"Cheeks": meiwurkers resinsjes, adres en dochterûndernimmings. IT-bedriuw "Laboratorium fan Nij Ynformaasje Technologies"

Hjoed, om te learen wat makket "LANIT" Tebekwurd fan personiel. It is ek nedich om te begripen wat soarte fan bedriuw yn kwestje op alles. Yndie, wurkgelegenheid is it wichtich punt. Elke wurknimmer moatte hawwe in algemiene idee fan 'e potinsjele wurkjouwer. It is oannimlik dat de strekking dêrfan dêr net foldwaan de oansteande wurknimmer. En de resinsjes oer it wurkjouwer help om te begripen hoe't de organisaasje is earlik. Wat de foar- en neidielen dan moatte betelje omtinken foar alle boargers dy't ynteressearre binne yn de wurkgelegenheid yn de "LANIT"? Hokker bedriuw is dat? Dit alles sil ferklearre wurde letter.

beskriuwing

Earst fan alles is it fan belang om te begripen wat de organisaasje docht. Hokker tsjinsten It biedt oan syn klanten?

"Cheeks" - is IT-bedriuw, dat is al lang aktyf yn Ruslân. Under de tsjinsten, kinne jo selektearje alle mooglike soarten fan wurk op it mêd fan IT. Boppedat, fan ûntwerp oant direct mounting.

It bedriuw "LANIT" hieltyd op syk nei nije meiwurkers foar wurkgelegenheid. Mar is it wurdich om omtinken te jaan oan dizze korporaasje? Wat binne de foar- en neidielen kinne ûnderskieden wurde fan har?

spread

Ien foardiel is in indicator sa as in fêste omfang. "LANIT" beoordelingen it posityf karakter fan it personiel kriget foar wat de organisaasje is rûnom bekend yn Ruslân.

De wichtichste tûken fan de korporaasje lizze yn Moskou en Sint Petersburch. Dat is wêr it grutste part fan de befolking is ynteressearre yn de details fan gearwurking mei de organisaasje. De stúdzje IT bedriuw - dat is net frauds, dêr't gjinien wit. Neffens tal fan resinsjes, dizze korporaasje is ien fan de lieders yn Ruslân.

Allinnich de wurkjouwer fan goede leauwe betsjut net wiidferspraat it hiele lân. "Cheeks" is gjin fraude, dat feit soe internalize elk. Mar oft it is nedich om te sykjen wurkgelegenheid hjir, wylst it is net dúdlik. Tal fan resinsjes fan it bedriuw sil helpe om te beänderjen oft of net gear te wurkjen mei it bedriuw.

adres

Foardat jo figurearje út it antwurd op dizze fraach, it is rekommandearre om 'e kunde komme mei wat ynformaasje oer de korporaasje. Laboratoarium fan Nij Ynformaasje Technologies "Cheeks" - in organisaasje dat hat in grut ferskaat oan tûken en kantoaren. Mar it haad kantoar sit noch yn Moskou.

Corporation Adres spilet in wichtige rol. Mei serieuze klachten wurdt oanrekommandearre ta te passen it oan it haad kantoar. "Cheeks" hat de neikommende adres: Ruslân, Moskou, Moermansk reis, 14, bouwen 1.

D projects

It is ek de muoite wurdich om te merken dat de ûndersochte bedriuw tsjinnet in soad bedriuwen. Projects se hat in protte. En sa "LANIT" personiel krijt positive resinsjes foar syn aktiviteiten. Wy kinne sizze dat it wurk sil hawwe in bekende Corporate clients.

Under de meast populêre ûntwerpen lykas ûntwikkele troch de IT-bedriuw "LANIT", binne de folgjende organisaasjes:

• "E-post fan Ruslân" (GIS ECx);
• "Moskou Bank" (it jaan fan self-service masines);
• "Primsotsbank" (ynstallaasje fan de beskerming tsjin hacking ATMs);
• "Rosbank" (de ATM Remote enerzjybehear).

Dit alles - noch mar it begjin. De oanwêzigens fan sokke projekten fan belang foar in soad sollisitanten. Men krijt de yndruk dat it wurk sil hawwe in echt earlike Corporation. Mar is it echt?

foardat it fraachpetear

Fine it antwurd op dizze fraach is net sa maklik as it liket. It punt is dat it netwurk akademy "LANIT" krijt in ferskaat oan resinsjes fan sollisitanten. In soad wurde oanlutsen ta de wurkjouwer fan oanbod.

Meast faak, dan sille merken dat de korporaasje biedt beweecht op de karriêre ledder, sels-ûntwikkeling en in fatsoenlik ynkommen. De slogan "Lanita" "Career, ride, beweging." Dat it lûkt in protte potinsjele wurknimmers. Ik soe graach in baan fine yn in bedriuw dat echt tastean te ûntwikkeljen, en net allinne in afterthought freget it útfieren fan bepaalde taken.

Alle fakatueres is te sjen op 'e offisjele webside fan' e "LANIT" bedriuw. Se tend to wêzen in soad. En hij wil. Mar is it allegear rjocht, wier? Wat is weardich kandidaten?

fraachpetear

It bedriuw "LANIT" net te faak ûntfangt respons foar interviewing. Ommers, it der net fernuverje immen. It iennichste ding dat soms oanfregers meidielings - oarspronklik resume kin yntsjinne wurde yn elektroanyske foarm. Neat dreech of ûngewoane oer it proses.

It hiele ynterview foar de wurkgelegenheid yn "Cheeks" wurdt útfierd troch de standert proseduere - ynterview en vullen yn 'e foarm fan konkurrint. Managers oan de seleksje fan it personiel belibbe, beskaafde. Se prate oer alle foardielen en takomstperspektyf fan de gearwurking mei de organisaasje. Men fielt dat oan elke besiker wurdt behannele mei as gefolch soarch.

Mar soms "LANIT" beoordelingen de meiwurkers binne net de bêste kriget foar it útfieren fan ynterviews. Guon sizze dat se stean foar in grutte gebrek oan profesjonaliteit, lykas ek mei de boersheid en rudeness HR manager. Gjin bewiis fan sokke wurden dêr, mar se binne net sa seldsum.

kollega

Networking Academy "LANIT" krijt in ferskaat oan resinsjes. In soad sizze dat yn 'e ûndersochte bedriuwen hawwe om te wurkjen mei ferskate minsken. Se binne net altyd goed en responsive. Dochs, wurkje team yn in korporaasje meast iepen en freonlik. Yn prinsipe, meiwurkers binne tefreden mei harren. Ûndergeskikt makke oantekeningen dy't "Lanita" der is in Corporate etyk. Studearre it bedriuw - dat is it plak om nije minsken moetsje. Krekt wat jo nedich hawwe foar in protte!

Mar soms "Lanita" der binne net it meast freonlike ûnderdienen. Ut dizze faktoaren gjinien is ymmúnsteurnissen. Gelokkich, hast gjin klachten giet oan it wurk ploech. En hij wil.

prospects

Hast alle Russyske IT-bedriuwen biede harren sollisitanten oarspronklik wurkpaad groei en ûntwikkeling wurk. Mar yn de praktyk se dogge net. Yn "Lanita", neffens in protte mieningen, krekt oarsom, it takomstperspektyf foar profesjonele en karriêre ûntwikkeling plakfine. Gewoan bewege dreech. Tanimme yn it bedriuw - dat is grutte foarútgong. We sille moatte echt bewize harsels, om te sjen litte de baas harren feardichheden.

"LANIT" negatyf Tebekwurd fan personiel krijt it plan yn dit gebiet, te, is net sa seldsum. Guon ûnderdienen sizze oer it ûntbrekken fan in echte karriêre wurk. Profesjonele ûntwikkeling yn de korporaasje fynt plak, mar net mear. Te ferheegjen kin allinnich hoopje nei approximate gids. De rest sil moatte wurkje goed as de rang en triem meiwurkers.

oer heads

Georgy Gens - direkteur fan de ûndersochte bedriuw. Mar hy is hast gjin kontakt mei syn ûnderdienen. Dêrom, de direkteur fan "Lanita" kin net oan de echte-world feedback. Yn prinsipe miening lieders binne oerbleaun te wurkjen yn ferskillende ôfdielings.

Bosses yn "Lanite" net it slimste. Hjir wurkje en freonlik, earlike, begriip minsken, en net de meast earlik stamhaden. Direkteuren algemien normaal. Mar se noch kleie ûnderdienen. It is in normale situaasje foar hast elke wurkjouwer.

betingsten

"LANIT" positive feedback fan ûnderdienen kriget foar arbeidsbetingsten dy't oanbean oan alle meiwurkers. Wat te sykjen foar wurksykjenden en meiwurkers?

It wurdt opmurken dat "LANIT" fersoarget spesjaal ynrjochte kantoaren oan alle slaven. Se hawwe alles jo moatte útfiere offisjele taken. Oeral ljocht, skjin en komfortabel. Eltse wurknimmer hat har eigen persoanlike romte. Eventuele tidens arbeid te meitsje in skoft foar tee.

In-house "Lanita" der is in sportskoalle. Elts slaaf brûke kinne it yn jo frije tiid. De hiele ynterieur wurdt dien yn deselde styl. Neat bysûnders, mar noflik arbeidsbetingsten foar ûnderdienen wurde tige wurdearre.

earnings

In wichtich punt is de fraach fan fertsjinsten yn de korporaasje. Hy is ynteressearre yn sollisitanten measte. Ommers, kinne jo sette mei inkele tekoartkommingen fan de wurkjouwer, as de hollen fan goed-betelle wurk.

"LANIT" feedback fan meiwurkers foar salarissen, oerrinnende ûnderdienen, rekket mongen. Guon meiwurkers sizze dat de winst kin heger. Salaris is net sa heech en de needsaak om te wurkjen in protte. Dochs, de organisaasje echt betellet.

Guon úthâlde dat yn "Lanite" echt goed betelle. Hjir is der in grutte ferskaat fan perspektyf foar it ferheegjen fan lean, bonussen en oare beleanning. Salarissen ek stimulearje. Mar dat is allinnich foar normale salarissen moatte wêze konsjinsjeuze hâlding nei harren wurk. Dan yn de "Lanite" echt mooglik om te fertsjinjen.

Sa't it is sein, besocht net te toevje salaris. Lytse hitch mei betellingsferkear komme kin, mar net te faak. Dit is tige stimulearjen. It docht bliken dat "Cheeks" - is IT-bedriuw, wêr kinne jo fertsjinje en soargje foar in fatsoenlik bestean. Krekt wat jo nedich hawwe sa folle!

yn stee fan in konklúzje

Wat konklúzjes ûntsteane út de hjirboppe? "Cheeks" - it is de wurkjouwer, dy't docht bestean yn Ruslân. It biedt goede arbeidsomstannichheden, ek al binne se fier fan ideaal. In soad arbeiders hawwe opmurken wurde dat de side is relatyf goed. Der binne wurkjouwers mei de bêste omstannichheden dêr mei de slimste. Accordingly, kin net neamd "LANIT" oplichting.

Lykwols, fertsjinje yn it bedriuw, sil net allinne sitte yn it kantoar hiele deis, en trou útfiere harren taken. Allinne op dy wize sil slagje. Oars, arbeiders kinne lekje "LANIT" fraude en bedroch. Mar yn feite, de organisaasje hat gjin yllúzjes oer immen.

Oft te sykjen wurkgelegenheid hjir? As jo wolle, ja. Sa't is sein, "Cheeks" fier noch hein de slimste wurkjouwer. Mar net perfekt. Dêrom is it nedich om te beskôgje de korporaasje as mooglik plak fan it wurk.