Amtners ferlitte. Feroarings yn de Federal Wet

Wetjouwing wurdt geregeldwei ferbettere. Minsken dy't harren dwaande hâlde mei feroaring, jim moatte wol rekken mei, dus as net te striid binne mei de wetlike foarskriften. Sa, no de fakânsje fan amtners wurdt koarter. Yn juny 2016 de wetjouwer bysteld de âlde noarmen. Ris sjen wat sil no wêze de doer fan ôfskie fan amtners, folle as it ôfwykt fan 'e rest tiid fan oare meiwurkers.

Ynhâld 176 FZ

De tekst fan de wet is net hiel grut. It identifisearret feroarings makke ta inkele artikels 79 fan de Federale Wet. se allegearre te krijen hawwe mei de doer fan 'e basis en oanfoljende feestdagen. Dus, as foar de earste sadwaande ôfhinklik fan de posysje, it is no al amtners sil itselde bedrach fan de rest dagen - tritich. De folgjende wiziging giet oer de lingte fan de ekstra ôfskie. Dy binne der twa soarten. De earste - foar jierren fan tsjinst, it twadde - foar ûnregelmjittich deis. Regels oangeande sawol flink altered nei ûnderen. Dat is, sûnt de enactment fan '' e wet de soevereine minsken sille rêste minder as foarhinne. Is dat wier? Wetjouwer wit better adres sokke saken binnen syn foech. En meiwurkers sels moast kieze: it útfieren fan de nije regels of om te sykjen nei in oare baan. Loopholes yn de juridyske hanneling te fergrutsjen de rest oerbleaun. amtners litte no wurdt koarter, dat is, betingsten ferkweadigjen. Stap is net de meast natuerlik. Wêrom is dit beslút?

Redenen foar beslút 176 FZ

As it besprekken dizze wetjouwing sokke redenen waarden jûn:

1. It ferlet fan budzjettêre besparre.
2. It ûnrjocht fan de besteande regels.

Yn de foarige edysje fan de rest tiid levere foar ûnregelmjittige wurk, oprjochte de organisaasje. Dat is, wie it mooglik om misbrûk dizze regel. It legislates dat ekstra ôfskie fan amtners yn dit gefal koe net minder dan trije dagen. Yn feite is de organisaasje kin ynstallearjen it yn gjin maat. En dit is werom te finen yn de finansiering. Nei alle data soarten fan ôfskie wurde betelle út it budzjet. Om deselde reden, wy feroare de proseduere foar it berekkenjen fan de ekstra ferlof foar lange tsjinst. Hy wurdt ek gâns minder. It lêste is foaral gefoelich foar de "âlde" arbeiders, mar it is net wichtich foar jonge faklju dy't net oan foardielen roas. Wet sil serieus besparje budzjet jild.

De nije regels

Neffens de amendeminten, binne no amtners fakânsje is tritich kalinder dagen. Gjin ljedder en boekhâlding "hege rang", lykas earder, de wet hat net automatysk. Alle minsken binne soevereine, los fan rang, binne lyk op it mêd fan de doer fan betelle ferlof. As jo net ûnthâlde, it wie 30 en 35 dagen yn de âlde ferzje. Lykwols, ekstra fakânsje feroare in bytsje oars. Yn de âlde ferzje fan de feroardering fan útgien, dat per jier fan tsjinst de wurknimmer krijt ien ekstra rêstdei. Dit late ta it feit dat guon minsken ûntbrutsen yn 'e tsjinst foar twa moannen, as it net mear. En as wy rekken hâlde mei de twade genede fakânsje, dan wachtsje sa'n "arbeider" yn syn plak wie dreech. No standarisearre noarmen (sjoch tabel).

Bygelyks, sjoch hoe om te feroarjen de rest troch de ynwenners foar in lange tiid foar tsjinnen yn steat ynstânsjes. As foar in man mei acht jierrenlange ûnderfining, hy hie it rjocht om itselde oantal ekstra dagen, mar no is it beheind ta fiif fakânsje. Savings - lean foar trije dagen.

Hoe hat de fakânsje foar ûnregelmjittige day

Noch stranger wetjouwer kaam oan dizze noarm. Eartiids, dy konstatearret it bedriuw. De wet limitearret hoefolle allinne de minimale doer. By oerienkomst kinne jo tawize allerhanne termen, krekt te hawwen genôch jild te beteljen. Iens, rasjonalisme yn sokke útjeften bytsje of hielendal gjint. It hat no bliken dien dat dit soarte fan foarkarstimmen ûntspanning is beheind ta mar trije dagen. Strikt en konkreet. Eltse inisjatyf yn dizze respekt is útsletten. Wierskynlik, guon minsken binne net leuk strangens. Mar wy moatte begripe, betsjut it lân is net genôch, se moatte bewarje.

ekstra foarsjennings

Der wie ien wichtige fraach. Net alle minsken hawwe it soevereine kâns foar objektive redenen om te gean op fakânsje. Guon neotgulyannye tiden wurde opboude. Under it bepaalde yn 'e wet, in iepenbiere tsjinstfeint leave, falle ûnder de âlde redaksje wurdt net feroare efter ús leit. Dat betsjut dat dy tiidrekken wurde berekkene foarôfgeand oan it yngean fan nije regels bliuwe itselde. It moat west hawwe in man fan tritich-fiif dagen fan basis- en ekstra fyftjin plus tsien - safolle, dat fierd is. En meiwurkers ha rjocht op nim it jild (fergoeding wurdt neamd). Dit alles wurdt berekkene neffens de âlde wet.

konklúzje

It bliuwt te merken dat de regels komme yn krêft út de twadde yn augustus 2016. Feroarings yn wet- en regeljouwing hawwe oerstjoer net allinnich amtners, se hawwe tafoege it wurk oan eksperts fan Staff. Ien goed ding dat de nije ferzje foar eltse persoan begjint te wurkjen mei syn persoanlik nije jier. Dat is, as jo namen it wurk op 9 april, de ferlof foar 2016 waard dien op 'e âlde wet. En dyjingen dy't kamen foar 3 augustus - sil ûntfange koarte perioaden fan rêst. Alle oare feroarings sille wêze yn 2017. Dêrby moat opmurken wurde dat de wetjouwer hat gâns beheind de fakânsje fan de amtners, mar it is noch langer as dy fan oare arbeiders (28 dagen). Sadat dejingen dy't wurkje yn it lân, neat te klaaien oer. Get brûkt om mei de tiid.