Nijs en Maatskippij, Sjoernalistyk
Motivaasjebrief - de kaai ta in suksesfolle begjin fan in nij libben
As jo tinke oer hoe te skriuwen in cover brief, it is nei alle gedachten jo hawwe besletten om radikaal feroarje harren libben. Faaks is it in nije faze fan it libben sil meitsje jo lokkich? In brief fan de motivaasje en ferlet foar wurkgelegenheid, en om har ynskriuwe yn it kolleezje en krije in fisum oan de ambassade. Nammentlik, it is dyn nammekaartsje, dat wol effektyf beklamje jo sterke en kompensearjen swakheden.
- yn hwaens namme te skriuwen in brief fan motivaasje;
- Hwerom bistû kieze dit bedriuw en dizze posysje;
- Hoe ha jo witte oer de fakatuere;
- Wêrom soene jo graach wurkjen spesifyk op de organisaasje;
- wêrom do bist de bêste oanfreger fan de posysje.
Psychologen yn gearhing mei HR manager hjit de folgjende kriteria foar in súksesfolle letter:
- brevity (net mear as in heale side);
- betrouwen yn 'e takomst (wêze wis te fertelle oer harren plannen foar himsels ûntwikkeling);
- Literacy (sekuer subtract it brief foardat it ferstjoeren it);
- moaie opmaak (doch net sa lui te besteegje tiid op 'e ûntwikkeling fan nije kantoar software pakket funksjes);
- bewarje de triem ûnder de passende namme (is it bêste te brûken jo namme en bedriuw namme);
- beskôging komponearre cover brief oan de posysje fan de Human Resources Manager (tink deroer, soesto wolle nimme de persoan dy't skreau dizze brief, te wurkjen).
Yn gjin gefal kin net foardrage jo CV. Fansels, om foar te kommen dat de oerdracht fan guon biografyen fail stuiten, mar it is net nedich om mei te dwaan. It is better om mear omtinken jaan oan harren persoanlike kapasiteiten, dy't oerienkomme mei de Chosen plak fan wurk of stúdzje. Dus foardat jo sitten te skriuwen de brief hiel sekuer ûndersiket de reputaasje fan it bedriuw of de universiteit. Sa witte jo de seleksje kritearia en by steat wêze om te sortearjen út hoe't harren persoanlike kwaliteiten jo moatte betelje omtinken.
Similar articles
Trending Now