Haadstêd as in faktor fan de produksje en de omfoarming fan de state eigendom fan bedriuwen yn de privee firma

Transformational ekonomy - in fûnemintele feroaring yn de grutte ekonomyske ynstellingen en de foarming fan de nije ekonomy. De trochrintiid fan it transysjoneel perioade, as in regel, hinget ôf fan de doer fan hoe fluch meitsjen privee haadstêd as produksjefaktor. De toets ynstelling fan in moderne merk ekonomy is fêst. Yn de ynlânske ekonomy, de firma as in spesjale ynstelling is noch yn de faze fan syn formaasje en ûntwikkeling. Foarming fan it bedriuw yn de oergong perioade is net altyd mooglik om te analysearjen út it stânpunt fan de neoklassicistyske teory, lykas syn metodologyske en kategoaryske ramt is net genôch om adekwaat analysearjen en lizzen ekonomyske ferskynsels yn de dynamyk. Dit necessitates it brûken ynstitúsjonele oanpak dy't rekken hâldt minsklike faktor produksje, en hoe't ûndernimmende fermogen, as in faktor, kin effisjinter realisearre yn in foarm fan syn organisaasje as fêst.

De prosessen fan ekonomyske herfoarming liedt ta it feit dat it bedriuw wurdt de dominante ekonomyske en juridyske foarm fan saaklike aktiviteit. Lykwols, it fermogen fan 'e privatisearre bedriuwen kin hiel beheind. Dêrom, om te passen en fraach, privee haadstêd as produksjefaktor. Net fêststeande praktyske problemen necessitates in teoretyske stúdzje fan 'e ynfloed fan ynstitusjonele faktoaren op it bedriuw syn foarming yn oergong ekonomy. Yn de oergong perioade, de metamorfoaze fan steat Enterprise yn in bedriuw, foarme privee haadstêd as in faktor fan de produksje en ûntwikkeling. Yn de rin fan reforming it ferdwinen âlde formele ynstellingen - de partij en ekonomyske hierargy, sintralisearre plenning en prizen, "nasjonale eigenskip". De transformational ekonomy, de steat op in grutte skaal "Tebek" sels mei de útfiering fan de net-kearn saaklike funksjes ta it.

It ûntbrekken fan merk tradysjes, ynstellings en meganismen foar it hâlden werom ekonomyske groei. Hjoed, ekonomen derom dat in sintraal plak yn de moderne sosjale en ekonomyske transformaasje prosessen moatte wurde tawiisd oan 'e omfoarming fan it ynstitusjonele struktueren en hoe fluch en adekwaat foarme privee eigen fermogen. As in faktor fan de produksje, dat spilet in beslissende rol yn it strukturearjen fan 'e nije ekonomy. It proses fan it foarm ynstellingen of evolúsjonêre revolúsjonêre wize ûntstean. Evolúsjonêre opsje belûkt de opkomst fan nije formele ynstellings yn de omfoarmingsproses al bestie. Yn de twadde útfiering ferwiist nei it ymportearjen fan ynstellings dy't hawwe bewiisd harren effektyf ynfloed op de aktiviteit fan de ekonomyske entiteiten.

Lykwols, it proses fan it foarm dy't it ynstitusjonele omjouwing yn transformational ekonomy komt benammen troch "ymport ynstellings" ûntwikkele en bewiisd suksesfol, in merk ekonomy. Bekend rjochting ymportearret ynstellings: basearre op in teoretyske model, op gebrûk fan noarmen earder bestie yn de skiednis fan it lân, nei it foarbyld fan it besteande yn oare lannen.

Ymportearje ynstellingen fan ûntwikkele lannen bedrijven hat sawol posityf as negatyf kanten. Negative koppel ymport ynstellings is harren non-optimaal foar in opjûne ynstitúsjonele omjouwing. Ynstellings, akseptabel yn guon lannen, kinne wurden hielendal net geskikt en ûnhâldber foar oare lannen, en benammen foar de ekonomyen, mar dat begûn te feroarjen de ynstitusjonele struktuer, dat is noch altyd in stelsel fan ympulsen rjochte op de âlde bestjoerlike systeem, en it belang fan ekonomyske entiteiten yn harren foarstelling bliuwt swak of net genôch foar it foarmjen fan nije ynstitúsjonele struktuer.

Koartsein, it ymportearjen fan ynstellings hat tsjinsprekkende effekten. Oan 'e iene kant, dat befoarderet in mear rappe reformatoaryske firma ynstitúsjonele omjouwing. Oan 'e oare kant, de oerdracht ynstellingen feroarsaket in tanimming fan instability en konflikt yn sosjaal-ekonomyske ûntwikkeling bedriuw.