollisitanten. Yn de takomst betelling wurdt allinnich mar groeiende.

It probleem mei it management fan

Issue kommentaar op it bedriuw syn direkteuren kinne wije in aparte paragraaf: arbeiders sjogge se as hast de wichtichste "Kraslesinvest" probleem. Trifonov (resinsjes oer, as jo kinne riede, net de bêste) - in nij lid fan de Algemiene Ried fan behear fan dat hy waard beneamd yn begjin 2015. Dit is in jonge hearsker dy't kamen ta it bedriuw, sabeare om te helpen mei de finansjele swierrichheden dy't resultearre lean efterstannen. En nei in pear moannen, arbeiders spruts him negatyf: hy - in liger, hat tasein "gouden bergen" en die neat Framed personiel.

In oar foarbyld - de kommersjele direkteur Iskhakov. Resinsjes sizze dat it ek kin net beskôge bevoegde yn syn wurk: de persoan net besitte ynformaasje oer produkten makke troch syn bedriuw, net te ferjitten in pear fan syn fermogen om te ferkeapjen, ûnderhanneljen mei potinsjele keapers, te lûken ynvestearders.

In oare wichtige persoan - CEO Kharisov. Resinsjes jouwe oan dat dizze persoan brûkt it ferkearde, net effektyf behear praktyk, lykas oermjittige druk op 'e "winske" meiwurkers en krêftich stimulearje harren dy't yn syn' ploech. " Guon resinsjes sizze dat Kharisov "oerlibbe" mei it selskip fan guon ramten, as ferfanging se mei harren freonen of approximate minsken te bouwen enterprise behear west makliker. Yn dit gefal, it definitive kwaliteit fan it wurk, fansels, falt.

De drege finansjele situaasje

Yn parallel mei al dit is it ûnmooglik net te hawwen oer it gebrek oan salaris. Ja, it bedriuw wurdt dúdlik giet fia in frij drege tiid, is it foar de hân sels foar harren dy't nei oanlieding fan de situaasje allinnich op berjochten yn de media. Sûnt in soad jild út it Investeringsfonds fan Ruslân is al ynvestearre, slute "Kraslesinvest" Nimmen sil wêze oer de wurknimmer ûnderfining hat gjin sin. Lykwols net bliid mei it neikommende: fierdere finansiering wurdt net ferwachte, en mei de opbringsten út de aktiviteit fan JSC Vnesheconombank probleem: der is bewiis, dat it is der net. Mar der binne rapporten fan de meiwurkers, neffens dêr't de rispe hout periodyk nommen út it grûngebiet fan it kompleks yn in ûnbekende rjochting - en dy feiten getuge faker as ien kear.

Neffens guon útjouwers yn de winter fan 2015, oan it feit fan de net-betelling fan salarissen it plan fan de Krasnojarsk Territory ministearje hat Office begjinne kontrolearjen te identifisearjen oarsaken en straffe dy ferantwurdlik. Lykwols, de mjitte dêr't hja hawwe holpen en oft oertredings fûn binne ferbûn mei de ferkeap "op 'e kant" fan de bosk, dy't hawwe al meardere kearen opmurken wurde troch de arbeiders sels, it is noch altyd ûnbekend. Ek wit net de ynvestearrings bestjoer, sa gau as de bank sil trochgean útlienen en jo begjinne mei allocate fierdere fûnsen oan Krasnoyarsk yndustrieel kompleks.

In oare ôfwiking ferbân mei it lot fan it bedriuw, neamd troch in protte resinsjes, besykje te twinge arbeiders te ferlitte de koppen op ûnbetelle ferlof. De redenen dêrfoar binne dúdlik: minder minsken binne op dit stuit belutsen by de wurken - benammen mei legere snelheid fergruttet de wurkjouwer syn plicht oan it personiel. Lykwols, dizze strategy fan "besparre" twijfelachtige behear: de arbeiders, ek, moatte wat te weidzje hjar slachten. Nei't gien mei sokke leave, se eins tydlik ferlieze harren baan en de hope dat it jild sy sille ea wurde fergoede.

positive aspekten

CJSC "Kraslesinvest" wis is in grutte, kânsryk en nijsgjirrich projekt dat koe ûntjaan ta in grutte yndustry en bou erfdiel. It bedriuw koe (en, yn begjinsel, kin noch - yn 'e takomst) te foarsjen tûzenen banen oan ynwenners fan tichteby lizzende regio, wurde rêden út de jammerlike finansjele situaasje fan in protte gesinnen. Dat net allinne soe ferheegje de ekonomyske potinsje fan de regio, mar ek foar it libbenspeil fan gewoane boargers, dat is ek hiel wichtich.

Omhinne droech by oan ferskate faktoaren. Dy binne: útlienen ien fan 'e grutste ynlânske banken; grutte ekonomyske potinsjeel, ferburgen yn 'e bosk fan grutte fynplakken fan rock; de mooglikheid fan fierdere skikking yn 'e regio, de bou fan nije bedriuwen dy't koe ûntwikkelje aparte manieren. Stabiliteit, poerbêst arbeidsomstannichheden, karriêre ûntwikkeling en de kâns om te ûntfangen hegere leanen - dit alles is in definitive plus bedriuwen, net as se hiene problemen mei it jild, sa't it no is.

tekortkomingen

De negative skaaimerken fan "Kraslesinvest" (op 'e nij, neist net-betelling fan salarissen en beferzen ynvestearrings) kin wurde taskreaun, miskien, gebrek oan foech fan yndividuen yn liederskip posysjes. Reading de opmerkingen, kin sjoen wurde: de mearderheid fan de meiwurkers jouwe de tekoartkommingen fan spesifike yndividuen. Skriuw it op guon persoanlike foaroardielen of misferstannen kin net wêze: de namme neame tsientallen minsken. Faaks ynvestearders moatte wurde sekuer studearre dizze minsken, út te fieren ekstra screening en in mear ferantwurdlik hâlding oan sokke bestimmingen.