It bedriuw Hoff: resinsjes fan personiel, adressen fan winkels. Hypermarkt meubels "Hoff"

Hjoed, om te witten wat it bedriuw Hoff kriget feedback fan personiel. It is ek nedich om te begripen wat soarte fan bedriuw yn kwestje op alles. Wat docht se dwaan? Dat helpt it oanlûken fan nij personiel yn jo bedriuw? Wat kin allinnich fertelle minsken yn in organisaasje? Dit alles op. Yn feite te begripen dizze nuânses binne net sa dreech as it liket. Benammen as jo net leauwe alles dat biskreaun stiet. Nei alle resinsjes kin wêze tsjinstridich. Dat is normaal. Wat brûkbere ynformaasje moat wêze bekend oan alle oanfreger? Binne Hoff is in bona fide wurkjouwer? Of better om te sykjen nei in oare firma foar de wurkgelegenheid?

beskriuwing

De earste ding is om te begripen wat soarte fan organisaasje it allegear oer. Wat docht de Hoff? It bedriuw is in hiel wiidferspraat ferkeap netwurk. It hâldt him dwaande mei de ferkeap fan meubels en ynterieur items.

Hjir kinne jo keapje hast alles wat kin wêze handich foar decorating en it kreëarjen fan comfort (spesifike situaasje) yn 'e hûs. Hoff wurdt meast faak sjoen yn it foarste plak as in meubelsaak. Accordingly, is it nedich om te wurkjen. Mar is it de muoite wurdich om te festigjen hjir? Wat binne de foar- en neidielen fan de organisaasje hawwe? Wat elkenien moat kenne de oanfreger, likegoed as de klant foardat de earste besite?

Ferspraat oer it lân

Hoe wiidferspraat ferkeap netwurk yn Ruslân? Dat is in wichtich momint. It ding is dat meiwurkers Hoff krijt positive resinsjes foar syn maat. Dy winkel is hieltyd yn ûntwikkeling en iepenjen nije tûken hiele lân.

Dit makket it mooglik om te leauwen dat de Hoff - it docht net mei dr. Sa, hjir is it mooglik om te passen en foar winkelsintrum, en te krijen fan in baan. Mar is it wurdich dwaan is? Foar safier as "Hoff" een goede wurkjouwer? Wat de foar- en neidielen dan moatte betelje omtinken yn it earste plak? Is de firma is sa goed as it liket op it earste eachopslach?

adres

Hoff Wêr is de winkel? Dat is in wichtich punt dat in protte binne ynteressearre. It is sein dat de ferkeap netwurk is ferspraat oer de hiele lân. Se hat in soad tûken en relaasjes. Mar it haad kantoar is yn de haadstêd fan Ruslân. Dat leit wol foar de hân.

Wêr krekt kinne jo fine de wichtichste kantoar "Hoff-furniture"? Adressen fan winkels (Moskou), as folget:

• strjitte Lenin Sloboda, house 26;
• Kashirskoye, house 61, de húsfesting 3A;
• Kutuzovski Prospect House 57;
• Leningrad Shosse, 1/1, Khimki;
• Moskou, 8 km;
• Leningrad snelweg, 16A, Bouwen 4;
• West Street, Gebouw 4.

Dit alles allinnich winkels of ferkeappunten fan de neamde netwurk. Mar it haad kantoar is hjir net. It leit yn in oar adres. Dat is it?

Stêd, dy't herberget de winkel, "Hoff" - Moskou. Fine de wichtichste kantoar fan 'e organisaasje is te berikken op: 1st Bulk Avenue, Bouwen 11, de húsfesting 11B. It is fêst yn it "Interieur" saaklik sintrum.

Wêr te winnen arbeiders

In oar wichtich aspekt is it bewustwêzen, dat sil moatte om te wurkjen. Hoff op de offisjele winkel side, kinne jo ynformaasje fine oer it finen fan wurkgelegenheid. Der wurdt skreaun dat de arbeiders rekrutearre to date:

• Moskou;
• Voronezj;
• Krasnodar;
• Podolsk;
• Novorossiysk;
• Sochi;
• Rostov-on-Don;
• Ekaterinburg.

It is yn dizze regio wurde stimulearre om wurkgelegenheid. Sa, wurd net alles kin ynhierd. It wurdt opmurken dat earst fan alle beskôge kandidaten út de regio. Dat se ferlitte feedback oer hoe't de winkel Hoff is in goede wurkjouwer.

beloften

Foar in begjin sil moatte begripe wat it bedriuw belooft te jaan foardat jo werve arbeiders. De Hoff hat oanlutsen? Ommers, in protte binne tinken oer wurkgelegenheid hjir.

Yn feite, de belofte fan in hannelspost netwurk "Hoff-Furniture" standert. Se moetsje alle wurkjouwers. It kin sjoen wurde dat de organisaasje biedt:

• registraasje fan in wurkgelegenheid contract;
• fleksibele skema;
• creative plichten;
• karriêre ûntwikkeling;
• freonlik personiel;
• perspektyf foar persoanlike ûntwikkeling;
• in fatsoenlik lean;
• sosjale foardielen;
• frije opliedings.

Mar is it echt sa goed? Of, wêze bewust dat guon betingsten binne net helle? Hoff is hoe earlik it bedriuw as wurkjouwer?

offisjele wurkgelegenheid

It moat begjinne mei de earste belofte. Nammentlik, mei formeel wurkgelegenheid. It echt is, en wurdt garandearre oan alle meiwurkers. Dat is wêrom't de meiwurkers Hoff fertsjinnet positive resinsjes.

Wêr kinne jo krije sawol folsleine tiid en parttime. Foaral as it giet om wurkjen yn depots, yn stee fan yn kantoaren. Der is diel is net wolkom. Dat moat betocht wurde elk.

Lykwols, sûnder it útjaan guon tiid noch hawwe te wurkjen oan. Mear spesifyk, yn de training perioade. Of sa't it hjit, staazje. Ien kear in potinsjele meiwurker sil wêze bewust fan 'e oankommende wurk, hy of brekt út alle relaasjes mei de Hoff, of in wurkgelegenheid kontrakt neffens de regels fêstlein yn Ruslân. Pay ûnderwiis is net nedich noch yn de earste noch yn de twadde gefal.

skema

Schedule, dy't biedt it bedriuw "Furniture-Hoff", krige mingde resinsjes. Diel fan 'e baan jout oan, dat it is echt fleksibel. It is net altyd maklik. Dit is gjin flaw, mar earder in opmerking oan hokker jo moat betelje omtinken. Jobs Hoff kantoar faak freget strange skieding fan wêzen yn foarskoalske oantsjutte tiid.

Neist dizze, guon arbeiders klage dat it skema is net eltse fleksibiliteit. Boppedat, de wurkdei hâldt net nei in oantsjutte tiid. faak te bliuwen foar oerwurk wurk, en sûnder ienich foarm fan fierdere betelling of kompensearjende tiid ôf. Oer alles dat moat it witte elke wurksykjende.

Wat leauwe? Krektoarsom, it hinget ôf fan de selektearre baan. De fêstigings hawwe moatte om te wurkjen in protte, en te wêzen dieltiid te. Mar de pakhuzen binne meastal fleksibel. Soms kin wêze in dei fan rêst, as him wat hat gjin tiid om sels sitten foar in momint om te spannen. Normaal foar in meubelsaak. Goed noch kwea, elkenien beslist foar himsels.

oer training

Hoff Tebekwurd fan personiel is net de bêste soarte fan learen proses krijt. It ding is dat guon meiwurkers hawwe rapportearre it brûken fan staazjes foar harren eigen doelen. Of leaver, de organisaasje syn liederskip gewoan brûkt nijkommers as frije lean arbeiders. Sokke oanspraken tsjin Hoff ûngewoan.

Allinne hjir binne der gjin bewizen. Hoff echt leart begjinners. It waard tidens harren belutsenheid by de wurkje proses wurdt verkregen sa sekuer mooglik te acquaint potinsjele wurkers mei de oankommende taken. Dit is normaal en soe net liede ta negatyf.

As regel, oplieding duorret likernôch in wike. Dêrnei is de wurknimmer of ynstimt mei ferstannich gearwurking, of gewoan rinne fuort. Gjin ynskriuwjild foar, sa't al sein, is net útfierd. Ek arbeiders net ûntfange foar de tiid wurke fûnsen. fertsjinsten oprûne Hoff fynt plak nei it sluten fan 'e wurkgelegenheid kontrakt.

career groei

Shop Hoff - is net it beste plak om te bouwen in karriêre. Wêrom? Meiwurkers wize op it ûntbrekken fan in karriêre wurk. Mar goed, as wie der in meubelmakker of selektearje in baan loader, bygelyks. Yn de lytse kantoar perspektiven binne. Mar de maksimum dy berikt wurdt - dat is de titel fan in hegere manager. En neat mear.

Mar de organisaasje docht biede syn ûnderdienen ûnderfining yn de meubels bedriuw. En de tiid foar persoanlike ûntwikkeling binne dêr. Furniture makers sille wêze kinne hone harren feardichheden, en poartewachters - te fergrutsjen fysike krêft. Sales managers binne leare te ferkeapjen it produkt oan klanten. In lyts, mar noch altyd in plus.

kollektyf

Mar foar de wurkjende kollektyf Hoff krijt positive feedback fan personiel. Net altyd, mar faak. In soad punt oan it feit dat it wurk is nedich mei it team al de tiid. Minsken meastal tsjinkomme freonlik en accommodating, se steane klear om te helpen.

Mar hjir en dêr binne net it meast freonlike minsken. Ut dit gjinien is feilich. Konflikten yn de wurkje team minimum, hij wil. Bosses meastentiids se net bemuoie.

Yn it algemien, de wurkjende team kin in berop dwaan op. Hoff - in plak foar harren dy't wol oan it wurk yn in freonlik bedriuw, dy't wol te finen nije kunde. Mar wat oars moat benammen omtinken jaan oan elk potinsjele wurknimmer?

earnings

"Hoff-Furniture" krijt negatyf Reviews plan foar de foarstelde salaris. In soad arbeiders fan stress ûnder de foardielen fan 'e oanwêzigens fan' e wurkjouwer fan 'e wite salaris. Mar dat is alle plussen ein.

It wurdt opmurken dat it salaris fan it bedriuw Hoff lege arbeiders. En by alle stânpunten. De útsûnderingen binne de foarsten, mar sokke banen binne altyd drok. Ek guon sizze dat it personiel Hoff kriget net de bêste resinsjes út it feit dat de organisaasje hat in strakke systeem fan strafskoppen. It ferminderet de echte ynkommen hiel serieus. Accordingly, Hoff - dit is gjin plak foar in grutte winst.

sosjale pakket

En wat kin sein wurde oer de sosjale pakket? Hy oanbean oan meiwurkers, hij wil. Allinne nije ûnderdienen moatte fjochtsje foar it. Get betelle ferlof is hiel problematysk. Hy waard net jûn frames dy't minder as in jier dwaande yn de korporaasje.

Nei dy tiid gjin problemen mei sosjale pakket sil net. Útsein dat de útkearing sille wêze lyts. Dat is hiel normaal, sjoen de lege salaris.

liederskip

"Hoff" (Moskou) is net de bêste opfettings fan beheljen as gefolch fan de organisaasje fan liederskip. Resinsjes jouwe oan dat guon fan 'e haden fan it bedriuw syn goede - binne se oandachtich nei de slaaf, kinne wy iens mei har, net brûke as novice fan frije hierden arbeiders yn de training perioade.

Mar it meast faker neamd dat Hoff managers út foar meiwurkers binne net de bêste manier. Jo kinne tariede foar it ûnrjocht en konstante lading op it wurk. Sokke útspraken - is in standert kleem op de measte wurkjouwers. It is net nedich om te ferrast, mar ek tinke dat it bedriuw "Furniture-Hoff" folsleine gids, te, moat net wêze.