Konsept en skaaimerken fan ûndernimmerskip

Duorsume en effektyf behear fan lytse bedriuwen spilet in wichtige rol te meitsjen fan de gefolgen fan de wrâldwide ekonomyske krisis. De dynamyske ûntwikkeling fan lytse bedriuw hat in posityf effekt sawol op de ekonomy fan it lân as gehiel, en it materiaal it wolwêzen fan de boargers.

Undernimme is in wichtige elemint yn 'e struktuer fan in moderne merk ekonomy. Under dit konsept ymplisearret sels-wurkgelegenheid, dat wurdt útfierd om te krijen in reguliere ynkommen, by it risiko fan harren eigen fermogen.

Business entity moatte offisjeel registrearre by de steat autoriteiten. De aktiviteiten kinne wurde útfierd yn gebieten lykas de ferkeap fan guod, tsjinsten of wurken en net ferbean troch de wet.

Business betingsten

De oergong nei it model fan in frije merk foar in resinsje fan it ekonomyske systeem, wêrby't in monopoalje op it pân hearde allinnich oan de steat. Mei sa'n oanpak wiene ûnfrije kânsen foar de ûntwikkeling fan de kreativiteit en it inisjatyf. Dêrom, ien fan de wichtige betingsten fan saaklike libben stipe is in partikulier eigendom.

en sa'n wichtige betingsten as binne nedich te behâlden in sûn merk ekonomy, as in geunstich belesting klimaat, stabile ekonomy, in trouwe sosjaal belied. In wichtige rol wurdt ek spile troch it betsjinjen fan de yntellektueel eigendom beskerming systeem en fleksibele merk meganismen.

Common symptomen

Tekens fan it bedriuwslibben binne:

1. Ûnôfhinklikens en autonomy fan de ekonomyske entiteit. Man, hieltyd selsstannich ûndernimmer of besetten in liederskip posysje yn in organisaasje op harren eigen adres alle operasjonele saken, de oplossing fan dat sil ôfhingje fan de profitability fan it bedriuw.
2. Persoanlike belangstelling en ferantwurdlikens. Dy saaklike eigenskippen binne te ferlykjen mei de earder neamd, mei útsûndering dat neist de winsk foar privee winst, de ûndernimmer wurdt rekken hâlden mei de belangen fan de kollektyf, bedriuw, en soms it hiele lân, yn it gefal dat it is in wrâldwiid bedriuw.
3. Kreativiteit, ynnovaasje, de oarspronklike oanbod fan it produkt - it is ek de wichtichste skaaimerken fan ûndernimmerskip. Dizze sakeman is altyd yn in kreative syktocht. Stribjen te wêzen de earste en de bêste yn har nis feroarsaket dat te wêzen in stap foarút fan 'e konkurrearjende bedrijven. Wolkom persoanlikheid trekken lykas de mooglikheid om net akademysk beslúten, om te reagearjen fluch nei de situaasje, te kinnen te profitearjen, dêr't it net sjogge de oaren.
4. It is ek wichtich sokke tekens fan ûndernimmerskip, sawol finansjele en ekonomyske risiko 's. Se wurde twongen om te behâlden ympuls en tempo, elimineert de mooglikheid fan stagnaasje tsjin in eftergrûn fan hieltyd hovering geast fan konkurrinsje. Nij foarme saken moat wêze krekt nij, kwalitatyf oars út de kompetysje.
5. It prinsipe fan legalized aktiviteiten. Saken dwaan sûnder registraasje yn it foarskreaune wize ferbean troch de wet. Dêrneist binne der gebieten, waans aktiviteiten moatte wurde beselskippe troch ferplicht fergunningferliening.

privee yndustry

It begryp "ûndernimmer" ferskynde yn de XVIII ieu, en hjoed is it in yntegraal en fûnemintele merk unit. Yn skaal privee bedriuw wurdt ûnderferdield yn lyts, medium en grut.

Yn oerienstimming mei húshâldlike en ynternasjonale praktyk, ien fan 'e wichtichste yndikatoaren, dat is de basis fan differinsjaasje yn de kategory fan de lytse of middelgrutte bedriuwen, it tal meiwurkers. It fuortset kritearia akseptearre nei de wearde fan 'e machtige haadstêd, it bedrach fan fermogen, it folume fan de omset.

lyts bedriuw

Neffens de wetjouwing, de wichtichste skaaimerken fan lytse bedriuw - is de gemiddelde oantal wurknimmers, dat hinget ôf fan de keazen aktiviteit yn de rapportaazje perioade, jierlikse omset, en ek de wearde fan fermogen. Tagelyk , it trochsneed tal meiwurkers moatte net boppe:

• foar yndustriële ûnderwerpen - 100 minsken;
• foar de lânbou - 60 persoanen;
• foar gruthannel - 50 persoanen;
• retail hannel - 30 persoanen;
• foar oare soarten - 50 persoanen.

Ûnderwerpen fan lytse ûndernimmerskip wurdt opfette as de aktiviteit fan yndividuen sûnder rjochtspersoanlikheid. Under de ûnderwerpen dy't gebrûk meitsje fan de ferienfâldige belesting, betsjut de organisaasje mei in maksimum fan maksimaal 15 persoanen.

Foardielen Small Business

Organisaasjes mei tekens fan lytse bedriuwen, hawwe de folgjende foardielen fan dwaan selektearre aktiviteiten:

1. De mooglikheid om fluch oanpasse te meitsjen lokale ekonomyske omstannichheden.
2. Effisjinsje en ûnôfhinklikheid, likegoed as fleksibiliteit yn de fêststelling en de útfiering fan de besluten.
3. Lytsere kosten foar de organisaasje en it fieren fan saken, lykas ek de earste haadstêd.
4. De mooglikheid om fluch ynspylje oan feroaringen yn merkfraach en merk betingsten.

Neidielen Small Business

Lykwols, ûndernimmende aktiviteit hat ferskate neidielen dy't ûntstean troch in eksterne of ynterne oarsaken:

1. De hege mjitte fan volatility yn 'e merk leit in heech nivo fan risiko.
2. Talitten mismanagement feroarsake troch gebrek oan ûnderfining of foech fan in swak lieder.
3. Ôfhinklikens fan gruttere bedriuwen, banken en steat as gehiel.
4. Beskamsume finding ekstra middels te stypjen finansjele ynstellings, dy't leaver te liene ta grutte saken.
5. Swierrichheden en foarsichtigens yn it sluten fan oerienkomsten op ûnderlinge gearwurking mei partners.

State stipe

Lytse organisaasjes dy't hawwe tekens fan bedriuwen hawwe in rjocht te ferwachtsje stipe fan it regear, dat is te passen de folgjende maatregels:

• It meitsjen fan in juridysk kader te stypjen lytse en middelgrutte bedriuwen.
• De mooglikheid fan konsesjebelied kredyt te brûken steat fûnsen, materiaal en technyske middels, ynformaasje en wittenskiplike en technyske middels.
• Opheffing fan amtlike oanpak fan registraasje, fergunnings en sertifisearring foar organisaasjes mei ûndernimming funksjes, lykas ek ferienfâldiging fan de levering fan de boekhâlding en statistyske rapporten.
• Stipe oan de útfiering fan bûtenlânske ekonomyske aktiviteit.
• Stipe foar ûnderwiis, retraining en it ferheegjen fan it nivo fan de profesjonaliteit

It slagge funksjonearjen fan bedriuwen en organisaasjes, dy't hat skaaimerken fan in lytse saaklike sektor, kin liede ta de foarming en it ûnderhâld fan 'e middelste klasse befolking fan' e machten, dy't, yn beurt, liedt ta hegere sosjaal-ekonomyske nivo fan it lân syn ûntwikkeling.