Basis Stelsel fan harmonisearring fan it bedriuw syn ûntwikkeling en groei

"Untjouwing" ynhâld kategory - it is in proses en it resultaat fan de kreative selskennis en minsklike aktiviteit, rjochte op it realisearjen fan in nije kwaliteit oan harren - in rûzing foar it ideaal, dat hat in hege kwaliteit, binnenlandse. Yn beurt, ekonomyske ûntjouwing - it proses en it resultaat fan kreative aktiviteit en de kennis maatskippij as harmonisearre gehiel, dy't rjochte binne op it ferbetterjen fan minsklik libben en de besteande wrâld. It begryp "groei" sketst in kwantitative manifestaasje fan de eksterne aspekten fan 'e kategory fan' e "ûntwikkeling." Dus, de ûntwikkeling - it ferskynsel fan de kwalitative groei - kwantitatyf. De groei kin foarkomme ek doe't it bedriuw net ûntwikkelje. Underfining domestisearre bedriuwen ferline jier tsjûget fan 'e oanwêzigens fan de ekonomyske groei en de ôfwêzigens fan kwalitative feroarings, karakteristyk foar ûntwikkeling. No is it nedich om te harmonisearjen dy twa prosessen mei elkoar en brûkt foar it fergrutsjen fan de operaasje en de konkurrinsjeposysje fan bedriuwen, om't, sa't eksperts wize út, al de wiidweidige manieren fan presintaasje oan saaklike entiteiten útput. We fine ússels op de limyt dy't skiedt de ekonomyske meganisme fan de yndustriële tiidrek fan de ekonomyske meganisme fan de post-industrialism. En allinne hinget ús oft wy kinne ferhúzje fan in plak yn in wrâld fol mei nije perspektyf, of bliuw op 'e ruïnes fan ferâldere modus fan de produksje as grûnstof appendage fan lannen globale lieders.

Om op 'e ûndernimming nivo te posityf oplosse it probleem fan de promoasje fan ús lân moatte oefenje harren bekearing ta it mikrotsivilizatsii - chelovekotsentrichnye sosjale ûnderwiis, dy't ferbûn is mei de útfiering fan ekonomyske en kulturele funksjes om te soargjen ekonomyske ûntwikkeling en groei, it útbringen fan de yndividu, ferskaat fan foarmen en kompleksiteit fan' e omjouwing fan it bestean, fuortsterkjen fan it yndividu en it kollektyf follens fan it libben. Foar effisjinte wurking fan de ûndernimming is it hiel wichtich om te ha in set fan behear systemen fan oanbesteging aktiviteiten, in goed foarbyld fan master gegevens behear glossary.

De essinsje fan de ûndernimming yn de kontekst fan civilizational feroarings bepale de opboude kennis en kultuer. Sawol de earste as de twadde bestândiel hinget ôf fan de minsken, yn it bysûnder allinne út 'e wurknimmers fan' e ûndernimming, likegoed as fan konsuminten, fertsjintwurdigers fan oannimmers, dy't troch ynteraksje Makket in nije relaasje, de foardielen fan kennis, kultuer en rykdom. Formaasje fan heger nivo fan kultuer liedt ta in tanimming fan it gebiet fan 'e Triad fan ûntwikkeling en groei. Steapel fan in beskaat nivo fan kennis yn de Enterprise wurdt wjerspegele yn 'e feroaring fan distânsje tusken de Triads. Yn dit gefal, de oerhearskjende kultuer en kennis ek nedich ûnderlinge harmonisearring as unethical ûndernimming kennis makket it systeem ynstabyl, en tekoart oan kennis mei in hege nivo fan kultuer fermindert syn kreative mooglikheden.

In optimaal is in kombinaasje fan it taryf fan de groei fan kennis en ferdjipping fan 'e kultuer yn it bedriuw. Dan, de betingsten foar it harmonisaasje fan alle ûnderdielen fan it systeem - ûntwikkeling, groei en transformaasje fan ynterne en eksterne frede mikrotsivilizatsii.

It model-mikrotsivilizatsii ûndernimming minsken, sa't it moat, sil sitte op in sintraal plak. Maatskippij (general) presintearre yn dit systeem wurdt bemiddele troch ien persoan (ienpersoans) en ûndernimming (bysûndere). Yn dit gefal, op 'e ûndernimming nivo is it mooglik om te behearskjen as, yndie, bysûndere en single en dield. Predpriyatiya- mikrotsivilizatsii eigenheid leugens yn it feit dat yn in ferskaat oan ekonomyske en net-ekonomyske relaasjes It is by steat om te ynfloed minsken, oare bedriuwen en de maatskippij as gehiel. Dat liket te wêzen in untapped ta datum, sosjale potinsjeel fan civilizational transformaasje fan saaklike entiteiten.

Yn 'e ein, de lieders fan' e ynlânske bedriuwen moatte rekken de folgjende fragen: oft harren ûndernimming oan in bepaalde persoan en it publyk is mear as allinne produkten, leanen of oare ekonomyske foardielen? Oft it no giet by steat opwekjen prosessen fan groei en ûntwikkeling? Moatte wy fine it in effektyf, wedstriden yn de civilizational feroarings yn globale karakter? Ûntfongen oan dizze fragen binne positive reaksjes wize op in radikale feroaring foar it bettere fan 'e maatskippij.