Beroppen lykas "minske-man". List fan "minske-minske" beroppen

Beroppen lykas "minske-minske" - in earder kompleks spesjaliteit. Mar se binne hiel populêr ûnder minsken. Alle funksjes wurde ûnderferdield yn groepen, ek hawwe in yndieling. En om in better begjin te begripen dat automatysk in berop lykas "minske-minske", is it nedich om te beskôgje dizze saken yn mear detail.

typology

Sa binne der twa klassifikaasjes fan beroppen fan dit type. It earste hjit typology Hollân. It ferbynt direkt nei de foarm keazen aktiviteit mei de persoan. Twadde - Type Klimov. It classifies it berop op it ûnderwerp fan de wurkgelegenheid.

Sa Klimov typology identifisearret fiif grutte fasiliteiten: in artistike byld, symboal, technology, natuer en minske. De wichtichste, sintraal ûnderwerp hjir - dat, fansels, de lêste item neamd. De kategory fan "folk-persoan" Klimov betinken alle spesjaliteiten mei tekstferwurkingsmooglikheden kommunikaasje, ûnderwiis, training en ûnderhâld.

Holland typology bytsje hurder. Dizze persoan leaude dat bepaalde persoanlikheid type oerienkomt mei in hiel spesifyk soarte fan wurkjen omjouwing. Holland allocates dizze persoanlikheid types as realistysk, yntellektuele, artistike, ûndernimmend, en sosjale konvinsje. Yn prinsipe, de spesifike ferskillen út de klassifikaasje Klimov is hjir net - it ferskil yn nammen. Krekt Hollân beskôget de kar fan berop probleem út ferskate stânpunten, rekken hâldend mei de psychology fan 'e persoan, syn feardigens, fermogens en predisposition.

topicality

Beroppen lykas "minske-minske" fanwege de ûntwikkeling fan de merk betrekkings wurden hieltyd populêr. Nim, bygelyks, in spesjaliteit, as manager. Eartiids, se wie oan alle net al kenne. Mar hjoed is ien fan de meast populêre. Ommers, yn 'e managers taken omfetsje it behear en de organisaasje fan it bedriuw en de ploech, likegoed as regeljouwing fan harren aktiviteiten. En dizze minsken moatte yn elts bedriuw, wat er ek belutsen - sosjale saken, yndustry, ferkear en ferfier, tsjinsten, of wat oars.

As wy prate oer it fak "minske-minske", de list dêrfan is frij indrukwekkend, de manager sil wêze yn 'e top tsien ranglist. As it net allinne tinkt om de wurkjende proses, mar ek lit it spontaan foarkommende situaasjes dy't nedich snelheid en risiko.

service personnel

Shop assistinten, housekeepers, behearders, obers - dit is ek it type fan berop "minske-man". In protte minsken fersin leauwe, dat it wurk fan dizze minsken is net sa dreech. Allegedly net nedich om disassemble de apparatuer, berekkenjen formules te fieren berekkeningen. Mar yn feite it is in hiel dreech wurk, want it giet dêrby om ynteraksje mei oare persoanen. Se hawwe elk harren eigen karakter, foarkar, te set it mildly, in fad. Net elkenien is by steat om te beleefd kontakt mei oare minsken dogge it eltse dei.

Kommunikaasje - de wichtichste wurkjende ark

Krekt as dokter wêze moatte foarsichtich en ferantwurdlike bestjoerder - netjes en yngenieur - aloan tinken, minsken dy't ta de "folk-persoan" berop (foarbylden dêrfan binne beskreaun hjirboppe), binne nedich om te foldwaan oan bepaalde easken.

It earste dat se moatte besitte - is syn eigen taal. Se moatte wurde kinstige ûntwikkele mûnlinge en skriftlike taal. Ommers, it wichtichste ynstrumint fan 'e minsken dy't ta it type "minske-minske" berop (de list befettet sokke beroppen as leararen, ûnderwizers, gids) - is kommunikaasje. Se moatte hieltyd kommunisearje mei oare minsken. Learaar stjoert kennis oan studinten, útlis oan harren it materiaal, de gids fertelt oer de Bezienswaardigheden, de kelner ynformearret besikers oer de skûtels fan it restaurant, it personiel is ynteressearre yn wat de klant wol graach. Alle fan boppesteande kin allinne berikt wurde troch dialooch.

yndividuele kwaliteit

Folsleine beskriuwing fan it type fan berop "folk-persoan" is net mooglik sûnder enumerating alle skaaimerken dy't moat wêze oars identiteit, om te kiezen foar harsels in spesjaliteit ferbân mei dizze kategory. It is wichtich dat in profesjonele wie by steat om te stellen en ûnderhâlden saaklike kontakten. Teffens moat te begripe de status fan oare minsken fiele harren stimming. Dêrneist hat de spesjalist moatte by steat wêze om te beynfloedzjen oaren, en yn in sêfte wize. It is net jûn foar elkenien, mar dizze feardigens yn 'e oanwêzigens fan predisposition kin ûntjaan. Meast faak it komt mei ûnderfining. Krije op syn minst leararen - pear begjin leararen kinne aanst út 'e earste les te nimmen kontrôle fan de hiele klasse, mar nei fiif jier fan pedagogysk aktiviteit it sil net mear wêze in probleem.

Skaaimerken lykas "minske-minske" banen ymplisearret dat profesjonals moatte hawwe goedens, Calmness en restraint. Oars survive (benammen wurkje) sil net wurkje yn de mienskip.

list fan beroppen

Foar in folsleine ynsjoch yn it ûnderwerp moat list de berop "minske-man". De list kin krije genôch folume, mar de populêrste en easke oandacht jo moatte net krije. Dus, dizze sjoernalist, bibletekaris, in ynspekteur, in ferpleechkundige, dealer, dirigint (trein arbeider), gids, insurance agint, maatskiplik wurker, sekretaris, sales fertsjintwurdigers (of adviseur), manager, pedagooch, ûndersiker, psycholooch, learaar, kelner, bartender, ambulânseferpleechkundige, dokter, notaris en advokaat.

Sa't jo sjen kinne, de list is echt great, en al fan dy spesjaliteiten binne hiel kompleks. Ommers, dy minsken dy't hearre ta beroppen "folk-persoan" moat wêze net allinnich beleefd, oandachtich en kommunikatyf. Neist al dit, se moatte hawwe de feardichheden dy't nedich binne om te foltôgjen it wurk. De sjoernalist moat wêze kinne om te produsearjen hege kwaliteit ynformaasje en te presintearjen de krekte foarm fan har oerbleaun, in abbekaat - fermelding fan de wet, de sekretaris - typen 100 wurden de minút, de ober - te memorize it menu en de gearstalling fan elke skûtel, de barman by alles, besibbe oan it skiekundige ferplichte by útstek besitte keunst fan meitsjen cocktails.

Things to witte

Wy allegearre witte hoe fluch kinne jo krije wurch fan regelmjittige kommunikaasje mei de minsken. Benammen út it ientoanige. Mar as in profesjonele aktiviteit fan de persoan waans spesjaliteit wurdt klassifisearre as "man-man", it suggerearret, is it wichtich yn dit gefal, it tiid om efkes pauze. Jo moatte ûntspanne, stap werom út de oaren, soms is it allinnich mei himsels, te replenish krêften en enerzjy. As de minsken dy't wurkje mei kompjûters, rest, kuierje mei freonen yn 'e bar, de dosinten / sjoernalisten / obers oan' e ein fan harren wurkdei dreamen fan stilte.

Dat berop fan "folk-persoan" net past?

Net alle minsken listed berop fit. At jo spraak mankeminten, it net goed wurkje, expressively en fraai útdrukke harren tinzen - it is in soarte fan "contraindication" om de kar fan berop. Sletten minsken ek kin der in kar meitsje yn de rjochting fan ien fan de neikommende spesjaliteiten. Streektaal yn harren wrâld, in gebrek oan langstme om te kommunisearjen, it ûnfermogen om te wêzen gesellige, sluggishness, te útsprutsen lichaamlike beheining, de absolute ferachting foar oaren en slow - dy kwaliteiten hawwe wurden in behindering foar de ûntwikkeling fan dit soarte fan berop.