Modernisearring fan Underwiis fan de Moskou regio. Departemint fan Underwiis fan de Moskou regio

Wat is de modernisearring fan it ûnderwiis fan de Moskou regio? Analysearje alle trends dy't sin yn 'e regio.

Skaaimerken fan modernisearjen fan technysk en beropsûnderwiis

Dat systeem jout de yndustry syn oplieding en heechoplate wurkers yn fol neilibjen fan edukative noarmen, en ek de arbeidsmerk ferlet. Op it stuit is der in earnstich tekoart fan feardige beropsbefolking, dus it Moskouske Sintrum foar de technologyske modernisearjen fan it ûnderwiis betellet ticht omtinken oan dit edukative sektor. Allinne mei de súksesfolle resolúsje fan dizze dei rekkene wurde kin op 'e sosjale stabiliteit fan net allinne de regio, mar it hiele lân.

De urginsje fan modernisearjen fan it ûnderwiis

Om fersterkjen it prestiizje fan wurkjen beroppen, te ûntwikkeljen minsklike helpboarnen profesjonele ûnderwiissysteem, in spesjaal programma is ta stân kommen troch dat de modernisearring fan it ûnderwiissysteem fan de Moskou regio. It is in edukative systeem is direkt ferantwurdlik foar minsklike boarnen, ynnovative ûntwikkeling is net helber sûnder. Op de kwaliteit fan de oplieding is ôfhinklik fan de steat fan 'e ekonomy, en dit feit wurdt befêstige troch tal fan statistyske ûndersiken. Om dy technologyen dy't brûkt wurde yn it ûnderwiislearproses, likegoed as oan de ynhâld fan it ûnderwiis, moatte foldwaan oan spesjale easken.

Skaaimerken fan modernisearjen fan it ûnderwiis

De ôfrûne jierren jo hawwe tanommen gâns it probleem fan gebrek oan personiel, omdat der gjin motivaasje foar de jonge generaasje oan 'e produksje fan bedriuwsterreinen spesjaliteiten. Manufacturing net oars oantreklik arbeidsomstannichheden, se hawwe in heech yntinsiteit by lege betelje. Dêrneist in protte yndustry brûke ferâldere technologyske prosessen droegen-out apparatuer, is it dreech te lûken nije kwalifisearre personiel. Ferleget de oantreklikens fan blau-kraag besettings, en fanwege beheinde profesjonele groei, mismatch tusken de struktuer fan saken fan ûnderwiisynstellings en it ferlet fan in moderne ekonomy yn spesjalisten. Modernisearring fan it ûnderwiissysteem fan it Moskouske regio stelt oanpassing oan maatskiplike behoeften fan de edukative programma.

Career Begelieding

It is needsaaklik om te feroarjen de hâlding oan wurkje beroppen, útfieren serieuze wurk mei pubers. Departemint fan Underwiis fan de Moskou regio is goed bewust fan 'e aktualiteit fan' e herfoarming net allinnich yn de hegeskoallen en technyske skoallen, mar ek yn gewoane ûnderwiisynstellingen. De spesjalisten fan mbû ynstituten yn de regio, tegearre mei skoalle leararen holden in purposeful en systematyske wurk te ferbetterjen studinten 'prestiizje fan wurkjen beroppen. Dizze aktiviteit is basearre op in yngeande kennis fan de basisprinsipes dy't bepale de foarming fan in systeem fan de meast wichtige faktoaren bydroegen ta de foarming fan profesjonele bedoelingen fan de persoan opgroeide, en ek it finen fan manieren om selsferwêzentliking.

Wurk te identifisearjen kapasiteiten en oanstriden fan it yndividu

Moscow Region Departemint fan Underwiis hat noed oer de negative hâlding fan de studinten nei kolleezje, it stribjen fan it heger ûnderwiis. Eksperts begripe it belang fan it meitsjen fan in spesjale systeem fan sosjaal-ekonomyske oriïntaasjes, yndustry, edukative en technyske maatregels dy't rjochte binne op it sinjalearjen en it ûntwikkeljen fan aptitudes en kapasiteiten, kognitive en profesjonele belangen oan 'e seleksje fan in takomstich berop. De nije oanpak giet it om de foarming fan reewilligens fan 'e jongere generaasje ferlet oan merk betingsten. Implement sa'n oanpak Underwiis ôfdieling fan it Moskouske regio biedt net allinnich yn it proses fan de direkte edukatyf proses, mar ek ûnder skoalle bûtenskoalske aktiviteiten. Modernisearring fan de Moskou ûnderwiis giet it om in ferskaat oan stúdzjereizen oan besteande bedriuwen, organisaasje fan gearkomsten mei meiwurkers fan bedriuwen, produksje manager.

Ways to oplosse problemen

Oplosse de basis probleem posearre troch it Ministearje fan Underwiis, de folgjende stappen binne nedich:

• Oanhâldende analyze fan aktiviteit fan de ynstelling.
• Modernisearring fan Underwiis fan de Moskou regio yn de ynhâld en de technologyske diel. Om folslein beantwurdzje oan it ferlet fan 'e wurkjouwer, it is in must.

Departemint fan Underwiis fan Moskou Regio siket manieren om útwreidzje it oanbod fan edukative tsjinsten oanbean yn de haadstêd fan skoallen. Hieltyd mear omtinken jûn oan saken yn ferbân mei de foarming fan in sels-genôch persoan yn de jongere generaasje. Departemint fan Underwiis fan Moskou Regio siket om útwreidzje it netwurk fan oanfoljend ûnderwiis, lit de foarming fan hege-skoalle studinten yn patriottisme, nasjonaliteit, it langstme om himsels steande.

State Standert foar opliedings

Yn de ôfrûne jierren hat der in proses fan informatization fan edukative proses. Hjoed spesjaal omtinken jûn oan útfiering yn ûnderwiisynstellingen fan de moderne ynformaasje techniken, it sykjen nei de meganismen dy't tastean te fieren út de steat folchoarder on demand spesjaliteit arbeiders. Modernisearjen fan Underwiis fan Moskou Regio is net mooglik sûnder feroarjen it materiaal en technyske basis fan skoallen, om dat to bringen yn folslein konform moderne easken.

rjochtings modernisearring

Under de wichtichste trends fan it ferbetterjen fan de kwaliteit fan de studinten ûnderskiede folsleinens fen 'e foarmen fan organisaasje en hâlden profesjonele wedstriden. Modernisearring fan Underwiis fan de Moskou regio om organisearjen en it fieren fan dagen fan spesjaliteiten, dy't útnoege alumni, âlden, wurkjouwers. Der binne ek oare nijsgjirrige ideeën en útstellen ûntwikkele yn de regio om te feroarjen de status fan beropsûnderwiis. Moderne ûnderwiissysteem Moskou regio is rjochte op it fêststellen fan in nauwe relaasje tusken banen, de wurkjouwer en de ynstelling. Mei tank oan it útfieren fan trochgeande monitoring fan fakatueres yn de regionale merk oplosse it probleem fan de wurkgelegenheid fan ôfstudearden fan hegeskoallen en technyske skoallen. Ynnovative pedagogyske technologyen wurdt ynfierd yn de skoalle systeem en beropsopliedingen, garandearje de stabiliteit en doelmjittigens fan ûnderwiis- en training proses.

Ynnovative edukative technology

Fan bysûnder belang yn moderne ûnderwiisynstellingen stiet op it ûntwerp metodology, likegoed as ûndersyk en differinsearre oanpak. Personality-rjochte ûnderwiis, leararen brûke ynternet middels, ynformaasje technology, makket it mooglik om it ferbetterjen fan de kwaliteit fan it kennis en te stimulearjen it proses fan ûnôfhinklike ûntwikkeling fan de jongere generaasje. Wichtige individuele wurk mei spesifike bedriuwen, mei sukses opereare yn 'e regio. Under de nijste trends yn de haadstêd regio fan bysûnder belang is in weromkear nei de produksje praktyk, populêr yn de Sovjet ûnderwiissysteem. Om fersterkjen de leauwensweardigens fan it wurkjen beroppen, fertsjintwurdigers fan it ûnderwiissysteem wurkje direkt mei bedriuwen en bedriuwen. In nijsgjirrich oplossing is om te ynstallearjen in bestjoer fan eare, materiaal ympulsen, gearkomsten mei skoalbern arbeid feteranen. Nei it útfieren fan in peiling op it ferlet fan de modernisearring fan it ûnderwiissysteem yn de agglomeraasje, dat waard fûn dat mear as de helte fan de respondinten leauwe yn 'e needsaak fan weromkomme ta de tradisjonele Sovjet skoalkarriêre begelieding systeem. Psychologen ûnderskiede morele faktor te lûken jonge professionals yn de yndustry. Long-term programma fan de weryndieling fan de skoalle en beropsopliedingen giet it om de tadieling fan de finansjele middels foar de oergong nei de nije federale regear noarmen. Gef is basearre op moderne edukative Technologies, suggest personielsbesetting fan ynnovaasje yn it ûnderwiis.

Moderne betingsten haw dat taak fan ûnderwiisynstellings yn it finen manieren te passen brûkt yn it edukative programma oan it ferlet fan 'e merk en wurkjouwers' behoeften. OU moat harmonisearjen it nivo fan de oplieding fan ôfstudearden en arbeidsmerk easken.

konklúzje

Yn oplieding op Gef kezinen binne ûnder oaren de foarming fan in takomstige spesjalist profesjonele, sosjale mobiliteit, it ferlet oan foarútgong en triumphant en ree om te fergrutsjen it berik fan profesjonele aktiviteit. Tusken arbeidsmerk ynstellings en ûnderwiisynstellings, akteurs en lokale autoriteiten tichterby gearwurking moat wurde oprjochte. De oplossing foar dit probleem oplost wurde kin troch it fernijen edukative programma. It is needsaaklik om te ferwêzentlikjen de harmonisaasje en útfiering fan de belangen fan alle grutte dielnimmers yn it ûnderwiislearproses. Under de wichtichste rjochtings selektearre foar de modernisearring fan it ûnderwiislearproses proses yn de regio fan de spesjale belangstelling is de bekearing fan it beropsûnderwiis. Dit soarget derfoar dat de feroaring yn 'e arbeidsmerk situaasje foar de bettere, is te ferminderjen it tekoart fan kwalifisearre beropsbefolking. Underfining fan it modernisearjen fan it ûnderwiis, selektearre yn de regio, wurdt útstjoerd troch it hiele lân.