Hoefolle leararen binne yn Moskou? Hoefolle krige in basisskoalle learaar?

As resint as in pear jier lyn, de lear berop waard ferbûn mei de skoalle, de klasse, it bestjoer foar de rest fan it kabinet muorre en lessen foar jonge harkers lêzingen. No is it in folle breder aktiviteit dan kinne jo yntinke. Leararen yn ús libben kinne krije in baan oeral. Under harren binne de tige skoalle leararen en hege-skoalle gebouwen, en dosinten oan professors fan technyske skoallen, hegeskoallen, en universiteiten. Dêrneist is der no in grutte tal fan kursussen, tariedende Seksjes, sintra of excellence, funksjonearret in grutte oantal online akademys en oplieding sites, mar sels deselde fitness ynstrukteur, joga en dûnsjen klassen kinne beskôgje sels de meast wiere leararen.

Yn dit artikel, wy sille ûndersykje wat de spesjaliteit fan it berop dy't nedich de kennis en kwaliteiten, en ek ris op hoefolle leararen binne alderlei gebieten oan stêden yn Ruslân.

teaching berop

Leararen - de minsken dy't wy tsjinkomme troch hiel it libben. It skynt dat se wienen ticht by ús, krekt sa't wy sieten op in buro learen, mar No, mar it is net. Wy binne altyd wat te learen en hiel faak leaver te dwaan dat ûnder de lieding fan in wiere profesjonele, dy't op grûn fan harren offisjele ferplichtings en de ûnderfining sil presintearje ús mei ynformaasje tagonklik en maklike wize.

Dosinten swier genôch berop. Noch, neidat alles sy moatte wurkje mei minsken. Mei in ferskaat oan ferskillende minsken. Elts moat fine in oanpak fan elke moatte oerbringe de essinsje fan it pedagogysk materiaal. Ek bart yn 'e libbens fan ûnderwizers kompleks persoanlikheid dy't net allinne wolle begripe it objekt fan harren wurk, mar ek besykje te knippen nei de flugge fan' e learaar.

Hiel faak dit gedrach wurdt sjoen ûnder it publyk tusken de leeftiden fan 7 oant 20 jier. Dat is krekt de skoallen en hegeskoallen. Men hat allinne te wêzen fernuvere blootstelling fan ús helden fan de arbeid. En as it krijt in basisskoalle learaar, bygelyks, is it net passe yn mei it reuseftich wurk dat er docht yn harren profesjonele aktiviteiten.

Persoanlike kwaliteiten fan leararen

Sa't al hjirboppen útlein, it wurk fan leararen is nau ferbûn mei de mienskip. Sa, de wichtichste eigenskippen fan in learaar (eltse rjochting) is de mooglikheid om te begripen dizze maatskippij, net betelje omtinken oan de stress faktor, wurde taret foar in grutte folume fan kommunikaasje. De man yn 'e rol fan de learaar moat besitte in beskate graad fan charisma, hy woe om te harkje nei. Peacefulness en rêst, de mooglikheid om himsels, te, is wichtich foar dizze spesjaliteit.

ûnderwiis leararen

Wurk yn ûnderwiisynstellings, dwaande te ûnderwizen bern en jongerein freget learaar ûnderwiis. Tegearre mei de relevante ûnderwerpen yn ûnderwiisynstellingen takomstige leararen leare de subtile fan 'e psychology fan' e bern. Technyske skoallen, kolleezjes en ynstellings fan heger learlinen fan har leararen net mear nedich kennis fan didaktyk, om't dêr se te krijen mei folwoeksenen is hast of eins folwoeksenen. It wichtichste ding - in perfekte kennis fan syn ûnderwerp, likegoed as in begryp fan harren learlingen. Dat is eins gjin psychology learaar kin net dwaan earne oars.

Wurk plakken en Teachers

Om te begjinnen mei, dat de dosint kin wurkje as in publike ynstelling (iepenbiere skoallen, gym- nastyksealen, scholen, hegeskoallen en technyske skoallen, universiteiten, leit oan de steat akkreditaasje), en kommersjele ynrjochtings. Yn it earste gefal, it salaris wurdt ynsteld troch it foechhawwend gesach, yn it twadde gefal - de direkteur fan de organisaasje. Der is in tredde ferzje fan it wurk. De learaar kin fersoargje tsjinsten foar bijles thús of op-site. Hoefolle learkrêften binne útfieren fan ferskillende wurkjende metoaden, besprutsen hjirûnder.

Wat bepaalt it salaris fan de leararen

De ûnderwiiskundige ynstellingen fan fuortset, middelber beropsûnderwiis en heger ûnderwiis dêr salaris. Hoe binne de leararen yn de skoalle hinget ôf fan salaris en it oantal lessen se hawwe nommen yn oerfloed oan 'e noarm. Se respektivelik wurde opnommen en betelle apart. Yn de kommersjele oplieding sintra, de situaasje is wat oars. Hoe binne de leararen hinget ôf fan it oantal studinten dy't hawwe betelle foar harren lessen, doer en oantal sesjes, en ek de wearde fan ien of oare rjochting, dêr't hja namen oan to learen. Job coaches in bytsje oars út dizze ferzje yn termen fan salaris. Hoe binne leararen, bijlesgevers, hinget ek ôf fan al dy parameters. Se allinnich krije harren earlik fertsjinne jild is net de wurkjouwer, mar út 'e klanten direkt.

De wurkgelegenheid by de oerheid

De wurkgelegenheid yn publike ynstellings hat guon foardielen. Hoefolle moatte krije de learaar hinget net allinnich op salaris en it oantal bûtenskoalske aktiviteiten, mar ek út de ferskate soarten fan bonussen. Dêrneist binne der inkele garânsjes dy't net altyd biede in kommersjele organisaasje. Bygelyks, faak in grut part fan syn traktemint giet oan kommersjele oplieding centres klassifisearre as "swart". Dat is, it pensioen en sosjale feiligens bydragen goed foar hiel lyts bytsje jild, dat needsaaklikerwize sil hawwe in effekt tidens de sike-leave, maternity foardielen of pensjoen. De steat is ferplichte om betelje it salaris struktuur offisjeel.

kommersjele struktueren

Bedriuwen ek wat goed. Salaris binne der meastentiids meardere kearen mear. Foaral as it sintrum genôch geadverteerd en bekend, en as biedt unyk yn syn soarte opliedings gebieten. De hegere fraach nei tsjinsten, de grutter syn leararen salaris. En fanwege dit hiel "swart" lean, in belesting op persoanlike ynkommen wurdt subtracted folle lytser as dy fan de minsken dy't krije allinne mar "wyt" salaris.

Fergoedingen en bonussen foar leararen

Op it stuit, foar liedsters fan de iepenbiere skoallen, binne der trije soarten fan ekstra betellingen: kompensaasje, bonussen. Betelling wurdt makke yn twa manieren. Yn de earste direkteur beslist foar himsels wat rinte tariven en oer hokker perioade te fieren út stimulâns betellingsferkear, de twadde betelling is ien-kear yn de natuer.

Dus, mar foar wat leararen underpaid? Al dizze betellingen wurde regele troch it Ministearje fan Underwiis. Ûnder harren bemoediging foar belutsenheid by de skoalle nije leararen en jonge professionals, evaluaasje fan it eksamen studinten, it tarieden fan studinten foar ferskate wedstriden, teste, wedstriden, belûken âlden fia skoallen, ferbetterjen fan optreden, de útfiering fan pre opliedings en oare rûnten, it meitsjen fan harren eigen metoaden, klasse wurk bejeftige bern, en ek ta it ferbetterjen fan de learaar opliedings.

Salarissen fan learkrêften yn ferskillende stêden

Hoefolle krige de learaar fan de basisskoalle? Yn de measte gefallen, de fakatuere moatte markearje "By oerienkomst". Dat betsjut dat it salaris sil ôfhingje fan de bekwamens en it belibjen fan de oanfreger. Accordingly, de bêste spesjalisten, wat heger it scil wêze it salaris. Yn Sint Petersburch, in basisskoalle learaar sil ûntfange in minimum fan 20 tûzen roebel. Yn prinsipe, de kosten fan 'e leararen wurkje yn' e stêd leit tusken de 35 en 50 tûzen.

Hoefolle leararen binne yn Moskou - is in oare fraach. Eltsenien wit dat yn 'e haadstêd fan it salaris is folle heger as yn oare regio. Yn Moskou dizze figuer begjint út 60 tûzen roebel. Der binne tekens en santich en tachtich tûzen. Foar iepenbiere skoalle leararen - dit is in goed lean. Yn kommersjele ynstellings it merk rikt oant ien hûndert tûzen.

Yn Volgograd, it bedrach fan fergoedingen fan it basisûnderwiis leararen fergelike mei Moskou en Sint Petersburch binne gewoan bespotlik. Dêr, de learaar sil ûntfange fan 11 oant 20 tûzen. It gemiddelde bedrach is 15 tûzen roebel. In Rostov-on-Don leanen binne justjes heger, mar noch altyd hiel fier fan winsklik. Yn dizze stêd, is it 15 oant 25 tûzen yn trochsnee.

Hoefolle krijt bewegingsûnderwiis learaar yn ferskillende stêden? Yn Moskou, dat del ta in gemiddelde fan 50 tûzen roebel. Yn Sint Petersburg, deselde spesjalist krije 20 tûzen roebel. Yn Krim, in fysike ûnderwiis learaar krije fan 20 oant 35 tûzen roebel. In Rostov-on-Don is itselde spesjaliteit wurdt rûsd op 20 tûzen.

Hoe binne leararen fan de wiskunde? Yn Moskou, de spesjalist wurkje sil foar in salaris fan fyftich tûzen. Yn Sint-Petersburch, syn wurk wurdt prize op om 35.000. Yn Volgograd, wer, in bespotlik lean - fan 10 oant 15 tûzen. In Rostov-on-Don wer in figuer yn de regio fan 20 tûzen roebel.

Ut alles dat wy kinne konkludearje dat in fatsoenlike salaris by de oerheid leararen allinnich yn Moskou. Yn oare stêden, leararen hawwe in soad om te wurkjen oerwurk en soms op ferskate posysjes.