Yndividueel pension faktor - it is ... De berekkening fan de fersekering part fan de nije pension formule

Fan 2015 pensjoen berekkene ûnder de nije formule. It rjocht om te ûntfangen betelling fan persoanen mei 30 of mear punten opboude. Dizze tastân rekket de rjochten fan minsken dy't net folle ûnderfining. Mear details oer de nije formule, lêzen op.

prinsipe

Eartiids, de twa easken foar it berekkenjen fan foardielen:

• de fêstlein âldens (60 - foar manlju, 55 - foar froulju);
• de beskikberens fan wurkûnderfining (yn ferskillende jierren fan 5 oant 25 jier).

It pensioen is ôfhinklik fan de lingte en it nivo fan it ynkommen. Fan 2001 oant 2014 hienen we in wearde as preemjes. Se wurde meastal opboud 14-16% fan de moanne ynkommen. Sûnt 2015, in nij elemint - in yndividu pension faktor. Dat is it bedrach fan de punten oer de jierren. Om ûntfange foardielen, jim moatte it wurk fan in bepaald oantal jierren mei it salaris nivo dêr't it bedrach fan bydragen betelle soe heger wêze as de wetlike nivo.

De essinsje fan it nije delsetting systeem is it feit dat opboude yn de perioade fan wurkgelegenheid pensjoen rjochten omset wurde nei punten. Yn harren sum wurdt dan berekkene it taryf fan foardiel. Fêst te stellen de boeking IPC, is it nedich om te ferdielen it bedrach fan hifke bydragen oan de norm - it produkt fan de maksimale dûane- en maksimum salarissen binne belêste.

As in persoan krijt in jier 568 tûzen. Rub., It sammelet it maksimum 10 punten. De maksimum hoemannichte leanen en Koëffisjint feroaret alle jierren. Yn 2025, doe't it programma wurdt folslein start, dy twa maatregels sille tanimme behoarlik. Op dit punt, de opboude diel fan it pensjoen sil by steat wêze om te ûntfangen allinne minsken dy't heapje 30 of mear punten. 2015 old-age betelling wurdt tawiisd as der 6,6 punten. Jierliks taryf sil tanimme by 2.4.

As in nij programma aktyf is

De measte minsken begûn te wurkjen yn de USSR. Se ferwachtsje te berikken de fekânsje yn de heine takomst. De grutte fan harren foardielen sil ek ôfhingje fan de boeking yndividuele pension koëffisjint (punten). Yn de perioade fan 2001 te bepalen it bedrach fan pensjoen, dat sil dan wurde omsetten yn de coefficients.

foarbyld

Petrov wurke as yngenieur. Op 31.12.2014 hy sette pensjoen fan 10.030 roebel, dy't bestiet út ien betelling (3935 roebel.) En fersekering -. 6095 roebel. Wat is syn wearde fan yndividuele pensjoen koëffisjint foar 2015?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 roebel. - wurdearring fan in faktor yn 2015

Foar de gemiddelde foardielen moatte heapje op syn minst 100 punten. Fan grut belang is de yndividuele pension ratio. Hoe te berekkenjen it bedrach fan de foardielen foar wurkjen minsken?

1. COE = + PKI nei 2015 Nei 2015 PKI.

De twadde indicator wurdt berekkene as de som fan de coefficients foar elke ferslachlizzing perioade:

1. Insurance pensioen = IEC × kosten punten.
2. Fêst taslach = + betelling fan fersekerings foardiel.

faktoaren

De grutte fan 'e yndividuele pension koëffisjint hinget ôf fan:

• Limyt fan ynkomsten foar betellingen fan bydragen;
• de kosten fan de punten, dy't is Indexed oan ynflaasje.

Yn 2015, it maksimum bedrach fan lean, mei 'bydragen út op 711 tûzen. Rub. Mei in grutter bedrach fan konklúzjes binne net tastien. Mei in persintaazje fan 16% yn 'e steat budzjet ûntfongen 113,76 tûzen. Rub. Wy berekkene de maksimale yndividuele pension faktor.

foarbyld

Petrov bliuwt te wurkjen foar in salaris fan 25 tûzen. Rub. Mei dit bedrach wurdt ferrekkene alle jierren 48 tûzen. Rub. PF. Mear as 2015 yndividuele pensioen rate how to rekkenjen?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov kin fersykje recalculation fan dy bydragen. Mar ek yn dit gefal wurdt it beskôge as allinne 1.8 ienheden.

It oantal punten nedich yn 2015

Foar de dúdlikens, wy brûke de tafel.

Jierlikse individuele pension fluggens - it oantal punten fertsjinne foar 12 moannen, of de tiidrekken dy't opnommen binne yn it rekôr. Namste grutter it salaris, hoe heger it IPK. De wet jout 6 years of oergong, ûnder dêr't de betingsten wurdt stadichoan oanskerpe.

Yndividueel pension faktor - is de hoemannichte punten dy't takend net allinnich foar de perioade fan it wurk, mar yn it gefal fan bepaalde typen fan "downtime."

It bedrach fan de boeking en rekkene yndikatoaren yn 2016 en is te finen op PF. Sels mei de meast boeking IPK rekken holden 7,83 punten yn 2016 en 8,26 - yn 2017.

foarbyld

Top manager wurke sûnt 2010 op in jiersalaris fan 100 tûzen. Rub. Mear as 5 jier of ûnderfining alle jierren er fertsjinne 10 punten. In oare 20 krige hy fan 2015 oant 2017, it bedrach fan boeking IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Neffens de wet, it duorret op syn minst 15 jier fan 'e tsjinst. Oer de kommende 7 jier de wurknimmer krigen hat mear 77.4 punten. Totaal wurdt rekken holden 107.44 punten. By aktuele prizen, pensjoen út de top manager is itselde as dat fan in wurkjende pensioner út de foarige foarbyld.

Oantal IPC wurdt opnij berekkene op jierbasis. Dit taryf is ôfhinklik fan it nivo fan de leanen en it beheinen fan konklúzjes, dy't groeie folle hurder. Yn 2015 sy ferhege mei 14%, en de trochsneed salaris - mei 9%. Dus net fertrouwe op state foardielen yn âlderdom en nei te tinken oer oare manieren fan it nivo pensjoen.

nije betinksten

Yndividueel pension faktor - in soarte fan beoardieling fan de wurkgelegenheid rjochten yn Marks. Alle jierren de oerheid de priis fan 1 punt troch Indexing it oan de opkomst yn de prizen. Retirement pension bestiet út in fêste betelling en in diel, dat hinget ôf fan PKI. Kosten 1 ratio by 01.01.2016 - 74,27 roebel. fêste Payout - 4558,93 roebel. Te krijen mei in subsydzje yn 2016, ien persoan moat:

1. Berikke in bepaalde leeftyd.
2. Hawwe de fersekering perioade fan 6 jier.
3. Heapje 6.6 punten.

As op syn minst ien fan de betingsten is net foldien, de persoan is inkeld rjocht op in sosjaal pensjoen.

Foardielen en neidielen

De wichtichste ûnfrede fan saakkundigen is dat de omfang fan takomstige betellingen sille wêze krekt foardat pensjoen. Dat bedrach wurdt berekkene as it produkt fan boeking IPK op harren kosten yn it jier fan betelling doelen. Dy lêste figuer wurdt berekkene troch ferdielen de foarnommen PF opbringsten oan de hichte fan boeking punten fan alle pensjonearren.

Yn feite is de weardefêststelling fan yndividuele pensjoen koëffisjint (IPC) fan it fersekerde persoan sil ôfhingje fan de PF ynkomsten. Dat sil sa min mooglik de risiko fan deficiency. Tagelyk, saakkundigen sizze dat de wize fan berekkening wurdt net reparearre troch wet.

It twadde probleem is dat de Russen dochs net bewust waarnimme de nije herfoarming. Yn ûntwikkele lannen besteegje in soad tiid oan it ferklearjen fan alle nuânses fan 'e befolking.

Stadichoan it fergrutsjen fan de minimale lingte fan de tsjinst (12 moannen yn it jier). Tsjin 2024 sil wêze 15 jier. Mei dizze ûnderfining yn it PD wurdt 95% fan de befolking.

It totale bedrach fan de foardielen te útbetelle wurdt berekkene troch de formule:

Pensioen = (WF x K) + (PKI x R) x CT, wêr:

• PV - definiearre foardiel;
• PKI - boeking punten;
• K - de preemje foar lette ûntslach;
• ST - ienheid kosten fan PKI.

differinsjaasje fan berekkening

De útjefte fan it fergrutsjen fan it ôfskie leeftyd is opwekke kearen. Supporters sizze harren eachpunt de needsaak om te ferminderjen it tekoart PF. Tsjinstanners pleitsje dat foar letter pensioen is nedich dat de befolking hie in fatsoenlik libbensstandert. Om stimulearjen fan de befolking, de steat stelt hege IPK en multipliers op in fêst betelling. It is ek pland om de list mei beroppen, fertsjintwurdigers fan dat sil beskikber wêze betiid pensjoen, wurk omstannichheden (skealike klasse sil ynsteld wurde heger RfE) en it bedrach fan de fersekering preemjes (de gefaarlik arbeidersklasse, it heger taryf). Dit sil balance it systeem sil foarsjen PF boarnen fan iere betelling.