"Dodo Pizza": meiwurkers beoordelingen

Litte wy útfine wat krijt in bedriuw mei de namme "Dodo Pizza" resinsjes. En fan 'e kant fan de meiwurkers en fan klanten. Allinne dan sil mooglik om te sizzen mei wissichheid oft of net foar ús in bona fide organisaasje. It kin wêze ferstannich om te bliuwen wei har yn alle betsjuttingen? Of gewoan net sykje wurkgelegenheid hjir? Of yndie in bona fide wurkjouwer foar ús? Dit alles sil helpe te begripen it tal opmerkings allinnich ferliet de organisaasje.

De aktiviteiten fan it bedriuw

Mar wat docht dit korporaasje? Faak, bedrijven binne de mieningen fan alle natuer ôfhinklik fan 'e aktiviteit. Yn ús gefal, "Dodo Pizza" - in pizzeria. Ik tink it net sa dreech.

Dat is, sille wy te meitsjen mei in oare side catering. As algemiene regel, besteane út twa koppen oer dizze bedriuwen. Mar is it echt? Wat "Dodo Pizza" kriget Tebekwurd fan syn meiwurkers en klanten? Is it de muoite wurdich beteljen omtinken oan de organisaasje?

Seleksje fan de fakatueres

De earste ding dat jo betelje omtinken oan wurksykjenden - stiet op wat de post oanbiedingen fan wurkgelegenheid of dat organisaasje. De mear, hoe better. Mar it is gjin geheim dat restaurants en pizzeria, as in regel, binne net safolle banen leverjen.

Gelokkich, "Dodo Pizza" resinsjes yn dizze sin krijt meast posityf. Plakken binne altyd in soad fakatueres is ek mear as genôch. Lykwols pear beslútfoarmjende posysjes. Mar te wurden in slaaf te gemiddeld jo maklik slagje.

Faker as hjir net nedich dragers (leafst mei dyn auto), pizza, in arbeider, in chef en obers. Soms kinne jo fine in baan skjinner. Allinne ynsidinteel wurde útnoege oan it wurk as behearder fan it seal, of de saneamde senior manager. Lykwols, sokke útstellen wurde fûn. Sa kinne jo rekkenje op harren yn guon gefallen.

fraachpetear

Folgjende tiid - dat is de earste fraachpetear mei dyn oansteande wurkjouwer. Dat is de útkomst fan it fraachpetear en fieren dêrfan. Stuit de mearderheid fan sollisitanten hat in grutte rol. Yndie, soms is it op dit toaniel kin sjoen wurde op de wurkjouwer syn goede leauwen.

"Dodo Pizza" resinsjes fan meiwurkers yn dit gebiet ûntfongen meast posityf. Hoewol't in soad hinget ôf fan jo regio of wenplak. Meast faak, it petear fynt plak yn in freonlik omjouwing dêr't jo net kommunisearje as in potinsjele slaaf, mar as mei in lykweardige posysje.

Foar ynformaasje oer in bepaalde taak wurdt neamd yn fol. Jo kinne fragen stelle en dan krije antwurd op har sûnder problemen. Ja, soms is der rudeness en arrogânsje, mar sokke ynsidinten besykje te stopjen sa gau as mooglik.

By it fraachpetear jo moatte ynfolje in profyl fan de oanfreger. Wês net bang, dit is in normale proses dat plakfynt yn alle organisaasjes yn it fraachpetear. Folgjende sil in koart petear. Yn 'e ein, it beslút op wurkgelegenheid wurdt nommen hiel gau. Wachtsje sille hawwe net mear as ien dei. Meastal bounce "Dodo Pizza" hast net.

eligible oanfregers

Oan de positive kant fan dizze organisaasje net einigje dêr. It ding is dat de "Dodo Pizza" personiel krijt goede resinsjes en sels foar harren lege easken foar kandidaten foar in bepaalde posysje. In soad stelle dat sels de learlingen by steat binne om in baan fine hjir.

Meast faak genôch te wêzen in folwoeksen (of yn elts gefal berikke 'e âldens fan 16 - foar obers), en hawwe in identiteitskaart. De wichtichste easken fan 'e organisaasje faak tsjut op in winsk om te wurkjen, bepaling, flugge learder. En neat mear. It ûntbrekken fan heger ûnderwiis is gjin grûn foar wegerjen fan wurkgelegenheid.

Allinne dragers typysk easken binne net al te gelokkich. Sa't al neamd, se binne of in rydbewiis sil fereaskje of dyn eigen ferfier, dat brûkt wurde kin foar de saaklike doeleinen. Bedriuw cars praktysk yn ien stêd binne net beskikber foar levering oarders. En it is wat upsets. Dochs, "Dodo Pizza" advance warskôging fan harren fersiken. Gjin Cheating, allinne de earlikheid yn advertinsjes.

skema

In wichtich aspekt is ek tiid skema. Net allinne oanbieden lege easken foar sollisitanten, it is nedich ek te foarsjen de gaadlike betingsten foar harren. Oars, deselde studinten sil net by steat wêze om te wurkjen yn 'e organisaasje.

"Dodo Pizza" meiwurkers feedback op de korporaasje krijt en der binne relatyf goed. Nei pizzeria biedt ferskate opsjes foar de baan. Hjir en yn ferskowingen, en de kombinaasje, en in tiid is mooglik. Meast faak, studinten wurde holden beide op 'e kombinaasje fan (ûnfolsleine "wurk"), of demand skema 5/2 (soms 2/2). Yn prinsipe is it normale omstannichheden, dy't pear kin opskeppe. Gjin nacht ferskowings - hij wil. Do kinst net bang dat jo sille litte oan it wurk oerwurk nachts. Sels as jo shift is foarby.

Yn Duration tiid trochsneed fan 8-12 oere. Dit is de folsleine "arbeid". Mar as in regel, yn in pizzeria personiel, benammen de obers, wurkje of fermoedsoenje mei harren stúdzje, of yn ferskowings. It liket der is gjin bedragerij. En dat moat haegje konkurrinten.

sosjale pakket

Mar net alle binne sa goed as it liket. En "Dodo Pizza 'feedback op har net altiten posityf fertsjinnet út de sollisitanten. Yn guon gefallen kinne jo sjogge it negatyf yn it adres fan 'e organisaasje. Wêr kaam er wei?

Bygelyks, om reden fen 'e sosjaal fangnet. By it fraachpetear dat jo tasein se, tegearre mei in hege ynkommen. As gefolch fan it sikehûs en betelle fakânsje op in grutte skaal. Mar nei't de taak hawwe docht bliken dat as sadanich de sosjale garânsjes hast gjin romte.

Totaal sil moatte te sykjen, yn 'e wurden fan in protte meiwurkers, "in gefjocht". Sikehûs of belatedly betelle yn miniscule bedraggen (yn 'e selde wize as in fakânsje), as eltse, wurde nommen by harren eigen kosten. Om berikken well-fertsjinne pauze is hast net mooglik. En yn 'e wirdt oarder jown oan ferlitte - noch mear sa. As jo beslute om in poppe, kinne jo fiele frij te skriuwen in applikaasje foar frijwillige ûntslach. Do wurdst twongen om beide ferlitte of fine, wat "it hier" it proses om te wêzen "ûnder".

earnings

"Dodo Pizza" negatyf feedback wurdt verkregen ek as it giet om sa'n punt as ynkomsten. Ynearsten, alle wurkjouwers binne wis dat jo sille krije in grut ynkommen. En ús hjoeddeiske pizzeria is gjin útsûndering.

Yn de praktyk, it blykt hiel bekend foar in soad patroan. De wurkgelegenheid kontrakt mei "Dodo Pizza 'salaris sil folle minder as tasein. Gemiddeld, sa'n 10-15 tûzen roebel. Gjin tasein ûnder it fraachpetear bonussen en fergoedingen. Jo "Dodo Pizza" Koerier? Resinsjes gegevens van meiwurkers in bytsje better as dyjingen dy't wurkje direkt yn de pizzeria. Alle fanwege it feit dat hjir kinne jo jaan in tip. En dit is op syn minst wat stiging yn harren ynkomsten. Itselde jildt foar de obers. Lykwols, binne se faak alle fertsjinsten wurdt allinne it útein omdat it salaris meager.

Under oare dingen, voortdurend observearre fan lette betelling fan de leanen yn de organisaasje. Soms kinne se net betelje foar moannen. En it wurk krêft as at jo binne beteljende miljoenen. Yn it algemien, al is in bekende situaasje foar de measte bedriuwen, mar dochs moai yn dizze lytse.

kollektyf

Mar foar harren team, "Dodo Pizza" ûntfongen meast positive resinsjes. Net dreech om te rieden, dat binnen it bedriuw is der hast gjin konkurrinsje - alle ûndergeskikte wurk op in aandelen. En gratuities binne oerlitten oan 'e yndividuen. Dus, it makket gjin sin om te rabje en ruffle syn superieuren, wermei harren professionaliteit. Hy is noch net wierskynlik wurde beoardiele op syn fertsjinsten.

Faak "Dodo Pizza" binne allinne jonge, aktive, en freonlik personiel. Minsken âlder as 30 jier is hast dêr. Is dat as hirdrinners fan harren winst. Of as immen hat lang west wurkjen yn de pizzeria, en yn dy perioade de boarger "gien is" foar 3 desennia.

Grut belang om te wurkjen mei in goed team, en fertsjinsten en karriêre fier yn it earste plak? Dan kinne wy wurkje goed yn "Dodo Pizza". Oars, in protte riede net om mei te helpen mei de wurkjouwer. Benammen as jo binne in studint - nei in proses perioade, dat hjit training, wierskynlik silst wurde op 'e hichte dat jo nominearre is net geskikt foar wurk yn in pizzeria. Fansels, gjinien sil betelje jo te ferliezen in moanne (of sa).

foar klanten

Resinsjes van Pizzeria "Pizza Dodo" ôfhingje fan de posysje mei immen bestudearje it bedriuw. Sa't jo sjen kinne, foar de konkurrinten is net it beste plak fan wurkgelegenheid. En klanten kinne sizze?

Yn it algemien, se binne tefreden. Pizzeria "Dodo" sjogge neat binnen noflik en noflik ferbliuw. It menu jout in hiel grut, hoewol it generaal is it standert foar de measte pizzeria. Mar de priis fan guon skûtels in ein oer. Krekter, kinne jo soms fine goedkeaper pizzeria.

Dochs, dit net skrikken de klanten. En "Dodo Pizza" (franchise) resinsjes ûntfongen hiel goed út de besikers. Tariede lekker, bring oarders gau, sille net te tellen. Home Delivery ek. En hja net meitsje klanten wachtsje lang. Dit alles is hiel aangenaam.

befinings

Wat kinne wy konkludearje út it boppesteande? Allinnich it feit dat wy stean in echt goed pizzeria, mar as in wurkjouwer "Dodo Pizza" (resinsjes fan it wurk dêrfan, wy no kenne) net de bêste opsje.

Der is hjir, lykas op oare plakken, en ûnrjocht op 'e diel fan behear, en leanen efterstannen. Yn prinsipe, neat yn wêzen nij. Sa kiest it bedriuw foar de taak nei jimme. Team - dat is nei alle gedachten ien fan 'e pear echt goede dingen yn "Dodo Pizza".