De plicht fan managers gids: Rjochten en ferantwurdlikheden

Fakatuerebeskriuwing oankeap manager jout in idee fan de rjochten en plichten fan dizze kategory fan wurknimmers. Yn oerienstimming mei de bepalings fan syn wichtichste behear taak is te soargjen de needsaaklike tal bedriuwen fan commodity en materiaal wearden dy't nedich binne foar syn glêde wurking, likegoed as de organisaasje fan de rekken fan harren beweging.

De behearder is ûnderhearrich oan 'e haden fen departemint fan fraach of logistyk. Syn beneaming en ûntslach wurdt útfierd yn opdracht fan de direkteur. De akkount manager sil harkest nei de oarders, oarders, oarders fan regisseur en begelieder, likegoed as ynstruksjes, regeljouwing, Enterprise kwaliteit belied en oare dokuminten dy't regulearjen syn aktiviteit.

De plicht fan managers gids beskriuwt wat is opnaam yn de ferantwurdlikheden fan it personielslid:

- de oankeap fan de rykdom dy't en materiële besittings (apparatuer, foarrieden, apparatuer, chemicaliën, beskermjende klean, ensfh ..), Om te soargjen harren bliuwende beskikberens op foarrie. De behearder is ferplichte om te ûnderhanneljen mei de leveransier oer it opheljen koartings, ferleegjen prizen en it bieden oanbesteging by de leechste prizen;

- yn stân hâlden fan in databank dy't befettet ynformaasje oer de leveransiers organisaasje, goed foar it ferkear fan waren, begeliedt de administraasje fan it ferkeapjen en ynkeap prizen.

De plicht fan managers ynstruksje freget him om 'e útjefte fan faktueren foar ferstjoeren fan guod út it pakhús, mei te dwaan oan it proses fan de ynventarisaasje, foarsjen tidige behear ynformaasje oer balances, Receipts en guod Commodity wearden. Hy moat co-ordinate de nedige easken foar materialen mei managers fan oare ôfdielings, haden fan ôfdielings. Boppedat, de manager is ferplichte om te foldwaan oan de ynstruksjes, oarders en taken de direkteur en syn deputearren, dy't falle binnen it berik fan har aktiviteiten.

De amtners wize op de managers ynstruksjes syn rjocht op it meitsjen útstellen en bestjoer supervisor foar de foarútgong fan de loads en it oanbod tsjinsten. Hy kin easkje it ûnderhâld fan de normale bestjoeringssystemen omstannichheden (middel fan arbeid, wurkplak bedriuwsgebou). Hy hat rjocht op ûntfange fan de amtners fan de organisaasje en it behear fan 'e statistyske gegevens en ynformaasje nedich om harren taken, likegoed as selsstannich te ynformearjen de lieding fan de tekoarten yn it wurk fan it pakhús.

De plicht fan managers ynstruksje opleit oan it bepaalde ferantwurdlikheden.

Dizze kategory fan arbeiders is ferantwurdlik foar de betide en minne prestaasjes fan plichten en taken, dy't wurde foarsjoen troch de baan omskriuwing foar de ferkearde tiid makke fermoedsoening mei boekhâldkundige records, likegoed as minne kwaliteit fan guod ynventarisearjen. Manager is ferantwurdlik foar it misbrûk fan harren rjochten, foar net-neikommen fan oarders, ynstruksjes, oarders en oare dokuminten dy't bestjoere syn operaasje. Hy kin oanspraaklik steld wurde foar it net foldwaan oan brânfeilichheid regelings fan arbeid ynterne regleminten, tactless, rude gedrach by de behanneling fan besikers fan it bedriuw, en ek de kommunikaasje mei it personiel. In meiwurker kin straft foar net-neikommen fan de belangen en de feiligens fan it bedriuw foar mislearjen nei dokumintaasje foar de útjefte fan tredde partij dokuminten en fertroulike ynformaasje oer it bedriuw, en ek it jaan fan liederskip ferdraaid of net wier boekhâlding ynformaasje en dokumintaasje.

De plicht manager hânlieding beskriuwt syn ynteraksje mei amtners en strukturele ienheden binnen de kompetinsje.